2023年云南省文山州黨政干部儲備人才招引43人公告
2023-02-07 16:17:24 |文章來源:文山先鋒|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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云南省文山州2023年黨政干部儲備人才招引通告
為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略,推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設,2023年,文山州計劃面向社會和高校招引一批全日制博士、碩士研究生,作為黨政干部儲備人才進行專項培養(yǎng),現(xiàn)就有關事項通告如下。
一、招引計劃
2023年,文山州設9個大崗位,計劃招引43名黨政干部儲備人才,其中:綜合管理崗6人、規(guī)劃建設崗8人、經(jīng)濟金融崗7人、信息技術崗5人、農(nóng)業(yè)科技崗7人、水利工程崗4人、冶金化工崗2人、法律服務崗2人、越南語翻譯崗2人。崗位招引計劃及相關要求詳見附件1。
二、招引對象
(一)國內(nèi)“雙一流”大學(以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委2022年2月9日公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單為準)畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。
(二)云南省內(nèi)綜合排名靠前的5所高校(昆明理工大學、云南師范大學、云南農(nóng)業(yè)大學、云南民族大學、云南財經(jīng)大學)畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。
(三)QS世界大學學科排名前100名高校(以世界高等教育研究機構發(fā)布的2023年QS世界大學排名為準,網(wǎng)址為:http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2023.html)畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生。
網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,忠誠擁護“兩個確立”,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。遵守國家法律法規(guī),自覺踐行社會主義核心價值觀,甘于為國家和人民服務奉獻,有志從事黨政工作。
3.已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書(2023年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應學歷學位證書)。
4.博士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月及以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年1月及以后出生)。
5.具備崗位要求的身心健康條件。
中共黨員(含中共預備黨員)、擔任過學生干部,或獲得校級以上獎勵人員,同等條件下優(yōu)先引進。有高校、科研院所、企業(yè)等工作經(jīng)歷,表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的,可采取“一事一議”的方式,適當放寬畢業(yè)院校、年齡資格條件,由州委人才工作領導小組審定后,按規(guī)定程序招引。
(二)不符合報名條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、文山州內(nèi)在職公務員和事業(yè)單位工作人員。
3.被機關事業(yè)單位開除、辭退的人員。
4.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
5.在;蚬ぷ髌陂g有學術不端、道德品德問題的人員。
6.有法律法規(guī)明確規(guī)定不得錄用為公務員和事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、政策待遇
(一)崗位安排。聘用為事業(yè)單位管理人員,實行1年試用期(有1年以上工作經(jīng)歷的實行3個月試用期),自正式入職之日起算。試用期滿經(jīng)考核合格,博士、碩士研究生分別聘任為事業(yè)單位管理七級、八級職員。具備副高級及以上專業(yè)技術職稱的,可特設崗位聘用,不實行試用期。
(二)補助補貼
黨政干部儲備人才除享受正常的工資及福利待遇外,給予博士研究生30萬、碩士研究生10萬元安家費補貼,每人2萬元一次性租房補貼和入職前兩年共6萬元特殊生活補貼,分年度撥付兌現(xiàn)。
(三)培養(yǎng)選拔
作為黨政領導干部后備人才和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)對象,有計劃地組織參加各類培訓、實踐鍛煉,符合條件的優(yōu)先選拔任用,特別優(yōu)秀的可按有關規(guī)定破格任用。
(四)配偶隨遷
黨政干部儲備人才的配偶在州外,愿意來文山工作的,按干部人事管理權限幫助協(xié)調(diào)落實。
五、招引程序
(一)個人報名。通過網(wǎng)絡報名的方式,提交相關報名資料,報名不收取任何費用。
(二)資格初審。根據(jù)招引人數(shù)和急需緊缺程度,綜合考慮報名人員的政治面貌、學歷學位、專業(yè)水平、任職情況(含任學生干部)、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績因素,進行資格初審,研究確定初步人選。
(三)面談審核。對初步人選開展面談,不方便現(xiàn)場面談的對象可通過遠程視頻方式進行。根據(jù)面談情況,確定進入資格復審人員,并在文山先鋒微信公眾號和文山先鋒網(wǎng)發(fā)布通告。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員,視為自動放棄。
(四)資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現(xiàn)場資格復審,合格者當場發(fā)放面試通知。資格審核貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為,或者以其他不正當手段通過應聘的,取消其聘用資格。
(五)集中面試。采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一面試,根據(jù)面試人員的面試成績,由高到低按照大崗位招引計劃數(shù)等額確定進入組織選崗環(huán)節(jié)人員。面試時間、地點另行通知。
(六)組織選崗。各大崗位進入選崗環(huán)節(jié)人員按照面試成績,由高到低依次選崗確定入職單位。
(七)健康體檢。選定崗位人員到指定體檢機構進行體檢,體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進行復檢,復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格的,列為考察人選。
(八)政治考察。采取個別談話、查詢資料檔案等形式,重點了解人選的政治素質(zhì)、學習成績、社會實踐、學術成果、遵紀守法等方面情況?疾旌细竦,列為擬聘用人員。
(九)公示。擬聘用人員名單在文山先鋒微信公眾號和文山先鋒網(wǎng)公示7個工作日,接受監(jiān)督。
(十)遞補。如因應聘人員健康體檢、政治考察不合格,或者擬聘用公示結(jié)果影響聘用,或者個人自動放棄聘用資格,導致擬聘崗位空缺的,可按照本崗位應考人員面試成績由高到低順序遞補,并按招引程序開展相關各環(huán)節(jié)工作。
(十一)審定人選。經(jīng)公示無異議,形成擬聘用人員名單報州委人才工作領導小組審定。
(十二)聘用。擬聘用人員按規(guī)定時間到單位報到,由同級組織、編辦、人力資源社會保障部門及用人單位協(xié)調(diào)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。簽訂聘用合同當年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學位證者,取消聘用資格。
六、報名時間及材料
(一)報名時間:2023年2月10日至3月10日。
(二)報名材料:報名人員須在報名時間內(nèi)規(guī)范、準確、完整地提供以下材料,并將材料電子版匯總壓縮后報送至郵箱:wszrck@sina.com,文件名為:報考崗位名稱+姓名。
1.《文山州2023年黨政干部儲備人才招引報名推薦表》(附件2);
2.《文山州2023年黨政干部儲備人才招引報名人員基本信息表》(附件3);
3.本人近期正裝免冠證件照,背景為淺藍色,尺寸600(寬)×800(高)像素以上,50kb以上(jpg格式);
4.本人有效期內(nèi)二代身份證(jpg或pdf格式);
5.畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告(仍是在校生的暫不提供,只需提供學校推薦證明)(pdf格式);
6.任職情況(含任學生干部)、獎勵情況、資格證書、專利證書,以及發(fā)表的重要文稿等相關證明材料(pdf格式)。
七、相關要求
(一)報考人員應及時登陸相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負。
(二)對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生,按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機關處理。
(三)招引過程中存在應當回避的情形,嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行,對違反規(guī)定的,將依法給予組織處理或處分。
(四)本通告未盡事宜由中共文山州委組織部負責解釋。聯(lián)系人:蒙老師、鄔老師、馬老師;聯(lián)系電話:0876—2129333。
附件:1.文山州2023年黨政干部儲備人才招引崗位計劃表.xlsx
3.文山州2023年黨政干部儲備人才招引報名人員基本信息表.xlsx
中共文山州委組織部
2023年2月3日
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