2023年上海市質(zhì)量和標準化研究院招聘10人公告
2023-05-09 11:51:38 |文章來源：上海市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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上海市質(zhì)量和標準化研究院(簡稱SIS)始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、應(yīng)用和服務(wù)于一體的公益性科研機構(gòu)，直屬上海市市場監(jiān)督管理局。SIS負責泛美標準委員會中國聯(lián)系成員秘書處、美洲標準化(上海)研究中心、國際標準化長三角協(xié)作平臺秘書處、中國物品編碼中心上海分中心、上海質(zhì)量發(fā)展和標準信息公共服務(wù)數(shù)據(jù)中心、上海地方標準技術(shù)審評中心、“上海標準”評價委員會辦公室等日常運作;承擔會展、物流和項目管理等領(lǐng)域全國標準化專業(yè)技術(shù)委員會和分委員會秘書處，以及項目管理ISO國內(nèi)技術(shù)對口單位工作。SIS開展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性質(zhì)量與標準化科學研究。致力于城市管理和公共服務(wù)標準化、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量規(guī)劃與分析評價、國際標準合作等重點領(lǐng)域應(yīng)用研究和成果轉(zhuǎn)化。依托國內(nèi)領(lǐng)先的館藏體系，提供標準文獻公共服務(wù)。開展編碼與自動識別技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用推廣，提供商品條碼系統(tǒng)成員及條碼質(zhì)量服務(wù)。主辦《質(zhì)量與標準化》期刊，開展專業(yè)培訓和宣傳等工作。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)和崗位說明
招聘崗位職數(shù)共10個(見下表)：
| 序號 | 招聘 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 招聘崗位說明 |
| 1 | 國際 標準化 專務(wù) | 2 | 1.策劃、承擔國際貿(mào)易與標準化領(lǐng)域的科研項目； 2.開展美洲國家貿(mào)易政策和標準動態(tài)跟蹤與分析，以及標準國際合作等領(lǐng)域的決策和技術(shù)支撐； 3.開展美洲國家市場準入規(guī)則分析、標準體系和標準研制、國內(nèi)外標準比對等技術(shù)支撐和應(yīng)用； 4.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 2 | 理論方法 研究專務(wù) | 1 | 1.策劃、承擔質(zhì)量發(fā)展和標準化理論、方法等領(lǐng)域的科研項目； 2.開展質(zhì)量和標準化工具、質(zhì)量水平評價、貿(mào)易影響評估、行業(yè)競爭力分析等理論方法研究，推動研究成果轉(zhuǎn)化； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 3 | 資源建設(shè) 應(yīng)用專務(wù) | 1 | 1.負責標準文獻編目加工及信息管理； 2.負責國內(nèi)外標準文獻情報收集整理； 3.開展標準文獻編目方法、技術(shù)及應(yīng)用研究； 4.開展標準文獻編目數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量控制； 5.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 4 | 文獻 應(yīng)用專務(wù) | 1 | 1.負責標準文獻用戶資源開發(fā)與維護； 2.開展標準文獻信息咨詢及專業(yè)技術(shù)服務(wù)； 3.承擔標準文獻服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)、項目運營及合作拓展； 4.承擔標準文獻業(yè)務(wù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等； 5.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 5 | 理論方法 研究輔助 | 1 | 1.協(xié)助策劃、承擔以研究為基礎(chǔ)的政府支撐項目、行業(yè)應(yīng)用項目等，并推動研究成果轉(zhuǎn)化； 2.開展標準水平評價、標準價值評估、標準驗證等理論方法研究； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 6 | 合格評定 技術(shù) 研究輔助 | 1 | 1.協(xié)助策劃、承擔以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的技術(shù)支撐和應(yīng)用科研項目等，并推動研究成果轉(zhuǎn)化； 2.開展基于質(zhì)量、標準、貿(mào)易等數(shù)據(jù)的綜合評價方法和模型構(gòu)建； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 7 | 文獻 應(yīng)用輔助 | 1 | 1.協(xié)助開展標準上游渠道資源維護與拓展； 2.協(xié)助開展標準圖書發(fā)行工作； 3.協(xié)助開展標準圖書發(fā)行服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及移動平臺運營； 4.開展發(fā)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析、制定市場推廣策略等； 5.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 8 | 編碼 應(yīng)用輔助 | 1 | 1.協(xié)助策劃、承擔編碼及自動識別技術(shù)領(lǐng)域科研、技術(shù)標準研制與推廣的科研項目； 2.開展編碼及自動識別技術(shù)專業(yè)服務(wù)； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
| 9 | 助理編輯 | 1 | 1.協(xié)助開展期刊專欄、新媒體等內(nèi)容策劃，完成采編、組稿等工作； 2.協(xié)助開展宣傳衍生品策劃、出版，完成圖文編輯等工作； 3.完成上級交辦的其他事宜。 |
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時滿足共性條件和崗位條件，方可報名。
1.共性條件
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件;
(4)具備崗位要求的身體條件;
(5)具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神;
(6)年齡在35周歲以下(1988年1月1日后出生);
(7)良好的中、英語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級分數(shù)425分/合格以上，或雅思成績6分或舊托福成績550分或新托福成績80分以上。其中“國際標準化專務(wù)”“助理編輯”崗位外語要求，見崗位條件;
(8)工作年限以繳納社保時間計算，計算截止時間為報名截止日期;
(9)外省市戶籍人員(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，需持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2023年12月31日;
(10)留學回國人員，需取得教育部國外學歷學位認證。
2.崗位條件(見下表)
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位條件 |
| 1 | 國際 標準化 專務(wù) | 一、基本條件 1.研究生學歷、碩士學位； 2.符合以下條件之一： （1）大學英語6級分數(shù)500分以上，或雅思成績7分或舊托福成績600分或新托福成績100分以上； （2）全國高校西班牙語專業(yè)4級水平，或西班牙語DELE B2等級以上水平。 二、專業(yè)條件 1.具備經(jīng)濟或國際貿(mào)易或工業(yè)工程或標準化等相關(guān)知識； 2.具有2年以上崗位相關(guān)科研，或國際合作交流等經(jīng)歷。 三、其他條件 外語為西班牙語的，可放寬至大學本科學歷、學士學位。 |
| 2 | 理論方法 研究專務(wù) | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學或經(jīng)濟學專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 1.具備應(yīng)用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學或系統(tǒng)科學等相關(guān)知識； 2.具有2年以上崗位相關(guān)科研，或決策支持等經(jīng)歷。 三、其他條件 具有行業(yè)或政策分析模型應(yīng)用經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 資源建設(shè) 應(yīng)用專務(wù) | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，圖書情報與檔案管理專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 具有2年以上崗位相關(guān)經(jīng)歷。 |
| 4 | 文獻 應(yīng)用專務(wù) | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業(yè)條件 1.具備經(jīng)濟管理或經(jīng)濟統(tǒng)計或市場運營等相關(guān)知識； 2.具有2年以上崗位相關(guān)經(jīng)歷。 |
| 5 | 理論方法 研究輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，數(shù)學或管理科學與工程專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 1.具備統(tǒng)計分析或技術(shù)經(jīng)濟或計量經(jīng)濟等數(shù)學相關(guān)知識，掌握數(shù)學分析、建模等工具和方法； 2.具有數(shù)據(jù)分析，或決策評估相關(guān)科研經(jīng)歷。 三、其他條件 具有標準制修訂經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
| 6 | 合格評定 技術(shù) 研究輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位，理學專業(yè)背景。 二、專業(yè)條件 1.具備應(yīng)用數(shù)學或經(jīng)濟數(shù)學等相關(guān)知識，掌握建模等工具和方法； 2.具有數(shù)據(jù)分析相關(guān)科研經(jīng)歷。 |
| 7 | 文獻 應(yīng)用輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業(yè)條件 具備經(jīng)濟管理或商務(wù)貿(mào)易等相關(guān)知識。 三、其他條件 具有出版物（圖書）發(fā)行經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
| 8 | 編碼 應(yīng)用輔助 | 一、基本條件 研究生學歷、碩士學位。 二、專業(yè)條件 具備IT體系架構(gòu)，或C/C及Java開發(fā)語言及數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識，或具有相關(guān)技術(shù)應(yīng)用經(jīng)歷。 三、其他條件 具有物聯(lián)網(wǎng)標識技術(shù)經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
| 9 | 助理編輯 | 一、基本條件 1.大學本科學歷、學士學位。 2.大學英語4級分數(shù)425分/合格以上，或雅思成績5分或舊托福成績500分或新托福成績60分以上。 二、專業(yè)條件 1.具備新聞或傳播或中文或出版等相關(guān)知識； 2.具有期刊出版或新媒體運維等應(yīng)用經(jīng)歷； 3.具備良好的寫作能力。 三、其他條件 具有新聞/出版專業(yè)職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先考慮。 |
三、招聘辦法
(一)報名
1.每位應(yīng)聘人員只限填報一個崗位，將以下材料全部形成一個壓縮文件夾后投遞招聘郵箱，招聘郵箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。郵件標題注明應(yīng)聘崗位和姓名，材料注明具體名稱。
(1)《應(yīng)聘崗位申請表》(見附件，需提供申請表word版本、近期免冠正面證件電子照);
(2)身份證(正反兩面)、上海市戶口本(首頁及本人頁)或戶籍證明、上海市居住證等電子版;
(3)學歷證明、學位證明、外語證明、職稱證明、其他資格證明等電子版;
(4)科研項目、科技報告等電子版;
(5)所著文章、作品等電子版;
(6)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供成績單、畢業(yè)論文、項目課題等電子版;
(7)其他相關(guān)材料(如工作經(jīng)歷證明等)電子版。
2.本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)公布的崗位說明和招聘條件，如實填寫《應(yīng)聘崗位申請表》，同時仔細閱讀承諾，并對提交個人信息材料的真實性和準確性負責。應(yīng)聘人員在公開招聘中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.報名時間：即日起至2023年5月21日止。
(二)資格審查初查
1.院根據(jù)收到的報名材料進行資格審查初查。
2.若因未按要求提供材料或提供材料不齊導致無法進行資格審查初查的，均視為報名無效。未通過資格審查初查的應(yīng)聘人員，招聘程序終止，不再另行通知。
(三)筆試
1.院在報名截止后組織筆試，對進入筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。
2.筆試主要內(nèi)容為質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識和能力、外語以及綜合應(yīng)用能力等測試。
3.筆試時，應(yīng)聘人員需對《應(yīng)聘崗位申請表》中的“承諾”進行書面簽名確認。
4.筆試成績合格分數(shù)線為筆試的平均分數(shù)。
5.筆試成績合格分數(shù)線以上，按照筆試分數(shù)由高到低排序，以招聘崗位職數(shù)1：3的比例，確定面試人員名單。
(四)資格復查、面試
1.院在筆試后組織資格復查、面試，對進入資格復查、面試的應(yīng)聘人員發(fā)放電子郵件通知。未進入資格復查、面試的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。
2.面試前需要進行報名資格復查，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學歷/學位證書等原件。
3.凡有關(guān)材料信息不實或不符合招聘崗位資格條件的，取消參加面試資格，招聘程序終止。
4.面試成績合格分數(shù)線為60分。
5.面試成績合格分數(shù)線以上的，按照筆試成績與面試成績比例為4:6，相加計算總成績。
6.按照總成績由高到低進行排序，并根據(jù)招聘崗位職數(shù)，確定體檢人員名單。
(五)身體檢查
1.院在面試后組織體檢，對體檢人員發(fā)放電子郵件通知。未進入體檢的應(yīng)聘人員招聘程序終止，不再另行通知。
2.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等，統(tǒng)一組織體檢人員到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果以醫(yī)療機構(gòu)出具報告為準。
(六)考察
1.院在體檢后組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應(yīng)聘人員的報名資格進行再審。
2.應(yīng)聘人員簽署《上海市質(zhì)量和標準化研究院公開招聘誠信承諾書》。
3.未通過考察或報名資格再審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，招聘程序終止，不再另行通知。
(七)其他
應(yīng)聘人員因體檢、考察未通過，或因本人原因放棄應(yīng)聘崗位，且院確有需要的，可根據(jù)實際情況，確定總成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補。
(八)擬聘用人員的確定和公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，經(jīng)主管部門審核通過后，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果，報主管部門確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)聘用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54046289
聯(lián)系時間：工作日8:30~16:30
上海市質(zhì)量和標準化研究院
2023年05月08日
下載附件
原標題：上海市質(zhì)量和標準化研究院2023年公開招聘公告
文章來源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230508/t0035_1415399.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0509/475363.html
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