【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年貴州畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)36人簡(jiǎn)章（第二批），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)上闖新路的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào))、《推動(dòng)畢節(jié)市高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》和《貴州省推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整實(shí)施方案》(黔府發(fā)〔2022〕16號(hào))精神，進(jìn)一步加強(qiáng)畢節(jié)市能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全市煤礦安全有序健康發(fā)展，經(jīng)研究，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)2023年度第二批能源領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才36名，其中畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位6名，相關(guān)縣(市、區(qū))能源局下屬事業(yè)單位30名。

一、引進(jìn)人才范圍及原則

本次專(zhuān)項(xiàng)引才計(jì)劃聚焦煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)引才活動(dòng)。

二、引進(jìn)人才資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進(jìn)到畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位的，需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲(1983年7月1日及以后出生)。

3.引進(jìn)到縣(市、區(qū))能源局下屬事業(yè)單位的，原則上需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲(1988年7月1日及以后出生)。具有下列條件之一的，可適當(dāng)放寬至40周歲(1983年7月1日及以后出生)：

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的;

(2)具有煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，不包括民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審獲得的職稱(chēng);

(3)持有煤礦方向注冊(cè)安全工程師證書(shū)的;

(4)持有技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。

4.引進(jìn)到畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位的，不限工作經(jīng)歷。

5.引進(jìn)到縣(市、區(qū))能源局下屬事業(yè)單位的，需具有1年以上煤礦領(lǐng)域從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)、安全管理或煤礦行業(yè)工程設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年7月21日)。

6.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及畢節(jié)市能源局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才計(jì)劃公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.資格審查。資格審查包括網(wǎng)上初審及初審合格通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查，主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

4.面談測(cè)評(píng)。組織專(zhuān)家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、引進(jìn)人才縣級(jí)人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，各級(jí)能源部門(mén)按各地的政策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位被錄用人員不具有煤礦企業(yè)從事煤礦生產(chǎn)、安全管理等工作經(jīng)驗(yàn)的，入職后派遣到畢節(jié)市內(nèi)煤礦企業(yè)跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月，經(jīng)派遣單位考核合格回單位工作，如考核不合格，再繼續(xù)跟班，每3個(gè)月一個(gè)考核期，試用期內(nèi)考核均不合格，取消錄聘用資格。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，需填寫(xiě)《畢節(jié)市專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才報(bào)名表》(附件3)、《畢節(jié)市能源部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才匯總表》(附件4)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料(包括但不限于勞動(dòng)合同、繳納社保證明資料等，從事煤炭行業(yè)工程設(shè)計(jì)人員，還需提供不少于3個(gè)煤礦項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料)及其他所需材料。將上述材料掃描件壓縮命名(命名格式：姓名+XXX能源局XX序號(hào))發(fā)送至職位需求計(jì)劃表指定郵箱，其中附件3、附件4需提供可編輯電子文檔，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)職位需求計(jì)劃表。

報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年7月21日止。

面談測(cè)評(píng)、體檢時(shí)間和地點(diǎn)由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市能源局通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市能源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：0857-8687399(畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科)

0857-8617890(畢節(jié)市能源局人事科)

監(jiān)督電話(huà)：0857-8638477(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委〈紀(jì)委〉)

附件：

附件1：畢節(jié)市能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才需求計(jì)劃表.xlsx

附件2：畢節(jié)市部分縣（市、區(qū)）能源局下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才需求計(jì)劃表.xlsx

附件3：畢節(jié)市專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才報(bào)名表.doc

附件4：畢節(jié)市縣級(jí)能源部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才匯總表.xlsx

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局畢節(jié)市能源局

2023年7月7日

原標(biāo)題：畢節(jié)市能源部門(mén)下屬事業(yè)單位2023年度第二批專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)能源領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才計(jì)劃簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsnyj/dt/tzgg/202307/t20230707_80738335.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0710/479913.html

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