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            2023年河南周口鄲城縣事業(yè)單位公開引進高層次人才83人公告

            2023-10-25 13:21:06 |文章來源:鄲城縣人民政府網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,集聚更多優(yōu)秀人才來鄲就業(yè)。根據(jù)第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作安排, 結(jié)合全縣事業(yè)單位人才需求,現(xiàn)面向社會公開引進一批人才。具體事項公告如下:

            一、引進計劃

            本次計劃引進人才83人。

            二、引進范圍及條件

            (一)引進范圍

            1.博士研究生。

            2.普通高等院校碩士研究生(含經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生)。

            3.國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中的147所高校本科生。

            (二)引進條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

            2.博士研究生在1983年10月1日及以后出生,碩士研究生在1988年10月1日及以后出生,本科生在1993年10月1日及以后出生。

            3.所學專業(yè)、學歷學位及相關條件與引進職位相符,須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;博士研究生可放寬至2023年12月31日,未按時取得畢業(yè)證、學位證的,取消聘用資格。

            4.博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為普通高等教育的本科。

            5.符合崗位要求的其他資格條件,具體引進人才的崗位設置及要求詳見附件1:《2023年鄲城縣事業(yè)單位人才引進崗位信息表》

            6.有下列情形之一的人員不列入人才引進范圍:

            (1)周口市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員。

            (2)曾因犯罪受過刑事處罰的。

            (3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。

            (4)受處分期間或者未滿影響期限的。

            (5)曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

            (6)高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院等。

            三、引進程序

            (一)信息發(fā)布

            在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)https://www.zghnrc.gov.cn/和鄲城縣人民政府網(wǎng)http://www.dancheng.gov.cn發(fā)布。鄲城縣人民政府網(wǎng)為此次人才引進指定網(wǎng)站,請報名人員隨時關注網(wǎng)站相關信息,保持聯(lián)系方式暢通,因報名人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            (二)報名

            1.網(wǎng)上報名

            報名時間:自本公告發(fā)布之日起至10月31日下午17:30分(以報名郵箱接收郵件的顯示時間為準)。

            報名郵箱:danchengrc3227866@163.com

            報名人員要自行下載《2023年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(附件2),按要求填寫后與相關證明材料一起發(fā)送至報名郵箱。

            2.現(xiàn)場報名

            報名時間:2023年10月27日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,2023年10月28日上午8:00-12:00。

            報名地點:鄭州國際會展中心,第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄲城縣展區(qū)。

            3.報名需提供以下材料電子版掃描件

            (1)本人填寫的《2023年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表》(附件2,本人簽字,含本人近期正面免冠證件照片);

            (2)本人二代身份證、學位證書、畢業(yè)證、《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含本科階段及研究生階段)、職稱證書(尚未取得的可不提供)、留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證出具的國(境)外學歷學位證書、在職人員需提供原單位同意報考證明(由用人管理權限部門出具,并簽字加蓋公章。未就業(yè)人員不提供)、電子版近期一寸免冠彩色證件照(報名表同版);

            現(xiàn)場報名人員,需按崗位要求在現(xiàn)場提供以上材料原件及復印件各1件;網(wǎng)上報名人員,需將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件,以“崗位代碼+報考單位+崗位名稱+姓名”命名,并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱(danchengrc3227866@163.com)。

            4.每人僅限報名一個崗位,多報視為無效。

            (三)資格審查

            由縣委、縣政府組成的縣招才引智資格審核小組對報名人員進行資格審查。對于資格審查通過人員,工作人員將通過電話(短信)告知。資格審查貫穿工作全過程,凡報名人員不符合所報崗位要求的資格條件或提供的材料不真實、缺少材料的,取消其考試、聘用的資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個人承擔。

            (四)綜合測評

            本次人才引進采取綜合測評的方式進行,綜合測評根據(jù)報考人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例來確定筆試和面試情況。報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例高于10:1的需進行筆試和面試,報名人數(shù)與擬引進崗位人數(shù)比例不高于10:1的直接進行面試。

            1.筆試

            筆試采取閉卷方式進行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分;筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》,共一張試卷,滿分為100分。打印準考證時間另行通知,筆試時間及地點以準考證信息為準。

            進行筆試的崗位會從高分到低分,按此崗位擬引進人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,筆試成績末位并列的人員一同進入面試。

            2.面試

            (1)面試由縣招才引智領導小組組織實施,按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則,可采取結(jié)構化面試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式,綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

            (2)面試期間會錄音錄像記錄全過程。

            (3)面試成績以百分制計算,合格分數(shù)線為80分。達不到合格分數(shù)線的人員,不能確定為體檢考察對象。

            (4)面試方式、時間、地點另行通知。

            3. 綜合測評總成績

            進行筆試的崗位綜合測評總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%,從高分到低分按擬引進崗位人數(shù)1:1的比例來確定進入體檢人選。

            其他崗位人員按面試成績從高分到低分,依擬引進崗位人數(shù)1:1的比例來確定進入體檢人選。

            (五)體檢和考察

            1.體檢

            由縣招才引智工作領導小組統(tǒng)一組織,體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。逾期未按規(guī)定參加體檢的,視為自動放棄。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

            2.考察

            體檢合格的人員,確定為考察對象。由用人單位組織人事、紀檢監(jiān)察工作崗位人員組成考察組,赴考察對象畢業(yè)學校(2022年、2023年的畢業(yè)生)或原工作單位進行考察,無工作單位的往屆畢業(yè)生、港澳臺或國外高校畢業(yè)生,到考察對象居住地或戶籍所在地進行考察,考察期間,考核組須認真審核檔案,查看考察對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況?疾鞂ο髴e極配合考察組進行考察。

            3.體檢和考察時間另行通知。

            4.體檢、考察期間自愿放棄的或體檢、考察不合格的,可按照綜合測評總成績或面試成績的排名一次性遞補。

            (六)公示與錄用

            擬引進人選信息在鄲城縣人民政府網(wǎng)站會進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,對公示無異議的人員,由用人單位與引進人員簽訂聘用合同,并辦理相關手續(xù)。

            四、管理和義務

            1.引進人才納入事業(yè)編制管理,工資待遇執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度。

            2.引進人才按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任,不合格的予以解聘。

            3.引進人才在鄲城縣最低服務年限為5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)出本縣,否則視為單方解聘,不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。引進人才到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

            本次人才引進工作由鄲城縣招才引智工作領導小組負責解釋。未盡事宜另行公告。

            咨詢電話:0394-3227866 0394-3388301

            附件1:2023年鄲城縣事業(yè)單位人才引進崗位信息表.xls

            附件2:2023年鄲城縣事業(yè)單位高層次人才引進報名表.docx

            鄲城縣招才引智工作領導小組

            2023年10月25日

            原標題:2023年鄲城縣事業(yè)單位公開引進 高層次人才公告

            文章來源:http://www.dancheng.gov.cn/sitesources/dcx/page_pc/zwgk/zdxxgk/gggs/article17b055414aab445595f82387ed4006eb.html

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/1025/488348.html

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            (編輯:zhongpen)
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