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            2023年河南登封市市直事業(yè)單位招聘專業(yè)人才20人公告(第一號(hào))

            2023-07-03 11:16:44 |文章來(lái)源:登封市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            登封市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)人才公告(第一號(hào))

            為優(yōu)化市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)登封市委市政府研究決定,2023年計(jì)劃公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位專業(yè)人才20名。為保障專業(yè)人才招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            本次招聘根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

            二、招聘計(jì)劃

            本次計(jì)劃為全市20個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘20名專業(yè)人才。(具體崗位明細(xì)見(jiàn)附件)

            三、招聘資格和基本條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

            (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

            (三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

            (四)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;符合崗位要求相對(duì)應(yīng)的專業(yè)(專業(yè)類別參照2020年2月21日,教育部發(fā)布“普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)”執(zhí)行;研究生專業(yè)按照就近原則確定),具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,肢體健全。

            (五)年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

            (六)參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績(jī)加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。

            (七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

            1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

            2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

            3.近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

            4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

            5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

            6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名

            本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的,報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,不再補(bǔ)報(bào),不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

            報(bào)名網(wǎng)址:https://410185.zgacc.com

            1.網(wǎng)上報(bào)名

            時(shí)間:2023年7月13日9:00—2023年7月15日17:00

            報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),先進(jìn)行注冊(cè),注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定:清晰、無(wú)變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí),圖片大小寬度為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn),寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內(nèi),以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致,不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

            2.資格初審

            時(shí)間:2023年7月13日—2023年7月16日17:00

            招聘組織部門根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查,并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核未通過(guò)的考生,將給出未通過(guò)的原因,未通過(guò)的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒,身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)。

            初審?fù)ㄟ^(guò)后,請(qǐng)自行打印《登封市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式),以備現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用。

            3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及繳費(fèi)

            時(shí)間:資格初審?fù)ㄟ^(guò)(打印報(bào)名登記表成功)后至2023年7月17日17:00

            上午:8:30-11:30 下午14:30-17:00

            地點(diǎn):登封市直屬第七初級(jí)中學(xué)(登封市盧鴻路南段)

            (1)資格確認(rèn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶自行打印的《登封市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才報(bào)名登記表》連同以下材料:

            1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)自行打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

            2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證);

            3)工作單位出具的同意報(bào)考證明(僅限在職人員提供);

            4)考生承諾書(shū)(附件2)。

            建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件,審核無(wú)誤后可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

            加分人員需在資格確認(rèn)環(huán)節(jié)提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”聘用合同等材料;大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料,逾期不再受理。

            促進(jìn)文明行為,根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求,鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生,在同等條件下優(yōu)先錄取聘用,需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料,逾期不再受理。

            以上所需提供的材料,除工作單位出具的同意報(bào)考證明、加分人員出具的服務(wù)基層的證明需提交原件外,其它原始材料只需查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份。

            (2)繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格確認(rèn)后,現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi),每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(微信或支付寶),并將《登封市2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才報(bào)名登記表》及相關(guān)材料交至繳費(fèi)處留存,方為報(bào)名成功。

            (3)報(bào)考人員未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、資格確認(rèn)未通過(guò)、未繳納筆試考務(wù)費(fèi)(不含免繳費(fèi)人員)或未在繳費(fèi)處留存確認(rèn)材料的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

            4.資格審查通過(guò)考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開(kāi)考比例為5:1,如果達(dá)不到上述開(kāi)考比例,經(jīng)登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可以適當(dāng)降低比例,但筆試開(kāi)考比例不能低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的,退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

            5.打印準(zhǔn)考證

            準(zhǔn)考證打印時(shí)間在登封市人民政府網(wǎng)(

            https://www.dengfeng.gov.cn)另行通知,報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站,按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證,造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

            (二)考試

            資格審查通過(guò)的考生參加考試,考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對(duì)同一崗位的多個(gè)考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行平衡。

            1.筆試

            (1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?忌譁(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

            (2)筆試的形式為閉卷,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分,滿分為100分?荚噧(nèi)容包含職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

            筆試有缺考、作弊行為的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

            2.面試

            (1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)?忌譁(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

            (2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定。

            (3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

            面試時(shí)因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)面試成績(jī)平均分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

            (三)體檢

            根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員,體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。

            因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額,按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù),末位考試成績(jī)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如各項(xiàng)成績(jī)均相同,對(duì)末位考試成績(jī)并列考生加試一場(chǎng)面試,面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

            (四)考察

            根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果,按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)?疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案等方式,參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

            (五)聘用及待遇

            對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按相關(guān)程序辦理手續(xù),聘用人員試用期為一年,試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。

            新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

            五、其他事項(xiàng)

            (一)享受加分政策人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告,擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間,考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站,凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)放棄。

            (二)所有考生在招聘過(guò)程中,要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律,考生資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格,并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

            (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (四)本方案由登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            技術(shù)咨詢電話:0371-63399389

            政策咨詢電話:0371-62831802

            紀(jì)檢監(jiān)督電話:0371-62881995

            2023年6月30日

            附件_1:登封市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)人才崗位明細(xì).pdf

            附件_2:登封市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)人才考生承諾書(shū)(報(bào)名時(shí)上傳).pdf

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0703/479316.html

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