2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾日報社事業(yè)單位引進(jìn)人才10人公告
2023-07-07 13:26:42 |文章來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2023年呼倫貝爾日報社事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
一、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)人才10名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾日報社事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)
二、實施步驟
(一)報名
1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(6)以碩士研究生學(xué)歷學(xué)位報名的人員,必須是參加普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試并取得本科學(xué)歷學(xué)位;
(7)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年6月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1982年6月31日以后出生)。
符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件(其中要求“985”“211”及“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷不包含獨立學(xué)院、全日制專升本)。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2023年7月31日前。如遇特殊情況,由呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
2.以下人員不得報名:
(1)在讀的全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
(3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(4)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
(5)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.報名要求:
(1)報名人員可采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行報名,報名人員須按要求填寫《呼倫貝爾日報社2023年引進(jìn)人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2023年7月10日至2023年7月14日(上午:9:00—12:00,下午:14:30—17:30),所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通。
現(xiàn)場報名地址為:呼倫貝爾市海拉爾區(qū)勝利大街28號(呼倫貝爾日報社305室)。
(2)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求,仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(3)每位報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(5)在引才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審查
1.資格審查工作與報名工作同步進(jìn)行。報名資格審查工作由呼倫貝爾日報社引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),具體資格審查方式及所需相關(guān)材料,請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通,并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。
2. 資格審查材料包括:
(1)《報名表》(一式兩份);
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件;
(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;
(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。
3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。
4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾日報社引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
(三)評估認(rèn)定
1. 評估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言文字作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體時間、地點及相關(guān)要求由呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。
2. 評估認(rèn)定成績。滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。
引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照每個崗位評估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。
4.評估過程由主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督,實行全程錄像紀(jì)實。
(四)體檢
1. 體檢工作由呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2. 對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。
3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(五)檔案審核和考察
呼倫貝爾日報社對進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案初審,市委組織部復(fù)審。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,取消聘用資格。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格(從本崗位人選中按成績擇優(yōu)遞補(bǔ))。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察�?疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
(六)公示聘用
呼倫貝爾日報社綜合體檢和考察等情況,提出擬引進(jìn)人員名單,報呼倫貝爾市委組織部審核后,在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的,取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的,暫緩引進(jìn),待查實后由呼倫貝爾日報社黨委作出是否引進(jìn)的結(jié)論。
(七)遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢、檔案審核、政審考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位評估認(rèn)定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)�!�2023年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)試用期制度
引進(jìn)人員實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾日報社對引進(jìn)人才進(jìn)行考核�?己撕细竦�,辦理聘用手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(九)服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離用人單位,5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次呼倫貝爾日報社引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督,資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,追究相關(guān)責(zé)任。
呼倫貝爾日報社引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0470-8216700。
四、其他
2023年呼倫貝爾日報社引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如因特殊情況需要作出調(diào)整,屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請考生隨時關(guān)注。
本方案由呼倫貝爾日報社引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.《2023年呼倫貝爾日報社事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》
2.《呼倫貝爾日報社事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》
呼倫貝爾日報社引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月7日
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