2023年湖南常德安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位校園招聘工作人員11人公告
2023-07-04 11:13:27 |文章來源:安鄉(xiāng)縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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因工作需要,經(jīng)研究,安鄉(xiāng)縣擬赴湖南文理學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員11名。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
此次共招聘事業(yè)單位工作人員11名。具體招聘崗位條件及數(shù)量見附件一。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘對象為普通高等院校2022、2023屆畢業(yè)生;
7.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報考,其他情形依此類推;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)具體條件
具體條件見附件一。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2023年7月12日-7月13日,
上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
2.報名地點:湖南文理學(xué)院逸夫樓西附樓一樓D104和D105
3.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行,每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。
4.報名需提供的資料:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份;
(2)身份證原件及復(fù)印件各一份;
(3)應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份;
(5)本人近期同底免冠一寸證件照片2張;
(6)本人簡歷以及在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、社會實踐活動、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料。
報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效,報名與參考時使用的身份證必須一致。
(二)現(xiàn)場資格初審。由用人單位及其主管部門對報名者進行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)查實,隨時取消資格。
(三)開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣人社局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。
(四)初試。本次招考采取高校現(xiàn)場招聘的方式進行,如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1的比例,則需在現(xiàn)場面試考核前進行初試。如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過(含等于)5:1的比例,則不需要進行初試,初審合格人員直接進入現(xiàn)場面試考核。
初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行,總分為100分,初試成績不計入現(xiàn)場面試考核總分。初試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,初試時間:2023年7月14日上午8:15,初試地點:湖南文理學(xué)院逸夫樓西附樓一樓。初試成績及時在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示。
初試后,根據(jù)初試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加現(xiàn)場面試考核的人選,最后一名初試成績相同的均進入現(xiàn)場面試考核。
(五)現(xiàn)場面試考核。采取面試和實績考評的方式進行。招聘小組結(jié)合招聘崗位的特點和專業(yè)要求,現(xiàn)場進行面試,了解應(yīng)聘人員語言表達、職業(yè)認(rèn)同等情況。同時,根據(jù)應(yīng)聘對象提供的個人簡歷、相關(guān)證件以及學(xué)習(xí)成績、社會實踐活動、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料進行實績考評,F(xiàn)場面試考核總分為100分,考核合格分?jǐn)?shù)為60分,應(yīng)聘人員得分保留小數(shù)點后兩位。招聘小組原則上不少于7人。
(六)現(xiàn)場簽約。根據(jù)招聘崗位計劃和現(xiàn)場面試考核成績,用人單位擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書,F(xiàn)場面試考核成績相同者,以面試不去掉最高分和最低分后從高分到低分依序排名。
(七)體檢。對簽約人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等執(zhí)行,并進行毛發(fā)檢測。體檢時間根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況確定。
(八)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審,形成具體考察結(jié)論。
(九)遞補。應(yīng)聘人員現(xiàn)場放棄簽約的,可按該崗位面試考核成績排名從高分到低分依序等額遞補1次。如簽約人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的,或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約,單位有權(quán)終止協(xié)議,造成的崗位空缺,不再遞補。
(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案,擬聘人員名單在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示,公示期不少于7個工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,并提供擬聘用人員檔案,經(jīng)主管部門審核,縣人社局審批,報市人社局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。成立安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
(二)加強監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實施過程中有異常情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
招考人員需及時關(guān)注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關(guān)信息,相關(guān)事項均在網(wǎng)站進行公告(公示),各個環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0736-4319401(安鄉(xiāng)縣人社局事管股)
監(jiān)督電話:0736-4326210(紀(jì)檢)
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附件一:安鄉(xiāng)縣2023年事業(yè)單位校園公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表.xlsx
附件三 湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
原標(biāo)題:安鄉(xiāng)縣2023年事業(yè)單位校園招聘公告
文章來源:https://www.anxiang.gov.cn/zwgk/public/6616463/1411933291.html
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