事業(yè)單位面試考情：聯(lián)考面試大揭秘！
2023-07-03 14:29:09 |文章來(lái)源：華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績(jī)已陸續(xù)公布，已經(jīng)進(jìn)面的小伙伴們可以先給自己說(shuō)聲贊，但要想順利上岸，還得打敗面試這座大山，大家得繼續(xù)拿出頭懸梁錐刺股的勁頭。我們得先知道事業(yè)單位聯(lián)考面試考什么，現(xiàn)在小編帶領(lǐng)大家一起來(lái)了解一番。
一、考務(wù)安排
根據(jù)近幾年事業(yè)單位聯(lián)考面試的考情來(lái)看，咱們事業(yè)單位聯(lián)考面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，少部分單位會(huì)采用半結(jié)構(gòu)化面試或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式。此外，事業(yè)單位面試考試過(guò)程中，各省、市、縣(區(qū))均有差異，考生需要參考自己報(bào)考的單位和崗位往年的考試形式進(jìn)行靈活備考。事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試題量各地考情不一，比較常考的題量設(shè)置的是3道題，比較少考的題量設(shè)置是2道題、4道題。同時(shí)，也有部分省份的招考單位的崗位專業(yè)化的傾向在增強(qiáng)，建議準(zhǔn)備崗位相關(guān)專業(yè)的內(nèi)容。
以下是事業(yè)單位聯(lián)考省份考情考務(wù)參照表：
| 省份 | 面試形式 | 考情考務(wù) |
| 安徽 | 結(jié)構(gòu)化面試為主 | 題量：一天一套題，一套三道題 答題時(shí)間：總時(shí)長(zhǎng)15分鐘，距離結(jié)束考試3分鐘有提醒 呈現(xiàn)形式：有題本（簽），部分單位讀題 作答規(guī)則：按照題序作答 草稿紙筆：部分有 考官人數(shù)：5-7人 |
| 內(nèi)蒙古 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 題量：一天兩套題，2-3題（2題為主) 答題時(shí)間：兩題思考與答題時(shí)間為10分鐘，偶爾出現(xiàn)8分鐘，三題思考與答題時(shí)間為10分鐘（最后一分鐘有提醒） 作答規(guī)則：考官讀題＋考生聽(tīng)題答題 呈現(xiàn)形式：有題本 草稿紙筆：一般有 考官人數(shù)：5-9人 |
| 廣西 | 結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位有專業(yè)題，個(gè)別會(huì)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo) | 題量：一天一套題，3道題（如玉林、梧州部分單位）；4道題（如南寧、柳州、欽州、百色、賀州、來(lái)賓、河池、梧州、貴港、崇左等大部分單位） 答題時(shí)間：整體計(jì)時(shí)和單獨(dú)計(jì)時(shí)都有出現(xiàn)，思考時(shí)間一般為 2-3分鐘，答題時(shí)間為9-14分鐘，平均每題的答題時(shí)間為3-4分鐘。3題一般7-10分鐘；4題一般12-15分鐘（各地考情有差異，有規(guī)定每道題答題時(shí)間的，有規(guī)定審題和答題時(shí)間的） 呈現(xiàn)形式：有題本（簽），考官有部分讀題，有不讀題 草稿紙筆：大部分有 考官人數(shù)：7人 |
| 陜西 | 結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位有專業(yè)題 | 題量：一天一套題，每套3道題（大部分招考單位） 答題時(shí)間：10分鐘，最后2分鐘有提醒；少部分單位3道題/8分鐘 呈現(xiàn)形式：有題本和紙筆，一般考官讀題 考官人數(shù)：7人 |
| 寧夏 | 結(jié)構(gòu)化面試為主，部分崗位有專業(yè)題 | 題量：3道題（大部分招考單位）較少情況出現(xiàn)4道題 答題時(shí)間：15分鐘，離結(jié)束考試3-5分鐘有提示； 呈現(xiàn)形式：有題本、有紙筆，考官讀題＋聽(tīng)題答題； 考官人數(shù)：7-9人 |
| 云南 | 部分省直事業(yè)單位，普洱市所有崗位近幾年都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。其余地州都是結(jié)構(gòu)化面試形式 | 題量和答題時(shí)間 昆明：3道題15分鐘，4道題20分鐘。保山：市直崗位，4道題15分鐘。保山下屬縣份，有4道題20分鐘。也有3道題15分鐘。迪慶：市直，4道題15分鐘。州級(jí)和縣份，3道題15分鐘。大理：5道題20分鐘。紅河：3道題15分鐘，4道題20分鐘。麗江：3道題15分鐘西雙版納：普通崗，3個(gè)題20分鐘。有實(shí)操崗位的5個(gè)題40分鐘。玉溪：3道題15分鐘，4道題20分鐘。曲靖：3道題15分鐘，5道題20分鐘。楚雄：4道題20分鐘。臨滄：4道題20分鐘 呈現(xiàn)形式：有題本，部分讀題 草稿紙筆：部分有 考官人數(shù)：5-7人 |
| 甘肅 | 結(jié)構(gòu)化面試為主 | 題量：2-3題 答題時(shí)間：2題為8-10分鐘，3題10分鐘或15分鐘 呈現(xiàn)形式：大部分有題本和紙筆，或者考官讀題 考官人數(shù)：5-9人 |
| 遼寧 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 題量:2-3題 答題時(shí)間：8分鐘-15分鐘不等，較為常見(jiàn)的是12-15分鐘，3道題 呈現(xiàn)形式：考官讀題一問(wèn)一答式或看題本兩種 草稿紙筆：有紙筆、有題本 考官人數(shù)：5-7人 |
| 海南 | 結(jié)構(gòu)化面試為主 | 題量:2-3題 答題時(shí)間：2道題10分鐘，3分鐘思考+7分鐘答題，3分鐘思考時(shí)間到和答題的最后一分鐘有鬧鈴提醒； 3道題2分鐘思考+8分鐘答題，或3分鐘思考+9分鐘答題； 呈現(xiàn)形式：考官讀題和學(xué)生自己讀題本兩種皆有 草稿紙筆：一般有紙筆 考官人數(shù)：5或7名 |
| 新疆 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 題量:部分地區(qū)一天兩套題，每套以3題為主，也出現(xiàn)4題的情況（和田、喀什、巴州） 答題時(shí)間：一般情況為3道題10分鐘，也有可能12分鐘（阿勒泰），13分鐘（阿拉爾）的情況；也有4道題10分鐘如喀什、和田，巴州也出現(xiàn)過(guò)4題12分鐘的情況；在結(jié)束前1-2分鐘提醒； 呈現(xiàn)形式：以“聽(tīng)題＋看題”為主，部分考場(chǎng)如和田、阿拉爾出現(xiàn)僅聽(tīng)題的方式 草稿紙筆：有紙和筆、題本，也出現(xiàn)無(wú)題本情況 考官人數(shù)：5-9人 |
(說(shuō)明：以上信息匯總是參考往年華圖考生反饋的考場(chǎng)情況，今年考情考務(wù)請(qǐng)各地實(shí)際情況為準(zhǔn)。)
總的來(lái)看，平均每道題的答題時(shí)間基本為3-5分鐘，大家在備考時(shí)需嚴(yán)格控制時(shí)間，以免出現(xiàn)超時(shí)情況。一般建議大家思考時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)，答題時(shí)間為2分鐘左右;同時(shí)，有些地方規(guī)定了審題和答題時(shí)間分別為多少，那大家按所報(bào)考單位的實(shí)際情況準(zhǔn)備即可。
二、命題特點(diǎn)分析
事業(yè)單位在錄用人才的過(guò)程中也是在不斷地探索和創(chuàng)新符合國(guó)家政策、符合單位崗位要求的錄用人才的招考方式。梳理近3年的事業(yè)單位面試考題發(fā)現(xiàn)有以下命題趨勢(shì)：
(一)越來(lái)越以工作中的實(shí)際問(wèn)題為命題點(diǎn)
事業(yè)單位面試試題設(shè)置的時(shí)候，更加以工作中的實(shí)際問(wèn)題為命題點(diǎn)，比如：
例1：轄區(qū)開(kāi)展老舊小區(qū)的改造工作。為了集思廣益，聽(tīng)取廣大人民群眾的意見(jiàn)，更好地設(shè)計(jì)出圖紙來(lái)進(jìn)行改建工作。你認(rèn)為有哪些具體措施?【2023年1月11日山西事業(yè)單位面試試題(平陸縣)】
黨的二十大報(bào)告指出，堅(jiān)持人民城市人民建、人民城市為人民，提高城市規(guī)劃、建設(shè)、治理水平，加快轉(zhuǎn)變超大特大城市發(fā)展方式，實(shí)施城市更新行動(dòng)，加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造宜居、韌性、智慧城市。
為了能讓“城市更新”從紙面走向現(xiàn)實(shí)，今年以來(lái)，各地密集發(fā)布了城市更新計(jì)劃，并推出不少項(xiàng)目。在城市更新中，很大一部分工作是對(duì)原有老舊小區(qū)進(jìn)行改造升級(jí)。“老舊小區(qū)改造”是當(dāng)前政府工作的重點(diǎn)之一，在改造過(guò)程中會(huì)有很多現(xiàn)實(shí)困難，比如本題中涉及到的資金的來(lái)源、群眾工作的開(kāi)展等，時(shí)效性非常強(qiáng)。
篇幅限制，不能羅列每個(gè)省份每個(gè)事業(yè)單位的面試題。但是結(jié)合不同省份不同事業(yè)單位面試題，再對(duì)比前兩年的面試試題考試情況，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，反映事業(yè)單位實(shí)際工作任務(wù)的面試題目在事業(yè)單位面試中越來(lái)越常見(jiàn)�？忌趥淇己痛痤}過(guò)程中，要有政府工作的思維和解決實(shí)際問(wèn)題的策略方法，提升對(duì)于實(shí)際問(wèn)題的分析、解決的能力，避免空談對(duì)策。
(二)不斷探索新的面試題型
事業(yè)單位工作人員職業(yè)特征是相對(duì)穩(wěn)定的，當(dāng)前的面試中設(shè)置的測(cè)評(píng)要素都是事業(yè)單位面試工作人員比較重要的能力素質(zhì)，但隨著社會(huì)的發(fā)展，事業(yè)單位的工作面臨新形勢(shì)和新環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)，這對(duì)事業(yè)單位的工作人員也提出了新的要求，所以事業(yè)單位面試的形式和題型也在探索中有所創(chuàng)新，比如：
1.反駁類
例：針對(duì)未來(lái)廣泛推廣AI面試，請(qǐng)針對(duì)以下三個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行反駁：第一個(gè)是考核更加準(zhǔn)確，更加精準(zhǔn);第二個(gè)是考核更加全面;第三個(gè)是減少面試官的主觀因素。【2023年1月4日上午河北事業(yè)單位面試試題(石家莊市)】
2.演講類
例：請(qǐng)結(jié)合對(duì)鄉(xiāng)村或社區(qū)生活變化的看法，以“新”為話題，自擬題目，發(fā)表一篇演講�！�2022年2月20日江西事業(yè)單位面試試題(景德鎮(zhèn)市)】
(三)緊跟社會(huì)熱點(diǎn)事件、觀點(diǎn)命題
事業(yè)單位工作人員對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注度，以及對(duì)于熱點(diǎn)事件和觀點(diǎn)的分析、鑒別能力，是事業(yè)單位的面試中比較注重考察的政治鑒別能力、綜合分析能力的重要體現(xiàn)。因此大部分事業(yè)單位崗位在招錄考試的面試中，會(huì)結(jié)合當(dāng)下的社會(huì)熱點(diǎn)事件出面試題，如：
例1：“趕考”是黨特有的一種精神品質(zhì)，它源于偉大建黨精神，貫穿于黨百年來(lái)的各個(gè)歷史階段。二十大報(bào)告中指出我黨是全世界最大的馬克思主義執(zhí)政黨，應(yīng)該贏得人民的擁護(hù)，時(shí)刻保持清醒和堅(jiān)定。對(duì)此，你怎么看?【2023年1月15日河北事業(yè)單位面試試題】
例2：現(xiàn)在科技互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，但是人們也浪費(fèi)了更多時(shí)間，很多人使用手機(jī)App的時(shí)候不知不覺(jué)感嘆時(shí)間都去哪兒了。對(duì)于這種“時(shí)間黑洞”，你怎么看?【2023年1月13日黑龍江面試試題】
最后，關(guān)于面試內(nèi)容，幾大題型都有涉及，大家切不可有所遺漏，認(rèn)真學(xué)習(xí)所有題型是重點(diǎn)哦，大家還需多看熱點(diǎn)提升理論知識(shí)儲(chǔ)備，多了解工作實(shí)務(wù)知識(shí)提升自身的解決問(wèn)題能力。
祝大家順利上岸!
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