2023年浙江金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心招聘輔助執(zhí)法人員5人公告
2023-05-10 09:25:58 |文章來源:金華人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為切實加強金華火車站站前區(qū)域綜合管理,樹立良好的城市窗口形象,根據(jù)工作需要,金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心(以下簡稱站前管理中心)決定面向社會公開招聘輔助執(zhí)法人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
計劃招聘男性輔助執(zhí)法人員5人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,能夠履行執(zhí)法管理輔助人員的義務(wù)。
2.具有金華大市戶口(以2023年5月1日戶口所在地為準)。
3.男性輔助執(zhí)法人員年齡35周歲以下(1988年5月1日以后出生),大專及以上學(xué)歷,身高不低于170cm。
4.身體健康、體能優(yōu)、心理素質(zhì)好,服從組織分配。
(二)下列情形不得報考
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。
2.有紋身等不符合執(zhí)法崗位形象要求的。
3.其他不宜從事執(zhí)法管理輔助工作的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.時間:2023年5月10日-5月26日,工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。
2.地點:金華市婺城區(qū)五一路749號,金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心201辦公室。
3.報考者需攜帶以下材料:身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(附教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表),近期彩色免冠1寸照片1張。
(二)資格審查
站前管理中心對報考人員進行資格審查。
(三)筆試、面試
考試分筆試面試兩部分,分別以40%、60%計入總成績。
1.筆試:符合報名條件,經(jīng)資格審查合格者,可參加筆試,筆試時間和地點另行通知;
2.面試:按筆試成績從高到低按招聘計劃1:2,面試時間和地點另行通知。
3.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試的,視作放棄。
(四)體檢
1.體檢時間、地點另行通知。
2.報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄。
3.體檢合格人員入圍考察。
(五)考察
考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面,重點考察報考人員是否存在不得報考的情形,以及核實是否符合規(guī)定的報考條件?疾旖Y(jié)果只對本次招聘有效。
(六)公示與聘用
考察結(jié)束后,站前管理中心根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘用人員,名單在報名地點公示。對反映有影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的,由站前管理中心組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格的予以聘用。
聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,并實行2個月的試用期,試用期不符合要求的,依法解除勞動合同。合同期內(nèi)聘用人員有違法違紀、違反站前管理中心工作制度、不服從工作安排的,一律退回第三方勞務(wù)派遣公司。
五、薪酬待遇
輔助執(zhí)法人員實行崗位績效和分類分級管理的薪酬制度,按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。年收入7-8萬元/年(含社保),并實行動態(tài)調(diào)整。
六、注意事項
(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
(二)報考人數(shù)達不到招聘名額2倍以上的,相應(yīng)減少招聘名額。
(三)在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的,取消聘用資格,對已簽定勞動合同的,一經(jīng)查實,解除勞動合同。
(四)咨詢聯(lián)系電話:0579-82165016 0579-82148662。
金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心
2023年5月9日
原標題:金華火車站站前區(qū)域綜合管理中心招聘輔助執(zhí)法人員公告
文章來源:http://news.jhrcsc.com/newshtml/8508.shtml
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0510/475443.html
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