【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才3人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才3人。引進(jìn)人才崗位需求條件詳見《2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)符合用人單位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(其中本科學(xué)歷學(xué)位須是“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科、原“985”“211”院校全日制本科畢業(yè)生，不包含獨(dú)立學(xué)院)。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時(shí)間為2023年11月2日前，不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇特殊情況，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局議定。

(8)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年11月2日以后出生)，碩士研究生年齡不超過40周歲(1982年11月2日以后出生)，副高級(jí)職稱年齡不超過45周歲(1977年11月2日以后出生)，博士研究生、正高級(jí)職稱不超過50周歲(1972年11月2日以后出生);

2.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的全日制本科生、研究生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息，并提供相關(guān)材料。所需材料請通過《崗位需求表》中電話進(jìn)行咨詢，按要求將相關(guān)材料信息發(fā)送指定郵箱(fgwrsk2015@163.com)。

報(bào)名時(shí)間為2023年11月2日起至2023年11月8日止(上午：9:00—12:00，下午：2:00—5:00)。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中電話進(jìn)行咨詢，并將相關(guān)材料掃描后以“崗位名稱+姓名”的方式命名建立文件夾發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審核材料包括：

(1)《報(bào)名表》;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)期間的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證復(fù)印件;

(6)符合條件的報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明，證明須經(jīng)現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過20人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績。按照筆試成績由高到低的順序確定20人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位筆試成績并列而超過20人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公布。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。

以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績現(xiàn)場評(píng)定和公布。

2.評(píng)估認(rèn)定成績。滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合體檢、審檔、結(jié)構(gòu)化面試和考察等情況，確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市發(fā)改委官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，待呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由呼倫貝爾呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。

(六)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局聘用文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217386。

四、其他事項(xiàng)

2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因特殊原因需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告。

本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

附件2：2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月2日

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