【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年浙江金華市磐安縣行政事業(yè)單位編外人員招聘104人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《磐安縣行政事業(yè)單位編外用工管理辦法(暫行)》(磐人社〔2016〕6號(hào))文件精神，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招用磐安縣行政事業(yè)單位編外人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招用計(jì)劃

2023年行政事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招用編外人員104名。

具體招用職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見(jiàn)磐安縣行政事業(yè)單位公開(kāi)招用編外人員計(jì)劃表(附件1)和資格審查辦法(附件3)，或登錄下列網(wǎng)址查詢(xún)：

人事考試服務(wù)平臺(tái)

(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2241)

磐安人才網(wǎng)(http://www.parcsc.comx49df6877c3339.ipv6best.cn/)

磐安縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/)

二、招用范圍

范圍和對(duì)象、條件參照《磐安縣編外人才儲(chǔ)備池管理試行辦法》(附件4)。其中，招用條件中要求磐安戶(hù)籍的，須參加過(guò)公務(wù)員、事業(yè)人員、教師、衛(wèi)技人員考試且有筆試成績(jī)的方可報(bào)考;招用條件中要求非磐安籍的，須參加過(guò)公務(wù)員、事業(yè)人員招聘且有筆試成績(jī)的方可報(bào)考。

三、招用程序及辦法

1.注冊(cè)及報(bào)名

本次招用報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2月15日9時(shí)—2月21日9時(shí)。

網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2241

報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息并選擇職位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇職位，視為無(wú)效報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

2.資格審核及積分

資格審核時(shí)間：2月15日9時(shí)—2月22日9時(shí)。

由招用單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的職位進(jìn)行資格審核，對(duì)審核未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。通過(guò)資格審核的不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。

積分材料提交時(shí)間：2月15日9時(shí)—2月24日9時(shí)。

通過(guò)資格審核的，向招用單位提供報(bào)考條件所需的材料及積分所需的材料，須提供積分表(附件5)、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考職位所需的和積分所需的其他證件(證明)原件或復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.面試安排

根據(jù)積分從高到低按招用名額1∶3比例確定面試對(duì)象(其中，招用計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)，最后一個(gè)名額如積分相同的，積分相同人員均進(jìn)入面試。招用職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

擬入圍面試人員名單由縣人事考試中心統(tǒng)一公示。公示時(shí)間：2月24日—3月2日。公示開(kāi)始后，公示無(wú)異議者，參加面試。有異議經(jīng)查實(shí)不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

入圍面試人員在3月3日上午8：30-11：30、下午13：30-17：00到招用單位領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。積分不帶入面試計(jì)算總成績(jī)。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

4.確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：1確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相同的，積分高的進(jìn)入體檢、考察。

體檢工作由人力社保局組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。6個(gè)月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門(mén)(含教育、衛(wèi)健)組織體檢合格的，可以免予體檢。

考察按中組部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(2021年8月25日中共中央組織部制定2021年9月17日發(fā)布)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格，由招用單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.公示、招用

體檢、考察結(jié)束后，招用單位將擬招用人員名單在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招用的，按招用有關(guān)程序辦理招用手續(xù)。對(duì)反映有影響招用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予招用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩招用，待查清后再?zèng)Q定是否招用。

在聘用之前不能向招用單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予招用。被招用人員收到招用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消招用資格。

考察結(jié)論為不宜招用為編外人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理招用手續(xù)前放棄招用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察、招用。

遞補(bǔ)須在招用審批手續(xù)辦理前完成，招用職位人員招用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

1.截止到2023年2月15日，有戶(hù)籍要求的職位，戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(碩士以上研究生除外)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

2.已經(jīng)在行政事業(yè)單位工作的人員報(bào)考的，須書(shū)面征得所在單位和主管部門(mén)同意，未滿(mǎn)首次簽訂合同規(guī)定年限的不得報(bào)考。

3.每位考生(身份證號(hào)碼)只能報(bào)考一個(gè)職位，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.報(bào)考人員在審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考相應(yīng)考試的處理。

5.對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招用單位聯(lián)系，政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

6.本次招用入圍面試人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬招用人員名單等均在磐安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/)公示公告欄公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄查詢(xún)信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。

7.報(bào)考人員對(duì)在磐安縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向人力社保部門(mén)反映。聯(lián)系電話(huà)：0579-84662046。

本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2023年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開(kāi)招用計(jì)劃表

2.專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄(2012年)

3.磐安縣行政事業(yè)單位公開(kāi)招用編外人員資格審查辦法

4.磐安縣編外人才儲(chǔ)備池管理試行辦法

5.積分表

磐安縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月8日

附件1.2023年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開(kāi)招用計(jì)劃表.xlsx

附件2 專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄（2012年）.xls

附件3

2023年磐安縣行政事業(yè)單位公開(kāi)招用編外人員資格審查辦法

一、戶(hù)籍要求

1.戶(hù)籍要求為“磐安”包括：

(1)本人戶(hù)口在磐安(以2023年2月15日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn));

(2)本人出生地在磐安(以戶(hù)口簿、出生證或出生地政府出具的佐證材料為依據(jù));

(3)本人或父母或夫(妻)一方在磐安有長(zhǎng)居地的(以戶(hù)口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證、居住地政府出具的佐證材料為依據(jù));

(4)父母或夫(妻)一方戶(hù)口在磐安或是磐安機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職工作人員的(以戶(hù)口簿、結(jié)婚證、工作單位佐證材料為依據(jù));

(5)2023年2月15日前在磐安企事業(yè)單位工作并簽訂勞動(dòng)合同3年以上的;

(6)生源地為磐安的人員(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地)。

屬(2)-(6)種情形的，在報(bào)名時(shí)，需提供相關(guān)材料。

2.研究生學(xué)歷及取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高職稱(chēng)以上的人員戶(hù)籍不限。

二、年齡要求

以第二代身份證上的出生時(shí)間為依據(jù)，年齡18至35周歲(1987年2月15日至2005年2月15日期間出生);年齡18至40周歲(1982年2月15日至2005年2月15日期間出生);年齡18至45周歲(1977年2月15日至2005年2月15日期間出生)。

三、“專(zhuān)業(yè)”審查

報(bào)考專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育行政部門(mén)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，請(qǐng)考生在資格審核前，向招用單位提供由畢業(yè)院�；蚪逃�行政部門(mén)開(kāi)具的關(guān)于專(zhuān)業(yè)確認(rèn)的說(shuō)明。

本辦法由縣人力社保部門(mén)會(huì)同招用單位負(fù)責(zé)解釋。

附件4

磐安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人才“儲(chǔ)備池”

管理試行辦法

為了進(jìn)一步提升我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招用工作，建立編外人才“儲(chǔ)備池”制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用編外人員，除駕駛員、安保、食堂員工等崗位外，原則上從編外人才“儲(chǔ)備池”中擇優(yōu)招用。

一、儲(chǔ)備池人才范圍

未納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，進(jìn)入編外人才“儲(chǔ)備池”管理。

二、儲(chǔ)備池人才管理

進(jìn)入編外人才“儲(chǔ)備池”的人員，實(shí)行積分制管理。采取學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)技能)、參加人事考試筆試總成績(jī)等項(xiàng)目，按一定的分值進(jìn)行積分制管理。

(一)學(xué)歷積分。申請(qǐng)人取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷的，可按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。

1.具有研究生學(xué)歷的，積2分;

2.具有本科學(xué)歷的，積1.5分;

3.具有大專(zhuān)學(xué)歷的，積1分;

4.具有高中學(xué)歷的，積0.5分。

計(jì)分時(shí)以最高學(xué)歷計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，雙學(xué)歷不累計(jì)計(jì)分;國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷，需經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定方可計(jì)分。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)技能)積分。

獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，可按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分：

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)積分

(1)具有正高級(jí)職稱(chēng)，積3分;

(2)具有副高級(jí)職稱(chēng)，積2.5分;

(3)具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，積2分;

(4)具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，積1.5分。

如專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格僅標(biāo)注高級(jí)，未注明正高級(jí)、副高級(jí)或相應(yīng)等級(jí)的，按照副高級(jí)職稱(chēng)積分。

2.職業(yè)技能積分

(1)具有高級(jí)技師的，積2.5分;

(2)具有技師的，積2分;

(3)具有高級(jí)工的，積1.5分;

(4)具有中級(jí)工的，積1分;

(5)具有初級(jí)工的，積0.5分;

(6)具有專(zhuān)項(xiàng)證書(shū)的，積0.3分。

計(jì)分時(shí)以最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)技能)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分，多個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和多個(gè)職業(yè)技能不累計(jì)計(jì)分。

(三)參加人事考試筆試成績(jī)積分。根據(jù)人事考試筆試總成績(jī)折算成積分。譬如張XX，參加公務(wù)員考試筆試總成績(jī)?yōu)?20分，該次筆試滿(mǎn)分為200分，折算積分為0.6分。計(jì)算公式為：筆試積分=筆試總成績(jī)/該次筆試滿(mǎn)分。筆試總成績(jī)以參加人事考試公布(查詢(xún))的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，可以擇最高一次的成績(jī)。

三、儲(chǔ)備池人才運(yùn)用

人力社保局發(fā)布編外人員招用公告后，啟用編外人才“儲(chǔ)備池”，符合報(bào)名條件的儲(chǔ)備池人才統(tǒng)一在線(xiàn)上報(bào)名。審核通過(guò)的，在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生本人向招用單位提供積分材料。招用單位負(fù)責(zé)審核計(jì)分，將名單(按積分從高到低的排序)報(bào)送縣人事考試中心。縣人事考試中心統(tǒng)一進(jìn)行公示無(wú)異議后，確定入圍面試人員名單組織面試。積分不帶入面試計(jì)算總成績(jī)。6個(gè)月內(nèi)參加人事考試并由組織部、人力社保部門(mén)(含教育、衛(wèi)生)組織體檢合格的，可以免予體檢。體檢、考察參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件5

原標(biāo)題：2023年磐安縣行政事業(yè)單位編外人員公開(kāi)招用公告

文章來(lái)源：http://www.panan.gov.cn/art/2023/2/8/art_1229170664_59319180.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0208/468168.html

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