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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2023年第一季度重慶市開州區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺高層次人才66人公告

            2023-03-02 09:57:31 |文章來源:重慶市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2023006KZ),現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進行。

            二、招聘單位及人數(shù)

            本次面向社會考核招聘工作人員66名,具體招聘單位及崗位詳見《開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

            三、招聘范圍和對象

            (一)基本條件。

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            3.具有良好的道德品質(zhì);

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

            7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍。

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

            法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (三)工作經(jīng)歷。

            本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月,按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

            (四)年齡計算。

            本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年3月12日,如“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1982年3月13日及以后出生,以此類推;符合條件的退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。

            (五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

            報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。

            報名人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審核時應(yīng)對照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

            專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位通過考生所學(xué)課程以及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

            (六)專業(yè)方向。

            《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場資格審查時,須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,同時提供畢業(yè)成績單;若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向,則不需提供相應(yīng)證明。

            (七)特別說明。

            本公告中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如40周歲以下,均含40周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

            本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。

            本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在現(xiàn)場資格審查時提供。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書,否則取消聘用資格。

            本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的,將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄及時公告,請報考人員關(guān)注。

            四、報名及資格初審

            本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,不接受其他方式報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

            (一)提交報考申請。報考人員于2023年3月13日9:00時至3月17日12:00時期間,在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://113.249.157.217:13518/exam-system-examinee/kzkh)進入“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才”報名,按照規(guī)定流程和要求,填寫報名信息,提交報考申請。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

            報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息,本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求,對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查,面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報考人員本人承擔(dān)。

            初審?fù)ㄟ^后請考生及時打印《考生報名信息表》,并妥善保管,將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)審查報考信息。開州區(qū)人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            報名前,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”,以及各個招聘崗位的資格條件。照片審核通過即視為報名通過,若電子照片不符合報考要求而未能審核通過,視為報名不通過。審核未通過的,可在2023年3月17日18:00前對報考信息進行修改,重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日后登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。

            (二)網(wǎng)上繳費?忌氃2023年3月18日18:00前完成網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取,共計100元)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者,視為自動放棄。網(wǎng)上繳費確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。未達(dá)筆試的崗位將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)進行統(tǒng)一退費。

            (三)未達(dá)到筆試開考比例人員的處理。

            實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。

            (四)打印準(zhǔn)考證。報名審核通過的考生,可于2023年3月23日9:00至3月25日9:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證載明的考點參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報考人員自負(fù)。

            (五)報名情況公布。各招聘崗位的最終報名人數(shù)將在報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布。

            五、考核

            本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

            (一)筆試。

            1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件6),考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

            2.筆試時間初定于2023年3月25日(星期六),具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證。

            3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

            (1)在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績,從高到低依次確定。

            (2)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步降低開考比例。

            (3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄進行公布,請考生及時關(guān)注。

            (二)現(xiàn)場資格審查。

            筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間和地點將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布。

            現(xiàn)場資格審查由開州區(qū)人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門共同組織。考生須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件(現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件4),接受現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查必須本人到場,不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的,視為自動放棄面試資格。

            在現(xiàn)場資格審查時,尚未取得招聘崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料。

            現(xiàn)場資格審查合格者,參加面試;現(xiàn)場資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補,F(xiàn)場資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

            若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

            應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場資格審查時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            (三)面試。

            面試由開州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

            面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式,專業(yè)技能測試方式為試講,主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力,綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。面試各項目分值均為100分,面試時間不少于10分鐘。

            面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

            面試當(dāng)天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,可放寬比例開考。放寬比例開考的面試人員,其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

            (四)考核總成績計算。

            1.未組織筆試的:

            甲類崗位:考核總成績=綜合面試成績。

            乙類崗位:考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

            2.組織筆試的:

            甲類崗位:考核總成績 =(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%。

            乙類崗位:考核總成績 =(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

            考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

            六、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時,依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、專業(yè)技術(shù)測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

            體檢由開州區(qū)人事綜合管理部門按規(guī)定組織,在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            體檢合格者,由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

            考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

            對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。

            若有報考人員體檢不合格或在考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額是否遞補及遞補次數(shù),由區(qū)人力社保局按照“人崗相適”原則,依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補。需遞補的,按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。

            七、公示

            考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

            擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

            八、聘用及待遇

            經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報開州區(qū)人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

            招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

            聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

            本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿5年,聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

            九、紀(jì)律要求

            考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

            公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

            十、其他

            1.本公告由開州區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

            2.考試考務(wù)咨詢電話:023-52218661、52218617。

            重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            附件下載:

            1.附件1:開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表(1).xlsx

            2.附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022 年).pdf

            3.附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

            4.附件4:現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

            5.附件5:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

            6.附件6:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

            7.附件7:開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格復(fù)審表.docx

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0302/470113.html

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            (編輯:zhongpen)
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