2023年湖北工業(yè)大學(xué)專項(xiàng)公開招聘工作人員209人公告
2023-01-29 15:35:55 |文章來源:湖北省人力資源和社會保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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湖北工業(yè)大學(xué)2023年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求,為促進(jìn)新時(shí)代學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,選拔優(yōu)秀專業(yè)人才,2023年湖北工業(yè)大學(xué)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,以專項(xiàng)招聘形式面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)209人,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本情況
湖北工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主,覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法、教、醫(yī)等九大學(xué)科門類的多科性大學(xué)。2014年,學(xué)校整體進(jìn)入一本高校行列;2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高;A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校;2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、2018年入選教育部2018年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)、2021年入選全國文明校園先進(jìn)學(xué)校。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所必須的其他條件(詳見崗位表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)面向社會公布。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:崗位名稱為專任教師招聘報(bào)名時(shí)間從即日起至2023年12月31日;崗位名稱為非教師專技崗招聘報(bào)名時(shí)間為從即日起至2023年4月30日止;崗位名稱為學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗招聘報(bào)名時(shí)間為從即日起至2023年3月31日止。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。
(三)資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:年齡起算時(shí)間為1月1日(例如:博士研究生年齡要求40周歲及以下,即為1983年1月1日之后出生,其他以此類推);專任教師崗招聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時(shí)間為2023年12月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;其他專技及輔導(dǎo)員崗招聘人員的畢業(yè)證(或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、報(bào)到證須于2023年8月31日前取得,報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2023年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。
按崗位需求計(jì)劃數(shù)與經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計(jì)劃有效;如未達(dá)到比例,經(jīng)學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留,并向社會予以公布。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后,須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告,按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。
四、考核
本次專項(xiàng)公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由學(xué)校組織開展。招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會公開監(jiān)督。
(一)筆試
招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位應(yīng)聘人員免筆試,直接進(jìn)入面試考核。
招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位(包括非教師專技崗、專職輔導(dǎo)員崗等)應(yīng)聘人員均須參加筆試,具體筆試內(nèi)容包括綜合知識和所需的專業(yè)知識。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績排序確定進(jìn)入面試人選,末位并列均進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試入圍比例,經(jīng)學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。
(二)面試
1.專任教師崗
專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容由招聘單位根據(jù)專業(yè)需求自行確定,面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格,不能進(jìn)入體檢考察階段。
2.輔導(dǎo)員崗位、非教師專技崗位
輔導(dǎo)員崗位、非教師專技崗位面試選擇采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格,不能進(jìn)入體檢考察階段?荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計(jì)算,滿分100分。崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等,可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試,加試得分高者排名在前。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
五、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試和體檢分別由湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心和湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院負(fù)責(zé)。心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)和癥狀自評量表;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理,心理測試免費(fèi)。
對體檢、心理測試合格人員開展政審考察,主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r(shí),還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾旖Y(jié)束后,由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)校專項(xiàng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘人員,由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站(www.hbut.edu.cn)公示7個工作日。
對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其聘用人員資格;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。
七、備案審批和簽訂聘用合同
對公示期滿無異議的人員,報(bào)省人社廳審核備案后,學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、防疫須知
學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)人才招聘網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://hr.hbut.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
招聘咨詢電話:027-59750175(湖北工業(yè)大學(xué)人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-59750034(湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
湖北工業(yè)大學(xué)
2023年1月17日
附件:湖北工業(yè)大學(xué)2023年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0129/467399.html
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