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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2023年內(nèi)蒙古通遼市第一批次人才引進(jìn)131人公告

            2023-01-28 10:27:08 |文章來源:通遼市人事考試信息網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            通遼市2023年度第一批次人才引進(jìn)公告

            根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號)精神,結(jié)合用人單位工作需求,決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、引進(jìn)計(jì)劃

            本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才131名。其中,市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才126名(詳見附件1),市直國有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才5名(詳見附件2)。

            市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施和主管部門自主組織實(shí)施相結(jié)合的方式進(jìn)行。市直國有企業(yè)人才引進(jìn)由市國資委組織實(shí)施。

            二、引進(jìn)條件

            (一)基本條件

            1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

            2.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

            3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

            4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位,本科畢業(yè)生需符合國家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高;蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可),研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全,且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)。

            5.博士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日(含)以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);“雙一流”建設(shè)高;蚪ㄔO(shè)學(xué)科本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)。

            6.國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

            7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2023年8月31日(含),其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(含)之前。

            8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。

            (二)下列人員不得報(bào)考

            1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);

            2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

            3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

            6.通遼市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員,不得報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位;

            7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            三、引進(jìn)程序

            市直國有企業(yè)與市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取同一方式報(bào)名,引進(jìn)可參照事業(yè)單位引進(jìn)程序,由市國資委組織實(shí)施。

            市直事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序執(zhí)行:

            (一)報(bào)名與資格初審

            1.報(bào)名方式

            市直引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件,由引才單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名,不能使用移動端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

            2.報(bào)名時(shí)間

            市直引進(jìn)人才報(bào)名具體時(shí)間另行公告。

            3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。市直事業(yè)單位引進(jìn)人才根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定考試形式(符合條件的博士研究生報(bào)名不計(jì)算在報(bào)名人數(shù)之內(nèi))。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的(含),直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),無需參加筆試;超過3:1的(不含),采取筆試、面試方式進(jìn)行測評。符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減,報(bào)名后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

            4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則,將不予審查通過。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名符合條件的,審核通過;不符合條件的,提示理由,核對后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。

            5.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個崗位,嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名,對于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交,不能更改。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個人誠信檔案。

            (二)筆試

            1.報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過3:1(不含)的應(yīng)聘人員,需參加筆試。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1(含)以下的應(yīng)聘人員,直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試劃定成績合格線。筆試成績不計(jì)入總成績。

            2.除自主組織實(shí)施的單位外,其他市直事業(yè)單位筆試科目為兩科,滿分各100分。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力,兩科權(quán)重比例各占50%。筆試結(jié)束后成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。蒙漢兼通崗筆試試卷由國家通用語言文字、蒙古文字兩種組成,國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言文字作答,蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答。其他崗位筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字,應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的,按零分處理。筆試結(jié)束后,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。

            3.科爾沁藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、通遼市農(nóng)牧科學(xué)研究所筆試由單位自主組織實(shí)施。通遼市醫(yī)院、通遼市第二人民院、通遼市中心血站、通遼市疾病預(yù)防控制中心、通遼市蒙醫(yī)研究所(市蒙醫(yī)醫(yī)院)筆試由通遼市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容、科目數(shù)量、試卷類型和權(quán)重比例根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求自主確定。筆試結(jié)束后,由主管部門(單位)集體研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,將筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在引才單位主管部門網(wǎng)站公布。

            (三)資格復(fù)審

            1.資格復(fù)審由市直引進(jìn)人才單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按照筆試成績從高到低的順序,以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3的,以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。已報(bào)名成功,無需筆試但需要參加面試的人員,一并參加資格復(fù)審。

            2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料:

            (1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

            (2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

            (3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;

            2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

            非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

            (4)要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件;

            (5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

            應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。凡所填報(bào)信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報(bào)考條件的,一律取消考試資格。

            (四)面試

            1.面試由各引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、情景模擬、實(shí)際操作能力測試等一種或多種方式進(jìn)行。具體要求詳見各引才單位主管部門在各自官方網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

            2.現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,考生的面試成績須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            3.考試總成績=面試成績?荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜(shù)點(diǎn)后兩位。

            (五)考察

            考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。考察組要對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?疾靸(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

            考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。對政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”?疾觳扇別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況。

            無符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察,用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組,出具書面評估意見,主管部門(用人單位)根據(jù)評估結(jié)果,黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選,報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

            應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定,可取消其聘用資格。

            2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

            聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格。

            擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的,取消聘用資格。

            (六)體檢

            體檢由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu),參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。

            (七)公示

            根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,通過市人事考試信息網(wǎng)、引進(jìn)人才單位主管部門官方網(wǎng)站公示,公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查實(shí)后再決定是否聘用。

            (八)辦理聘用手續(xù)

            1.備案。公示期滿無異議的,由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù),按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。

            2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用。

            3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

            4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄,取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的,取消聘用資格。

            四、優(yōu)惠待遇

            (一)安置費(fèi)

            1.博士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生,且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬元。

            2.“雙一流”建設(shè)高;蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生(符合國家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高;蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單),且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

            3.留學(xué)歸國全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)2022年度世界大學(xué)綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》排名前500院校其中之一),且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬元。

            (二)職稱待遇。市直事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的,可按學(xué)歷學(xué)位層次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱,具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可認(rèn)定為中級職稱,具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位工作滿兩年的可認(rèn)定為中級職稱,全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認(rèn)定為初級職稱。

            (三)人才公寓。市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才在我市無自有住房的,可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。

            五、其他事項(xiàng)

            (一)本年度人才引進(jìn)在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí),按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無異議之后,辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

            (二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

            (三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題,由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理,有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

            (四)本公告由通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            市直引進(jìn)單位咨詢電話:詳見附件1、附件2

            市直事業(yè)單位政策咨詢電話:0475-8836716 0475-8836244

            市直國有企業(yè)政策咨詢電話:0475-8837012

            工作日時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30

            附件1:《通遼市直事業(yè)單位2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄(第一批次)》

            附件2:《通遼市直國有企業(yè)2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄(第一批次)》

            通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2023年1月20日

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            (編輯:zhongpen)
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