2023年湖北荊州市公安縣企事業(yè)單位人才引進(jìn)198人公告
2023-07-06 14:43:53 |文章來源:公安縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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公安縣位于湖北省中南部,荊江南岸,東聯(lián)漢滬,西接巴蜀,南控湘粵,北通陜?cè),與荊州隔江相望,是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”,也是國(guó)家園林縣城、國(guó)家衛(wèi)生縣城、省級(jí)雙擁模范縣城、省級(jí)森林縣城,獲評(píng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水,交通便捷、工業(yè)雄厚,人文薈萃、城市精致,已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。
近年來,公安縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才的全周期人才服務(wù)機(jī)制,廣聚天下英才,為“建設(shè)生態(tài)區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)城、沖刺二十強(qiáng)”提供人才支撐。2023年,公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計(jì)劃,全縣企事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招引一批人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、企業(yè)技能人才引進(jìn)
(一)引進(jìn)計(jì)劃。為全縣規(guī)模以上企業(yè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)73名技能人才,具體名額、崗位條件、聯(lián)系方式詳見崗位表(附件1)。
(二)引進(jìn)程序。企業(yè)人才引進(jìn)實(shí)行企業(yè)自主招聘,主要按照以下程序進(jìn)行:符合條件的人員直接聯(lián)系企業(yè)報(bào)名、企業(yè)審核應(yīng)聘人員的各項(xiàng)資格條件、企業(yè)組織面談或?qū)嶋H操作等方式考察應(yīng)聘人員、企業(yè)與考察合格的擬引進(jìn)人才簽訂聘用合同并辦理入職手續(xù)等。
(三)政策待遇。企業(yè)引才相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)正常待遇外,還可參照我縣《關(guān)于加快人才集聚發(fā)展的若干措施(試行)》享受企業(yè)引才待遇,即全日制博士研究生(含正高級(jí)職稱人員)、碩士研究生(含副高級(jí)職稱人員)、“雙一流”本科生(含中級(jí)職稱人員)每人每年分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、2萬元、1萬元,獎(jiǎng)勵(lì)期限最長(zhǎng)為5年,此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)由縣科經(jīng)局組織人才所在的企業(yè)按年申報(bào)并負(fù)責(zé)審核,報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審認(rèn)定后,縣財(cái)政按年度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。
二、事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)
(一)引進(jìn)計(jì)劃
全縣事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)計(jì)劃125名(詳見附件2)。
(二)引進(jìn)對(duì)象及資格條件
1. 引進(jìn)對(duì)象
主要面向國(guó)內(nèi)普通高校全日制博士研究生、碩士研究生、第一批次普通高校本科畢業(yè)生(院校批次以2020年各高校所在省市高考錄取批次為準(zhǔn))、海外知名高校本科及以上學(xué)歷人員(海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位),部分急需緊缺崗位放寬至本科。
以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”均要求為全日制畢業(yè)生(含應(yīng)屆、往屆),以國(guó)內(nèi)院校本科學(xué)歷報(bào)考的人員,本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè),下同。
公安縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊(cè)的工作人員不納入此次引進(jìn)范圍。
2.資格條件
報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,服從工作安排。
(2)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
(3)本科生年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生)。部分崗位年齡要求適當(dāng)放寬,具體見崗位表。
(4)符合引進(jìn)崗位要求的各項(xiàng)條件。
(5)有下列情況之一者不得報(bào)名:曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;在校期間受過院系級(jí)以上處分的;有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;在讀普通高校非2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)待遇政策
1.試用期。引進(jìn)人才試用期一年,試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者,解除(終止)聘用關(guān)系。
2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期,服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
3.人才津貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬元、20萬元、15萬元人才津貼,每年發(fā)放一次。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后,引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列,相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。
4.職稱評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制,可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。
5.配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,采取調(diào)動(dòng)方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的,采取推薦就業(yè)等方式解決。
6.子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。
7.其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng),符合任用條件的,可優(yōu)先提拔;鼓勵(lì)引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)報(bào)考我縣公務(wù)員,錄用后仍按引進(jìn)服務(wù)年限享受相應(yīng)人才政策。
(四)引進(jìn)方式及程序
1.引進(jìn)方式
(1)博士研究生免測(cè)試,采取考察引進(jìn)的方式,考察方案由縣委人才辦另行制定。考核引進(jìn)對(duì)象原則上不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù),由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。
(2)本科生、碩士研究生采取綜合能力測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱測(cè)試)和考察相結(jié)合的方式。
2.引進(jìn)程序
(1)發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)、公安縣人民政府網(wǎng)(www.gongan.gov.cn)發(fā)布引才公告,報(bào)名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自2023年7月17日9:00至2023年7月21日17:00截止。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。7月21日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書,注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng),并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名與參加測(cè)試使用的身份證必須一致,不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。
如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?忌鷮(duì)報(bào)考條件若有疑問,可撥打招聘單位電話咨詢(詳見崗位表)。
(3)資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求,由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,考生可同步查詢資格初審結(jié)果。
(4)資格復(fù)審。測(cè)試前由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)資格審查,具體資格審查事宜另行公告。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報(bào)考及聘用資格。
(5)綜合能力測(cè)試。
相關(guān)測(cè)試具體要求另行公告。
①測(cè)試人員初選。對(duì)資格審查合格人數(shù)達(dá)到40人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志),增加筆試環(huán)節(jié)并按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測(cè)試人員1:3的比例確定參加測(cè)試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并納入測(cè)試人選。筆試成績(jī)僅作為確定參加測(cè)試人選的依據(jù),不計(jì)入綜合成績(jī)。
②測(cè)試。測(cè)試分教育類、衛(wèi)生類、綜合類,教育類崗位采取試講+ 綜合答辯的方式進(jìn)行,衛(wèi)生類、綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。測(cè)試開考比例為1:2,并實(shí)行最低75分合格分?jǐn)?shù)線控制。如有測(cè)試入圍考生在測(cè)試公告發(fā)布后放棄或缺考造成一個(gè)崗位只有一人參加測(cè)試的,該崗位實(shí)行80分測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線控制。對(duì)達(dá)不到開考比例或達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
③綜合成績(jī)計(jì)算。若有測(cè)試成績(jī)相同者無法確定體檢入圍人選的,加試一場(chǎng),按加試成績(jī)從高分到低分確定人選。測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī),測(cè)試成績(jī)?cè)诠部h人民政府網(wǎng)公告。
3.體檢和考察。體檢、考察可同步組織實(shí)施,具體要求另行公告。
4.在測(cè)試、體檢和考察環(huán)節(jié),因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,根據(jù)崗位需要,由縣委人才辦、縣人社局會(huì)同引才單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選,測(cè)試成績(jī)低于75分的報(bào)考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ),減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。
5.公示及聘用。根據(jù)崗位要求,對(duì)體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用公示發(fā)布后,若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議,符合聘用條件者,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的,不予聘用。聘用名單在網(wǎng)上公布后,本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到,對(duì)無故逾期不報(bào)到或惡意放棄的擬引進(jìn)人選,將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案,5年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類人事考試。
(五)其他事項(xiàng)
1.本次引才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注,保持通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知,避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
2.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
3.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:0716—5225034
政策咨詢電話:0716—5110035
舉報(bào)投訴電話:0716—5112380
附件1:公安縣企業(yè)2023年技能人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx
附件2:公安縣事業(yè)單位2023年第二批人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx
中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
公安縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月6日
原標(biāo)題:[招聘信息]:公安縣企事業(yè)單位2023年人才引進(jìn)公告
文章來源:http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/202307/t20230706/364933.shtml
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0706/479708.html
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