2023年江蘇宿遷學(xué)院招聘155人公告(第一批)
2023-02-06 11:09:32 |文章來源:江蘇省人力資源和社會保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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宿遷學(xué)院2023年公開招聘公告(第二批)
宿遷學(xué)院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省宿遷市黃河南路399號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),宿遷學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事教學(xué)、科研一線工作。
(四)年齡條件:應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下(即1993年1月1日之后出生);非應(yīng)屆碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。
1.報名、照片上傳:2023年2月8日09:00-3月15日16:00。
2.資格初審:2月8日09:00-3月16日16:00。
3.陳述申辯:2月8日-3月17日期間9:00-16:00。
4.對初審異議的處理:2月8日09:00-3月17日18:00。
(二)網(wǎng)上確認1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。2.本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實詳細填寫符合報名條件的有關(guān)信息,主要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷欄須詳細填寫,以及崗位表要求的其他資格條件。填寫并上傳本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息,導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的,后果自行承擔(dān)。
2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)和宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)上同步發(fā)布公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月18日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,請勿報名應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核實施辦法
(一)資格復(fù)審
考核之前,擬參加考核人員須提供報名材料原件和復(fù)印件,由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件):
1.應(yīng)聘人員身份證。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生(含2021年、2022年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學(xué)歷證書,碩士及以上學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
3.其他資格復(fù)審證書材料等。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。宿遷學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的,對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的,記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
4.如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格,取消其進入下一階段程序的資格。
(二)考核方式
考核方式分為兩種,根據(jù)不同崗位性質(zhì)要求采取不同的考試考核方式:
方式一:1-5號崗考核方式為:筆試、試講、面試
總成績計算方式為:總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%
若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
方式二:6-9號崗考核方式為:筆試、專業(yè)技能測試、面試
總成績計算方式為:總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×30%
若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
1.筆試:筆試暫定于2023年4月1日舉行,具體時間將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進行公布。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力,考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加試講、專業(yè)技能測試、面試人員,人數(shù)不足1:3的,均進入下一輪。進入試講、專業(yè)技能測試、面試人員名單(包含進入試講、專業(yè)技能測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名)在試講、專業(yè)技能測試、面試前在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.squ.edu.cn)“通知公告”欄進行公示。應(yīng)聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
2.試講:試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主,主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講成績當(dāng)場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。
3.專業(yè)技能測試:主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力水平,考生成績須達到60分為合格(總分100分),否則取消其進入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。需進行專業(yè)技能測試的崗位詳見《崗位表》。
4.面試:按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績達到60分(滿分100分)為合格。面試成績當(dāng)場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。
5.總成績:應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算,筆試成績、試講成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
筆試、試講、專業(yè)技能測試、面試任一單項成績未達標,考核即為不合格。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時,一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,宿遷學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期,初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員與宿遷學(xué)院簽訂3年以上(含)聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。聘用審批后,在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
宿遷學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0527-84202303
聯(lián)系人:吳老師賈老師
七、招聘工作監(jiān)督
宿遷學(xué)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0527-84202693
聯(lián)系人:陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報電話、傳真:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話:025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話:025-52616712
宿遷學(xué)院
2023年2月3日
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0206/467871.html
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