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            事業(yè)單位面試技巧:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試介紹

            2023-07-19 09:07:17 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的一種重要形式,越來(lái)越多地被運(yùn)用到國(guó)家及一些地方公務(wù)員面試、事業(yè)單位面試、銀行面試、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等大型企業(yè)校園招聘面試中。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試通常在既定的背景下,給一組測(cè)評(píng)者(一般是6-9人)一個(gè)與工作或者社會(huì)實(shí)際相關(guān)的工作,要求一定的時(shí)間內(nèi),通常1個(gè)小時(shí)左右,通過(guò)充分、高質(zhì)量的討論來(lái)形成小組的一致意見(jiàn);一組的考生在討論過(guò)程中地位是平等的,不會(huì)事先指定哪一位充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);整個(gè)過(guò)程全部由考生自己推動(dòng),考官不會(huì)做任何的干擾,會(huì)根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)和行為表現(xiàn),對(duì)其相關(guān)能力和勝任特征做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。

            無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論在整個(gè)過(guò)程中雖然考官不做任何的介入和干擾,但是大致上會(huì)分為以下幾個(gè)階段:

            1.提綱準(zhǔn)備階段:就是對(duì)于自己的發(fā)言做好準(zhǔn)備。

            在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí),一般會(huì)要求面試人員先看著題目思考5-10分鐘后,再進(jìn)入個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。具體可以總結(jié)為以下幾點(diǎn):

            ①帶著問(wèn)題讀材料。進(jìn)行審題時(shí)密切關(guān)注題本的問(wèn)題數(shù)量,常見(jiàn)1-2個(gè)問(wèn)題。確認(rèn)每一個(gè)問(wèn)題具體任務(wù)要求。隨后帶著問(wèn)題閱讀材料梳理答題要點(diǎn)。

            ②羅列答題要點(diǎn)。開(kāi)放類(lèi)題型遵循著:是什么-為什么-怎么辦的思維邏輯進(jìn)行羅列;多選以及資源爭(zhēng)奪類(lèi)題型遵循著:確立標(biāo)準(zhǔn)-明確選項(xiàng)-闡述理由的思維邏輯進(jìn)行羅列。

            ③備選方案:以防與同組組員答案趨同,盡可能多想出一套答案做備選。

            ④試答明確問(wèn)題:時(shí)間允許的情況下可以默答一遍,梳理問(wèn)題,進(jìn)行改進(jìn)。

            2.個(gè)人陳述階段:按照抽簽順序或自由發(fā)言的順序進(jìn)行發(fā)言。

            當(dāng)思考時(shí)間結(jié)束后,開(kāi)始按照順序號(hào)進(jìn)行作答,一般個(gè)人陳述的時(shí)間為3分鐘,考生根據(jù)準(zhǔn)備好的提綱組織好語(yǔ)言作答,同時(shí)也需要注重跟考官眼神交流。做到自然流暢。

            這一環(huán)節(jié)中也要注重禮節(jié),自己陳述要態(tài)度謙虛;其他人員在發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)與想法時(shí),要注意傾聽(tīng),并做好記錄,切記不要評(píng)價(jià)、議論別人的觀(guān)點(diǎn)!將自己的觀(guān)點(diǎn)陳述清楚即可。具體可以總結(jié)為以下幾點(diǎn):

            ①認(rèn)真傾聽(tīng)前面發(fā)言人的觀(guān)點(diǎn)論證,并適當(dāng)做記錄。

            ②自己發(fā)言時(shí),盡量表明自己的獨(dú)到見(jiàn)解。

            ③缺少獨(dú)到見(jiàn)解時(shí),對(duì)前面發(fā)言人的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),概括他人的精華部分,完善自己的觀(guān)點(diǎn)。

            ④最后發(fā)言者把握好發(fā)言機(jī)會(huì),不僅要表達(dá)清楚自己的觀(guān)點(diǎn),記錄好前面發(fā)言者的觀(guān)點(diǎn)并進(jìn)行概括,簡(jiǎn)單分類(lèi),而且引導(dǎo)討論者進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié)。

            ⑤按照順序發(fā)言時(shí)直接陳述自己的觀(guān)點(diǎn),強(qiáng)調(diào)與前者的不同。

            3.自由討論階段:對(duì)于題目的問(wèn)題和要求進(jìn)行討論,沒(méi)有固定的發(fā)言順序,自由表達(dá)但最重要是所有人要達(dá)成一致意見(jiàn),這個(gè)階段也是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的靈魂階段。

            一般而言,自由討論環(huán)節(jié)不指定發(fā)言順序,不限制發(fā)言次數(shù),考官也不回答任何問(wèn)題。這一環(huán)節(jié)看似無(wú)序,實(shí)則最能體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)和能力,是面試官最喜歡,也最關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)考生展現(xiàn)時(shí)間比較長(zhǎng),展現(xiàn)機(jī)會(huì)也比較多,而且討論過(guò)程中完全平等且自由安排。因此,在討論過(guò)程中可能會(huì)存在各種各樣的突發(fā)情況,比如可能有人觀(guān)點(diǎn)產(chǎn)生沖突,可能有人發(fā)言比較多,也有人一言不發(fā)等等,情況多變,很易暴露考生的個(gè)性特點(diǎn)。具體可以總結(jié)為以下幾點(diǎn):

            ①總結(jié)個(gè)人陳述觀(guān)點(diǎn)。主要是總結(jié)第一問(wèn)與第二問(wèn)的關(guān)聯(lián)是什么,觀(guān)點(diǎn)的共性與異同點(diǎn)是什么。

            ②制定討論標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)題干或者材料制定討論標(biāo)準(zhǔn),明確討論方向有依據(jù)。

            ③樹(shù)立時(shí)間意識(shí)。不超時(shí),規(guī)定時(shí)間完成討論環(huán)節(jié)。

            ④獲得話(huà)語(yǔ)權(quán):句后設(shè)問(wèn),回收話(huà)題,引出內(nèi)容。掌握了話(huà)語(yǔ)權(quán)也就掌握了主動(dòng)權(quán)。

            4.總結(jié)陳詞階段:對(duì)于剛剛小組討論的結(jié)果向考官呈現(xiàn),通常有兩種方式,一種是小組指派一個(gè)人進(jìn)行,另外一種就是小組成員都要進(jìn)行陳述。

            總結(jié)陳詞重在語(yǔ)言流暢、準(zhǔn)確全面、條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙⑿〗M討論成果呈現(xiàn)出來(lái),可由總結(jié)記錄者擔(dān)任,也可另外推薦語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任。如果自由討論環(huán)節(jié)有剩余時(shí)間,可以提前演練,組員補(bǔ)充指正后再進(jìn)行總結(jié)陳詞。

            總結(jié)思路:表示感謝-簡(jiǎn)述討論過(guò)程-得出結(jié)論-說(shuō)明理由。

            (1)外勢(shì)上:禮貌、自信、起立總結(jié),匯報(bào)對(duì)象主要是考官。

            (2)內(nèi)容上:言簡(jiǎn)意賅、條理清晰、突出合作精神。

            5.附加階段:考官可能會(huì)對(duì)考生進(jìn)行追問(wèn),就是簡(jiǎn)單的問(wèn)答,但通常情況下,附加階段很少出現(xiàn)。

            總之,各位考生在面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí),要能準(zhǔn)確掌握面試流程,了解各環(huán)節(jié)需要的答題技巧,掌握答題思路,自信從容、善于表現(xiàn)自己,一定可以贏(yíng)得考官青睞。

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            (編輯:zhongpen)
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