2022年隨州市事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬體檢、考察人員及有關(guān)事項公告
2023-02-13 11:06:02 |文章來源:湖北人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年隨州市事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬體檢、考察人員及有關(guān)事項公告
根據(jù)《隨州市事業(yè)單位2022年專項公開招聘隨軍家屬工作方案》和《隨州市事業(yè)單位2022年專項公開招聘隨軍家屬公告》規(guī)定,現(xiàn)將隨州市事業(yè)單位2022年隨軍家屬專項公開招聘入圍體檢、考察的人員名單及有關(guān)事項公告如下:
一、體檢、考察人選按照考生總成績按1:1的比例確定。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格的,經(jīng)招聘單位和主管部門研究并報市人社局審核后,可按考生成績遞補考生進行體檢、考察,遞補名單由隨州市人力資源和社會保障局另行公示。
二、體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。各主管部門應(yīng)統(tǒng)一組織所屬事業(yè)單位的體檢考察人選,到市屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)束后,各主管部門應(yīng)成立考察組,對體檢合格人員進行考察。
三、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實施,費用由體檢考生自理。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費用由申請方承擔(dān)。
應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
四、考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?疾熘羞要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
五、注意事項:
1、體檢、考察工作應(yīng)于2022年2月23日前完成。招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,報主管部門審核確定。主管部門于3月3日前公示擬聘人員,公示期不低于7個工作日。
2、公示結(jié)束后,主管部門于2022年3月31日前向市人社局申請辦理招聘結(jié)果備案。辦理招聘結(jié)果備案時報送材料:擬聘人員報告(內(nèi)容包括招聘工作簡要情況、體檢考察情況、體檢考察結(jié)果、審核檔案情況、班子集體研究情況、公示情況等相關(guān)內(nèi)容),附《事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》1份和《事業(yè)單位聘用人員登記表》1式3份。其中,考察情況須包括對應(yīng)聘人員有無吸毒涉毒問題的核查結(jié)果。
3、各部門在安排體檢時應(yīng)提前與體檢部門溝通,安排好體檢相關(guān)事宜,并將體檢要求及注意事項及時通知體檢考生?忌P(guān)于體檢、考察等后續(xù)工作安排的問題,請直接咨詢招聘單位(咨詢電話見2022年12月30日發(fā)布的招聘公告附件)。
4、各單位須注意收集整理擬聘人員檔案,在辦理招聘結(jié)果備案前須將擬聘人員檔案收集齊全,做好檔案留存管理。
(聯(lián)系電話:市人社局事業(yè)單位管理科0722-3235613)
附件1:隨州市事業(yè)單位2022年專項公開招聘隨軍家屬體檢、考察人員名單.xls
附件2:事業(yè)單位公開招聘工作人員審核備案表.xlsx
文章來源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202302/t20230210_1080025.shtml
2023年2月10日
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0213/468455.html
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