【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批招聘工作人員23人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員公告

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于廣東省教育廳的公辦全日制工科類普通高等職業(yè)院校，是國(guó)家“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、廣東省一流高職院校建設(shè)單位、廣東省示范性高職院�！，F(xiàn)因?qū)W院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘23名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.社會(huì)人員年齡35周歲及以下(以報(bào)名截止日為時(shí)間截點(diǎn))，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

7.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員要求在校期間應(yīng)擔(dān)任過以下主要學(xué)生干部之一：

(1)曾擔(dān)任學(xué)�；蚨�級(jí)教學(xué)科研單位團(tuán)委(或未設(shè)立團(tuán)委的二級(jí)教學(xué)科研單位團(tuán)總支)副部長(zhǎng)以上職務(wù);

(2)曾擔(dān)任學(xué)校或二級(jí)教學(xué)科研單位學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)副部長(zhǎng)以上職務(wù)(含校社聯(lián)主席團(tuán)成員);

(3)曾擔(dān)任學(xué)生兼職班主任或兼職輔導(dǎo)員(如擔(dān)任職務(wù)表述與“學(xué)生兼職班主任”或“兼職輔導(dǎo)員”表述不完全一致，但工作性質(zhì)一致的亦可);

(4)曾擔(dān)任學(xué)生黨支部書記、副書記。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件，具體詳見《廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表》(見附件)

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年7月7日上午9:00至2023年7月13日下午17:00。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。登陸廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)材料。

報(bào)名時(shí)需要在系統(tǒng)上傳提交的材料如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無需上傳);

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

5.有要求工作經(jīng)歷和職稱的崗位，需提交證明材料(包含工作證明、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、職稱證書，PDF格式);

6.輔導(dǎo)員崗位需提供學(xué)生干部經(jīng)歷證明資料(PDF格式);

7.輔導(dǎo)員崗位需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明(PDF格式)。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn/)、廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。

4.普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報(bào)考時(shí)須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日期前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件要求。

(四)報(bào)名資格審查

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件初審，通過初審人員名單將在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布，通過初審者須于筆試考試前通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

按筆試成績(jī)進(jìn)入面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，學(xué)院將對(duì)進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。如因不符合報(bào)考資格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件一份。

五、考試

考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試(時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證或廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)公告)，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格�？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)階段，具體安排如下：

(一)筆試。筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)評(píng)基本能力，不指定參考書目。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。在成績(jī)合格者中，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試階段人選，不足1:3的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事宜，將在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。

(二)面試。具體安排如下：

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)教師(202301JY01)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)教師(202301JY02)、數(shù)字媒體專業(yè)教師(202301JY03)、人工智能專業(yè)教師(202301RG01)、軟件技術(shù)專業(yè)教師(202301RG02)、大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)教師(202301RG03)崗位

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、課堂組織能力和實(shí)踐動(dòng)手能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間各不超過10分鐘、實(shí)操不超過120分鐘，其中實(shí)操環(huán)節(jié)所有考生均在試室同時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)考核實(shí)踐動(dòng)手能力和專業(yè)技術(shù)水平。面試成績(jī)采用百分制，試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操分別占面試成績(jī)的30%、40%、30%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

2.金融服務(wù)與管理專業(yè)教師(202301JM01)、跨境電子商務(wù)專業(yè)教師(202301JM02)崗位

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、課堂組織能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間各不超過10分鐘。面試成績(jī)采用百分制，試講、結(jié)構(gòu)化面試分別占面試成績(jī)的50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

3.輔導(dǎo)員(202301XS01)、輔導(dǎo)員(202301XS02)、輔導(dǎo)員(202301XS03)、輔導(dǎo)員(202301XS04)崗位

面試分兩輪進(jìn)行，第一輪面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，時(shí)間不超過10分鐘。第二輪面試為主題演講，主要考察考生語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)急能力，時(shí)間不超過10分鐘。成績(jī)采用百分制，兩輪面試各占面試成績(jī)的50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格，面試成績(jī)不合格者不予聘用。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，70分以上為合格。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則另行組織面試。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一組織，費(fèi)用由我校承擔(dān)。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(二)出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-61362198、020-61362298

監(jiān)督投訴電話：020-61362231

附件：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表.doc

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月3日

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