事業(yè)單位面試模擬題:你同事做錯(cuò)報(bào)表,導(dǎo)致工作無(wú)法按時(shí)、保質(zhì)保量完成。因此,被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。作為同事,你會(huì)怎么勸她?
2023-06-02 08:41:04 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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你的一位同事在工作時(shí)經(jīng)常做錯(cuò)報(bào)表,做錯(cuò)數(shù)據(jù),導(dǎo)致工作無(wú)法按時(shí)、保質(zhì)保量完成,還經(jīng)常加班。因此,被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。作為同事,你會(huì)怎么勸她?
【參考解析】
遇到有同事經(jīng)常做錯(cuò)報(bào)表導(dǎo)致工作延誤被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵的情況,如果沒(méi)有人及時(shí)對(duì)她進(jìn)行勸解,可能會(huì)讓她情緒低落,繼而影響到工作的開(kāi)展,甚至?xí)顾龑?duì)自己失去信心,自暴自棄。作為她的同事,有責(zé)任也有義務(wù)去對(duì)她進(jìn)行勸解,幫助她進(jìn)行改進(jìn)。具體來(lái)講,我會(huì)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
首先,會(huì)主動(dòng)和她溝通,進(jìn)行勸解。在不打擾對(duì)方工作的情況下,我會(huì)主動(dòng)找她聊天。溝通時(shí)以詢問(wèn)她最近忙不忙為切入點(diǎn)來(lái)引出領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)她的事情,并安慰她不要太傷心,每個(gè)人都會(huì)有被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的情況,關(guān)鍵看自己如何來(lái)看待,并以自己為例來(lái)引起共鳴。另外也會(huì)提醒她可以換位思考,如果她是領(lǐng)導(dǎo),而有一位下屬經(jīng)常數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致工作拖延的話,她肯定也是很不滿意的,以此來(lái)讓她領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的良苦用心,是用批評(píng)來(lái)引起她的重視,是希望她不要再犯同類(lèi)錯(cuò)誤,也會(huì)提醒她要盡快調(diào)整好情緒,不要耽誤了工作的開(kāi)展。
其次,共同分析出錯(cuò)原因,提升工作能力。在對(duì)方情緒比較平復(fù)之后,我會(huì)提出與她一起探討工作的建議,在她通知之后我會(huì)將她所做的報(bào)表進(jìn)行分析,查找出錯(cuò)的原因。之后,針對(duì)錯(cuò)誤的原因,針對(duì)性給她建議。如果是因?yàn)樗中鸟R虎造成的,我會(huì)提醒她要細(xì)心認(rèn)真,數(shù)據(jù)輸入要多核對(duì),尤其在提交領(lǐng)導(dǎo)前要再次確認(rèn)無(wú)誤。如果是因?yàn)樗龑?duì)報(bào)表的制作、公式匯總不熟悉導(dǎo)致的,我會(huì)告訴她報(bào)表的制作技巧、數(shù)據(jù)匯總的公式如何操作以及該如何查找錯(cuò)誤,并且現(xiàn)場(chǎng)給她演示如何制作報(bào)表。
最后,完善工作,主動(dòng)進(jìn)行匯報(bào)。在她工作完成之后,我會(huì)協(xié)助她對(duì)工作進(jìn)行整理、復(fù)核,確定無(wú)誤之后鼓勵(lì)她主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。同時(shí),我會(huì)建議她在匯報(bào)完工作之后,也要敢于承擔(dān)錯(cuò)誤,主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤并保證不再犯同類(lèi)錯(cuò)誤,讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到他的態(tài)度和決心。
相信,這樣的溝通能夠幫助到同事。也提醒我自己,要能夠多與同事交流。在接下來(lái)的工作中,我也會(huì)多關(guān)心、多詢問(wèn)她在報(bào)表制作中是否遇到問(wèn)題,盡可能的幫助她重拾信心,提升業(yè)務(wù)技能。
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