根據(jù)工作需要，按照恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意使用公益性崗位的函》要求，恩施州政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員，具體事宜公告如下:

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘公益性崗位2人。

　　二、招聘條件

　　(一)就業(yè)困難人員(已進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，并認(rèn)定為就業(yè)困難人員);

　　(二)具有勝任窗口幫辦服務(wù)崗位的基本素質(zhì)和能力水平;

　　(三)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從工作安排;

　　(四)身體健康;

　　(五)本人無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄。

　　三、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日-2月6日(工作日)，上午9:00-12:00.下午14:00-17:00.

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：恩施市民之家704室

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　　(三)聯(lián)系人：胡筱聯(lián)系電話：0718-8262890(四)報(bào)名材料：應(yīng)聘者應(yīng)填寫《恩施州政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公益性崗位人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份，同時(shí)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件，個(gè)人近期彩色1寸免冠正裝照2張�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、測(cè)評(píng)方式

　　具體測(cè)評(píng)方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)考察

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察。因應(yīng)聘人員自主放棄、體檢不合格、考察不合格等情形而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用和管理

　　(一)擬聘用人員確定后，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科備案，簽訂公益性崗位聘用合同，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)公益性崗位工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用年限為三年，合同一年一簽。

　　(三)公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，經(jīng)雙方協(xié)商，依照《勞動(dòng)合同法》和州人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　(四)聘用后每年年終進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

　　附件：公益性崗位人員報(bào)名表.docx

　　原標(biāo)題：恩施州政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

　　文章來(lái)源：http://zgb.enshi.gov.cn/tzgg/202301/t20230130_1400592.shtml