2022年山東濱州陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶引進13人公告
2023-01-03 10:10:37 |文章來源:陽信縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶引進企業(yè)急需緊缺人才公告
為集聚人才要素,破解企業(yè)引才難題,吸引高層次人才到我縣重點企業(yè)急需緊缺崗位工作,服務(wù)陽信經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,陽信縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶為我縣重點企業(yè)引進高層次人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進計劃
本次引進人才企業(yè)共8家,計劃引進人才13名,詳見《2022年陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶引進企業(yè)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
二、引進范圍及條件
(一)引進條件
1.思想、政治素質(zhì)好,品行端正,無違法違紀情況;
2.年齡在30周歲以下(1992年5月1日以后出生),全日制博士研究生年齡可放寬至35周歲以下;
3.國內(nèi)院校全日制碩士研究生及以上人員、當年USNEWS世界大學(xué)排名前300名海外高校碩士研究生及以上人員、第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生。
4.滿足企業(yè)所需的崗位專業(yè)、條件等。
5.2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年8月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證,其他符合引進崗位要求的應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含海歸留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認證書),均須于2023年3月31日前取得。
定向、委托畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意?h外在編人員報考,須經(jīng)用人管理權(quán)限部門同意。
(二)不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.陽信縣行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
8.已在陽信縣企業(yè)工作的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進工作按照線上報名、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
(一)線上報名
自本公告發(fā)布之日起至2023年3月31日下午17時30分前,凡符合引進條件的考生均可報名。
應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至各招聘企業(yè)電子郵箱,一人限報一個崗位,郵件標題格式為:報名企業(yè)+報名崗位+姓名+手機號。郵件發(fā)送后,撥打各招聘企業(yè)電話確認報名情況。報名情況及報名時間均已接收郵件的情況和時間為準。
應(yīng)聘人員報名時,需提交以下報名材料:
1.《2022年陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶引進企業(yè)急需緊缺人才報名登記表》(附件2,提交本人簽字的掃描件和電子版);
2.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照;
3.有效期內(nèi)身份證(提交正反面彩色掃描件);
4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書彩色掃描件,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋有學(xué)部院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》彩色掃描件;
5.縣外就業(yè)在編應(yīng)聘人員還需提供用人管理權(quán)限部門的同意報考證明(提交原件掃描件,因特殊情況暫無法提供的,經(jīng)審查同意,可在考察體檢前提供);
6.簽字的《誠信承諾書》(附件3,提交本人簽字的掃描件)。
(二)網(wǎng)上資格審核
資格審核由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,審查結(jié)果將反饋至應(yīng)聘人員報名郵箱,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿引進工作全過程,經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。
報名人員提交的所有材料應(yīng)當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報名資格的,查實后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)開展評審
對于資格審查合格人員,由各招聘企業(yè)組織開展專業(yè)能力評審,考察專業(yè)素質(zhì)。專業(yè)能力評審后,按照引進崗位數(shù)1:3確定進入面試人員,不足1:3的按實有人數(shù)確定進入面試人員。
(四)集中面試
由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各招聘企業(yè)組織實施。集中面試結(jié)束,確定進入體檢和考察人選。
(五)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢,并出具體檢結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,可以申請復(fù)檢,費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(六)考察
體檢合格人員列為考察對象。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與各招聘企業(yè)對應(yīng)聘人員進行全面考察?疾鞂ο箜氃15個工作日內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)至陽信縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心,逾期無正當理由不轉(zhuǎn)遞檔案的視為放棄資格。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時,如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的,檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的,一律取消選聘資格。
(七)公示與上崗
經(jīng)報名、資格審查、專業(yè)評審、面談、體檢和考察合格的人員,確定為擬引進人員,在陽信縣人民政府網(wǎng) (http://www.yangxin.gov.cn/index.html)進行公示。公示結(jié)束后,對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。
經(jīng)公示無異議的擬引進人員,由各招聘企業(yè)與引進人員簽訂勞動合同。由相關(guān)單位、用人單位和引進人員簽訂協(xié)議。
四、人才引進有關(guān)問題說明
(一)此項引才的目的是調(diào)用編制資源,為企業(yè)解決急需緊缺人才引進難題。人才引進后服務(wù)期內(nèi)納入高層次人才編制專戶進行備案,人事檔案由陽信縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代為管理。服務(wù)期內(nèi),引進人員享受國家、省、市各級出臺的企業(yè)人才引進相關(guān)政策。
(二)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對引進的人才進行定期考核,考核分為年度考核和三年期滿考核?h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同企業(yè)每年組織一次年度考核,對于考核不合格者,報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室后,予以辭退。3年工作期滿時,企業(yè)對引進人才3年內(nèi)學(xué)習(xí)、工作、業(yè)績等情況進行評價,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。
(三)錄用人才未滿3年服務(wù)期限離職的,視為放棄事業(yè)編制。3年服務(wù)期滿且考核合格的,可以選擇放棄進入事業(yè)單位,繼續(xù)與用人單位續(xù)簽勞動合同,也可由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照其所學(xué)專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求,落實事業(yè)編制,到相應(yīng)事業(yè)編崗位工作。
(四)根據(jù)企業(yè)、人才實際情況,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準,錄用人才在企業(yè)服務(wù)期限最多可延長1年,1年后錄用人才就繼續(xù)留在企業(yè)或到事業(yè)單位工作必須作出明確答復(fù)。
(五)其他相關(guān)事宜在三方協(xié)議中予以明確。
(六)人才被引進后,不可以參與我縣其他人才引進項目,但可以參加公務(wù)員(參公)招錄、事業(yè)單位公開招聘。錄用人才落實事業(yè)編制后,原則上只在我縣機關(guān)事業(yè)單位之間交流,不得調(diào)離外縣。
五、其他事項
(一)報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,由應(yīng)聘人員負責(zé)。報名人員在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,由應(yīng)聘人員負責(zé)。
(二)引才工作全程接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0543-8232617。
(三)未盡事宜請咨詢縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各招聘企業(yè)。人才引進政策咨詢電話:0543-8232617,0543-8281110(報名期間上午8:30-12:00,下午14:00-18:00接受咨詢)。各用人單位崗位資格條件、工資福利待遇等咨詢用人單位,聯(lián)系方式詳見崗位表。
附件1:2022年陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶引進企業(yè)急需緊缺人才崗位表.xlsx
附件2:2022年陽信縣使用事業(yè)單位高層次人才編制專戶引進企業(yè)急需緊缺人才報名登記表.docx
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月31日
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0103/465964.html
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