2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才12人公告
2022-12-30 16:48:45 |文章來源:伊金霍洛旗人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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伊金霍洛旗2022年度第二批事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告
為深入實施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人才推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢,根據(jù)中共鄂爾多斯市委員會組織部 鄂爾多斯市人力資源和社會保障局 中共鄂爾多斯市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕26號)和中共伊金霍洛旗委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于批準(zhǔn)部分事業(yè)單位使用空編公開招聘和人才引進(jìn)的通知》(伊黨編辦字〔2022〕6號)等文件精神,經(jīng)研究決定,面向社會公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計劃
旗天驕雙創(chuàng)服務(wù)中心、伊金霍洛鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、旗專用通信中心、旗老干部服務(wù)中心、旗政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名注冊中心、旗農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心、旗文物保護(hù)與旅游事業(yè)發(fā)展中心、旗審計事務(wù)服務(wù)中心8個事業(yè)單位擬引進(jìn)緊缺專業(yè)人才12人,具體信息詳見《伊金霍洛旗2022年度第二批事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正。
3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.學(xué)歷學(xué)位要求:取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生或教育部認(rèn)證的海外碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年12月31日)。
6.年齡要求:自公告發(fā)布之日起,碩士研究生年齡不超過35周歲,即1986年12月30日(不含)以后出生;博士研究生年齡不超過45周歲,即1976年12月30日(不含)以后出生。
7.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。
(二)具有以下情形之一的人員,不列入引進(jìn)范圍:
1.在讀的普通高等學(xué)校研究生(不含2022年12月31日之前的畢業(yè)生)。
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。
3.我旗各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員,離開我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報名
1.報名時間:2023年1月4日上午9:00至1月10日下午17:30,為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報考人員盡可能提早報名。
2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。凡符合報名條件的人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yjhl.gov.cn)進(jìn)行報名,按要求填寫個人信息,并上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為:20KB以下)以及二代身份證、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(附件2)等報名材料掃描件,留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)資格初審
資格初審由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,引進(jìn)單位具體實施,與報名工作同步進(jìn)行,根據(jù)報名提交材料的審查情況,及時反饋資格初審結(jié)果。時間截至報名結(jié)束后3個工作日。
報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實,取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的后果自負(fù)。
通過資格初審的應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,面試地點、時間和具體要求見準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時間另行通知。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員面試時采用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。
報考人員面試成績即為總成績。面試工作結(jié)束后,從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按每個崗位面試成績從高到低的順序,等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。如果出現(xiàn)末位成績并列的,組織加試確定人選。面試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示。未按規(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄人才引進(jìn)資格。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,引進(jìn)單位負(fù)責(zé)具體實施。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的,從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補,每個崗位只遞補一次。由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料如下:
1.二代身份證原件及復(fù)印件1份;
2.本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗證報告原件及復(fù)印件各1份;
3.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;
對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格,一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(五)體檢和考察
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢和考察范圍,體檢和考察時間、地點另行通知。
體檢工作由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其它醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其引進(jìn)資格。
考察工作由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》有關(guān)要求,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求,采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案(或?qū)W籍檔案)、查詢社會信用記錄和違紀(jì)違法記錄等方式,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)。報考人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)引進(jìn)單位研究確定,取消其引進(jìn)資格。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的,從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補,遞補人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補一次。
(六)公示
確定擬引進(jìn)人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。同時,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其引進(jìn)資格,由旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
(七)辦理入職手續(xù)
公示期滿無異議的,由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與擬引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。15個工作日內(nèi),無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者,取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的,計入個人誠信檔案。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期為六年。
四、待遇
引進(jìn)人員均為事業(yè)編制,簽訂合同后享受事業(yè)單位工資福利待遇,符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的,可享受相關(guān)政策,且只享受一次。
五、其他事宜
(一)本次引進(jìn)每位考生只能報考一個崗位。報名時,請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼,并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生,將不再電話告知。
(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,有下列情形之一的,取消聘用資格:
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的;
2.個人信息不實的;
3.政治審查不合格的;
4.相關(guān)證書證件不合格的;
5.在考核過程中作弊的;
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的;
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的;
8.其它違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的情形。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至紀(jì)律處分。
(四)執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于落實疫情防控“新十條優(yōu)化措施”及疫情防控最新要求,考生在參加面試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)時注意個人防護(hù),做好自我健康管理,佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
(五)未盡事宜由伊金霍洛旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(六)咨詢和監(jiān)督電話
報名技術(shù)咨詢電話:0477-8160125
政策咨詢電話:0477-8691793
監(jiān)督電話:0477-8691798
受理時間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
附件1-伊金霍洛旗2022年度第二批事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位信息表.xlsx
伊金霍洛旗公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月30日
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