事業(yè)單位面試技巧:如何做到精準(zhǔn)審題
2023-04-19 10:01:20 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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在事業(yè)單位考試面試中,去模式化、塑造個(gè)性答法,是高分的關(guān)鍵,而要實(shí)現(xiàn)個(gè)性化,必須秉持問(wèn)什么答什么的原則,因此審題是否清晰、精準(zhǔn)、高效就非常重要。
常見(jiàn)問(wèn)題
1.審題不全。很多考生在面試作答環(huán)節(jié)總覺(jué)得時(shí)間緊,任務(wù)重,審題速度過(guò)快,導(dǎo)致信息獲取不全,往往只觀察了最終的問(wèn)法就著急開(kāi)始作答,忽略了對(duì)于背景的分析闡述。
2.重點(diǎn)不突出。這點(diǎn)就是對(duì)于問(wèn)題抓取不精準(zhǔn),沒(méi)有分清急重緩輕,尤其是在應(yīng)變類題目中,沒(méi)有抓住核心問(wèn)題,在作答的時(shí)候?qū)τ诓煌床话W的問(wèn)題花大篇幅去解決,核心問(wèn)題卻闡述很少,給考官留下一個(gè)頭腦不清晰,做事沒(méi)有思路的印象。
3.沒(méi)有結(jié)合身份。還有些同學(xué)在解決問(wèn)題類的題目中,沒(méi)有明確題干給與的身份,因?yàn)椴煌纳矸菟{(diào)動(dòng)的資源不同,考慮問(wèn)題的視角也有區(qū)別。比如普通員工或者負(fù)責(zé)人對(duì)待同一問(wèn)題的態(tài)度和行動(dòng)都會(huì)有所偏差,部分同學(xué)往往會(huì)混淆概念,一概而論。
技巧點(diǎn)撥
例題
節(jié)日博物館免費(fèi)開(kāi)放,人員多,天氣寒冷,排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng),有游客發(fā)生爭(zhēng)吵,你作為工作人員怎么解決,請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
技巧點(diǎn)撥:分清輕重緩急,明確自身身份。對(duì)待這樣一道題目,很多同學(xué)覺(jué)得并不難,因?yàn)轳R上可以抓到一些問(wèn)題,比如排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng),有游客發(fā)生爭(zhēng)吵,于是馬上開(kāi)始作答。殊不知,越是簡(jiǎn)單的題目,越容易出現(xiàn)問(wèn)題。第一,沒(méi)有找全問(wèn)題,導(dǎo)致作答遺漏。仔細(xì)梳理題干信息,一共有三個(gè)問(wèn)題:游客發(fā)生爭(zhēng)吵、天氣寒冷、排隊(duì)人員多時(shí)間長(zhǎng);第二,問(wèn)題解決順序不合理,重點(diǎn)不突出。游客發(fā)生爭(zhēng)吵是緊急問(wèn)題,必須馬上解決,否則會(huì)影響后續(xù)問(wèn)題的解決,然后才是天氣寒冷,排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng),其中,排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)是核心問(wèn)題;第三,沒(méi)有注意自身身份,導(dǎo)致解決措施不符合身份。根據(jù)題干信息,我們是作為現(xiàn)場(chǎng)的工作人員,對(duì)于排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)是否增派人手開(kāi)辟出兩個(gè)排隊(duì)檢查通道,需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后聽(tīng)從安排。
綜上所述,把好審題關(guān),不僅是思維重視,還需后續(xù)的“千錘百煉”,希望同學(xué)們把學(xué)到的方法與技巧與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,最終旗開(kāi)得勝。
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