2023年河南駐馬店市驛城區(qū)招才引智引進(jìn)高層次人才75人公告
2023-10-25 09:36:46 |文章來(lái)源:駐馬店人才信息網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為進(jìn)一步優(yōu)化驛城區(qū)干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,經(jīng)驛城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定依托“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”,引進(jìn)一批高層次人才到驛城區(qū)事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神,結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,采取考試、考察相結(jié)合的方法,選拔優(yōu)秀人才。
二、引進(jìn)對(duì)象
2023年8月31日前畢業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū),或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生),且本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)(教育系統(tǒng)引進(jìn)本科階段為全日制師范類普通高校畢業(yè))。具有副高級(jí)以上職稱的急需短缺人才。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的路線方針政策,品行端正,遵紀(jì)守法。
(二)教育系統(tǒng)引進(jìn)普通高等教育全日制碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生),其他事業(yè)單位引進(jìn)普通高等教育全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。博士研究生年齡在40周歲以下(1988年1月1日以后出生)。副高級(jí)職稱的年齡在45周歲以下(1978年1月1日以后出生),正高級(jí)職稱的年齡在50周歲以下(1973年1月1日以后出生)。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準(zhǔn)。
(三)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符。
(四)身體健康,符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(五)駐馬店市驛城區(qū)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員,不再接受報(bào)名;有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的,不得報(bào)名。
四、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際,衛(wèi)生系統(tǒng)擬引進(jìn)24名高層次人才(具體崗位要求詳見(jiàn)附件1),教育系統(tǒng)擬引進(jìn)40名高層次人才(具體崗位要求詳見(jiàn)附件2),區(qū)屬事業(yè)單位擬引進(jìn)11名高層次人才(具體崗位要求詳見(jiàn)附件3)。
五、引進(jìn)程序及方式
(一)發(fā)布公告。在“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn/)、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名與資格審查。
1.報(bào)名(采取網(wǎng)上報(bào)名和大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行)
(1)網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2023年11月25日下午6點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表》(附件4),連同個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(職稱證書)、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料掃描件發(fā)送至驛城區(qū)招才引智郵箱(ycqzcyz2023@163.com)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):鄭州國(guó)際會(huì)展中心,中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)駐馬店市驛城區(qū)展位。報(bào)名時(shí)間:2023年10月27日—28日。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交《2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表》一份(附件4),個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(職稱證書)、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件及復(fù)印件一份。
2.資格審查
報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后,組織評(píng)審認(rèn)定小組對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、學(xué)術(shù)稱號(hào)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,由工作人員采取電話或短信的方式,通知其綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)。資格審核貫穿引進(jìn)全過(guò)程,弄虛作假者,立即取消資格。
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查,組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行“雙向選擇”。
(三)綜合測(cè)評(píng)
對(duì)到學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機(jī)關(guān)的人才,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位需求,采取筆試、面試等方式對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才人選,并報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。 紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
(四)考察、體檢。
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行量化排名,確定擬選聘人選,由區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人社局和用人單位負(fù)責(zé)組織考察并進(jìn)行公示。考察主要了解擬引進(jìn)對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?疾旌腕w檢事宜另行安排。
(五)研究聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員名單報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,提交區(qū)委研究確定。對(duì)確定為我區(qū)引進(jìn)的高層次人才,應(yīng)與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年),由組織、人社、編制等部門辦理相關(guān)手續(xù),享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
(六)頒發(fā)證書
以區(qū)委、區(qū)政府名義向引進(jìn)的高層次人才頒發(fā)《駐馬店市驛城區(qū)引進(jìn)高層次人才證書》,享受各種優(yōu)惠政策。
六、優(yōu)惠政策
(一)職級(jí)待遇
1.黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)的高層次人才,符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任或調(diào)任規(guī)定的任職資格條件的普通全日制博士研究生原則上享受副處級(jí)政治待遇,并向市委推薦安排副處級(jí)職務(wù),普通全日制碩士研究生原則上安排副科級(jí)職務(wù),達(dá)不到相應(yīng)職務(wù)任職資格條件的,在具備任職資格條件后安排。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀、具備提拔條件的可優(yōu)先安排上一級(jí)職務(wù)。
2.學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才,屬于管理崗位的,試用期滿后,普通全日制博士研究生可確定為七級(jí)以上職員崗位,工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級(jí)以上職員崗位;普通全日制碩士研究生可確定為八級(jí)以上職員崗位,工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為七級(jí)以上職員崗位。屬于專業(yè)技術(shù)崗位的,試用期滿后,普通全日制博士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位,普通全日制碩士研究生可確定為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以上崗位。其他引進(jìn)人才按相同職級(jí)或同等條件人員中最高工資確定。
(二)編制安排
學(xué)校、醫(yī)院、其他事業(yè)單位、黨政群機(jī)關(guān)引進(jìn)高層次人才,原則上在單位編制空缺的情況下進(jìn)行;對(duì)于單位無(wú)空缺編制,又急需引進(jìn)高層次人才的,可在同層級(jí)編制總額內(nèi)給予調(diào)劑。
(三)職稱評(píng)聘
引進(jìn)的高層次人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)的業(yè)績(jī)依據(jù)。
(四)生活服務(wù)
1.社會(huì)保障。社會(huì)保障部門及時(shí)為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和住房公積金等轉(zhuǎn)接手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)不來(lái)的,經(jīng)社會(huì)保障部門審定,由用人單位補(bǔ)辦登記手續(xù)、補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。
2.配偶安置。引進(jìn)的高層次人才的配偶需來(lái)我區(qū)工作的,原則上由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)安置。事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)在空編的前提下,經(jīng)過(guò)一定程序,可優(yōu)先選聘具有普通高校本科以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的引進(jìn)人才配偶。
3.子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才的子女需來(lái)我區(qū)入幼兒園、中小學(xué)就讀的,經(jīng)區(qū)人才辦審核后,由教育部門負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)教育資源予以落實(shí)辦理。
(五)持續(xù)培養(yǎng)
1.鼓勵(lì)引進(jìn)的高層次人才參加短期國(guó)內(nèi)國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng),視情況給予適當(dāng)資助,資助費(fèi)用由人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。
2.優(yōu)先納入我區(qū)國(guó)務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼、省優(yōu)秀專家推薦人選;優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人 計(jì)劃”、“萬(wàn)人 計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”及國(guó)家級(jí)和省級(jí)其他人才工程。
3.優(yōu)先作為“區(qū)拔尖人才”、“區(qū)政府特殊津貼專家”、“區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、“區(qū)科技創(chuàng)新人才”等評(píng)選對(duì)象。
相關(guān)咨詢電話:驛城區(qū)人社局:0396-2828335
驛城區(qū)教育局:0396-3651126
驛城區(qū)衛(wèi)健體委:0396-2937697
附件1:2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表(衛(wèi)生系統(tǒng)).xls
附件2:2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表(教育系統(tǒng))(1).xls
附件3:2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)崗位表(區(qū)屬事業(yè)單位).xls
附件4:2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人員報(bào)名表.doc
2023年10月24日
原標(biāo)題:2023年駐馬店市驛城區(qū)參加第六屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)招才引智系列活動(dòng)引進(jìn)高層次人才公告
文章來(lái)源:https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=58294&newtit=2023%E5%B9%B4%E9%A9%BB%E9%A9%AC%E5%BA%97%E5%B8%82%E9%A9%BF%E5%9F%8E%E5%8C%BA%E5%8F%82%E5%8A%A0%E7%AC%AC%E5%85%AD%E5%B1%8A%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E2%80%A2%E6%B2%B3%E5%8D%97%E6%8B%9B%E6%89%8D%E5%BC%95
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