2023年江西撫州市崇仁縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才58人公告
2023-07-31 09:18:01 |文章來(lái)源:崇仁縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施,吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)崇仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定,結(jié)合我縣人才需求情況,決定開(kāi)展崇仁縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)黨管人才原則。
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
(三)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
(四)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人崗相適原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
結(jié)合我縣人才需求情況,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)58名高素質(zhì)人才,具體引進(jìn)崗位及專業(yè)等要求詳見(jiàn)附件1。
三、引進(jìn)資格條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有引進(jìn)崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;
9.法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)崗位條件
1.年齡條件:報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上方能報(bào)名,即指2005年7月28日以前出生。報(bào)考人員不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限,年齡上限計(jì)算方法為:35周歲及以下(1987年7月28 日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷要求:
(1)應(yīng)具有研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士及以上學(xué)位。
(2)報(bào)考人員取得學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間必須在報(bào)名結(jié)束前,但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,如能在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。
3.專業(yè)分類要求:專業(yè)分類按照省人社廳2022年4月版的專業(yè)目錄執(zhí)行詳見(jiàn)附件2。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)名。專業(yè)要求為大類的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)名;引進(jìn)崗位要求具體專業(yè)的,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼),選擇引進(jìn)專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的,所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。
4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考,需按干部人事管理權(quán)限,在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明,不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
5.其他資格條件:招聘崗位注明有其他資格條件的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。
如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn),報(bào)名前應(yīng)先向崇仁縣人社局(電話:0794-6332426)咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。
四、公開(kāi)引進(jìn)待遇及安置方式
1.此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)的高素質(zhì)人才,除縣人民醫(yī)院醫(yī)師崗位為差額撥款事業(yè)編制,其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制,所有崗位納入事業(yè)單位編制管理,相關(guān)工資、福利待遇均按國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí),享受崇仁縣人才政策有關(guān)待遇。
2.除教師、醫(yī)師崗位外,其余應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)后,經(jīng)征求個(gè)人意見(jiàn)同意的,可在企業(yè)鍛煉服務(wù)一至兩年,服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。
3.報(bào)考人員聘用后在崇仁縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位最低服務(wù)期限為五年(含聘用后在企業(yè)鍛煉的服務(wù)時(shí)間),試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后由縣委人才辦、縣人社局牽頭進(jìn)行試用期滿考核,考核不合格者予以解聘。
五、公開(kāi)引進(jìn)工作程序
本次公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在崇仁縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxcr.gov.cn/)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布崇仁縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才公告。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名),每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2023年7月28 日8:30—8月8 日17:30,逾期不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員需到崇仁縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心四樓黨員活動(dòng)室進(jìn)行報(bào)名,并按要求提交以下書(shū)面材料:①《崇仁縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(附件3)一式叁份;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份;③2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,應(yīng)出具2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后,將掃描件發(fā)送至crxrsjrsg@163.com郵箱,郵件主題請(qǐng)注明:崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式,大小在 200kb—300kb之間,所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名)。報(bào)名郵件只發(fā)一次,郵件發(fā)送后請(qǐng)考生主動(dòng)聯(lián)系崇仁縣人社局確認(rèn)報(bào)名郵件是否收到。
(三)資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,條件不符的取消考試資格。引進(jìn)資格條件審查工作,由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé),資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程(包括試用期)。資格審查初審結(jié)束后,確定入闈面試人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。
2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定和政策,自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從面試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)面試
1.此次面向社會(huì)引進(jìn)高素質(zhì)人才,采取結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間為12分鐘。引進(jìn)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。
2.根據(jù)面試要求,結(jié)構(gòu)化面試為100分,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生,其面試成績(jī)以零分計(jì)算,不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場(chǎng)平均分基數(shù),面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線為70分。
3.面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)另行通知,確定時(shí)間后將在崇仁縣人民政府網(wǎng)及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
4.面試須知:在面試前三天內(nèi),需到崇仁縣人社局人事管理股(行政中心11樓B1118辦公室)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
(五)體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù),在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位,按評(píng)分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。
2.體檢由縣人社局組織實(shí)施。教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字)〔2021〕3號(hào)執(zhí)行,其他崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的,取消聘用資格。
(六)考察和資格復(fù)審
1.由縣委人才辦、縣人社局、用人單位(主管部門)組成考察組,對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解,同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?疾鞎r(shí)間及形式另行確定。
2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)崇仁縣人社局人事管理股。逾期未送達(dá)者,視作自動(dòng)放棄處理。
(七)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺,可從面試成績(jī)70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(八)確定擬聘用對(duì)象
根據(jù)面試結(jié)果和考察情況,由縣委人才辦、縣人社局提出名單報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定擬聘用對(duì)象。在崇仁縣人民政府網(wǎng)站及“崇仁發(fā)布”“崇仁組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(九)簽訂聘用合同
1.公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,按規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到,作自動(dòng)放棄處理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
2.本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避。
3.本公告由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.崇仁縣2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2.學(xué)科專業(yè)目錄(2022年4月版)
3.崇仁縣2023年事業(yè)單位高素質(zhì)人才引進(jìn)報(bào)名登記表
中共崇仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年7月27日
原標(biāo)題:崇仁縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)人才公告
文章來(lái)源:http://www.jxcr.gov.cn/art/2023/7/28/art_8768_4065453.html
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/0731/482008.html
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