根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)、和荊州市《關于印發(fā)荊州市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿及期滿后有關政策的意見》(荊人社發(fā)〔2018〕10號)文件精神，結合我市實際，擬對我市2021年度招募服務至今，現(xiàn)服務期滿且自愿留在我市服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生，通過考核招聘的方式聘用為事業(yè)單位工作人員，并辦理編制手續(xù)�，F(xiàn)就考核工作公告如下：

　　一、考核對象：松滋市2021年度招募服務至今，現(xiàn)服務期滿且自愿留在我市服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

　　二、考核時間：2023年10月24日—10月27日。

　　三、考核方法：綜合運用民主測評、個別訪談、面談、查閱資料、個人征信情況、體檢結果等方法開展考核。

　　四、考核程序：

　　1.發(fā)布考核預告�？己私M按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在單位主管部門聯(lián)系溝通，由服務單位主管部門人事股確定考核時間，并發(fā)布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告,服務單位準備服務對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料。

　　2.開展民主測評�？己藢ο笙蚍�務單位匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，服務單位全體干部職工對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，參加測評人數(shù)原則上不低于服務單位干部職工總人數(shù)50%。

　　3.個別訪談。訪談對象為考核對象服務單位領導班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　4.與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活、家庭等情況。

　　5.資格復審。審核考核對象人事檔案，包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息、服務期滿證書等。審查個人征信情況，考核對象提供近一個月以內的個人征信報告、無違法犯罪記錄證明。資格審查貫穿始終，考核對象出現(xiàn)任何違紀違規(guī)情況取消考核資格。

　　6.體檢�？己藢ο髤⒓芋w檢由考核組統(tǒng)一組織，體檢時間及體檢地點另行通知，體檢費用考核對象自理。

　　7.撰寫考核材料。考核組根據(jù)考核情況對考核對象進行評價，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內容。

　　8.匯報考核情況�？己斯ぷ鹘Y束后，考核組匯總考察情況，并將考核結果在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公示。

　　9.資料歸檔�？己斯ぷ鹘Y束后，對考核中形成的有關資料進行整理，將考核資料及時歸檔。

　　松滋市人力資源和社會保障局

　　2023年10月12日

　　文章來源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/31396/202310/t20231013/401661.shtml