寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司招聘啟事

寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司是寧波高新區(qū)(新材料科技城)管委會下屬一級國有企業(yè)。集團公司下屬子公司寧波高新區(qū)開發(fā)投資有限公司經營范圍包括：房地產開發(fā)、經營、租賃;安置房開發(fā)與建設;房地產中介服務;市政基礎設施開發(fā)建設等;現(xiàn)因發(fā)展需要，誠聘社會精英人士加入公司團隊，有關事項公告如下：

一、招聘崗位和要求

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采用公開報名、擇優(yōu)錄用的辦法進行，通過資格審查、筆試、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。

二、招聘原則和方法

公司	招聘崗位	招聘人數(shù)	學歷（學位）	崗位要求
寧波高新區(qū)開發(fā)投資有限公司	安裝管理	1	本科及以上學歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產業(yè)園等同類工作管理經驗； 2.建筑環(huán)境與設備工程、建筑電氣與智能化相關專業(yè)。
	土建管理	1	本科及以上學歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產業(yè)園等同類工作管理經驗； 2.土木工程、工民建、工業(yè)與民用建筑相關專業(yè)。
	設計管理	1	本科及以上學歷	1.年齡40周歲及以下； 2.建筑學、建筑設計相關專業(yè)； 3.有前期產品策劃定位研究經驗；5年以上商辦、綜合體、產業(yè)園等同類工作管理經驗。
	招采管理	1	本科及以上學歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產業(yè)園等同類工作管理經驗； 2.土木類、建筑類相關專業(yè)。
	成本管理	1	本科及以上學歷	1.年齡40周歲及以下，5年以上商辦、綜合體、產業(yè)園等同類工作管理經驗； 2.土木類、建筑類相關專業(yè)。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(三)具有招聘崗位所需學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

年齡及工作經歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序和時間安排

按網(wǎng)上報名、資格初審和簡歷篩選、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。由集團公司發(fā)布招聘公告并開展招聘工作，具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名。符合條件者將報名表(下載附件)發(fā)送至17964325@qq.com (聯(lián)系人：林老師,89076155)，應聘郵件標題注明：姓名+應聘單位+應聘崗位。

報名時間：2023年11月16日上午8:30至11月30日下午17:00。網(wǎng)上報名不在規(guī)定時間范圍內的，視作無效。

每人限報一個崗位，報名資料不齊的，不予受理。

應聘人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經查實，取消面試資格或錄用資格。

1.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等有關證件(證明)原件一致。

2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同和社保繳納記錄為準。該工作經歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。

3.資格初審及簡歷篩選時，應聘人員如屬于全區(qū)處級領導干部配偶、子女及其配偶(全區(qū)處級干部含四級調研員、事業(yè)六級(二)及以上職級人員)，需填報《管委會處級干部配偶、子女及其配偶工作調動與報告表》交至區(qū)組織部進行相關審核，組織部根據(jù)審核情況提出審核意見;如應聘人員屬于全區(qū)科級領導干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經營班子成員配偶、子女及其配偶，應如實填寫家庭及主要社會關系信息;如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

(二)資格初審和簡歷篩選。根據(jù)本人提供的應聘材料，按公布的招聘條件對應聘人員進行資格初審和篩選，確定筆試人員。

(三)筆試。對應聘人員統(tǒng)一進行筆試。筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內容為綜合基礎知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。筆試后統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。

筆試時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。

(四)資格復審和面試。筆試合格人員按照從高分到低分的次序以3:1的比例確定面試對象(不足的按實際人數(shù)，如實際參加面試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，報經集團公司研究后，確定是否保留崗位招聘指標)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

參加面試人員需攜帶相關證件材料進行資格復審。具體資料清單如下(原件及復印件均需攜帶)：

1.紙質《報名表》

2.近期免冠一寸照

3.應聘人員的身份證(正反面)

4.學歷證書(目前已取得的學歷證書均需提供)

5.學位證書(目前已取得的學位證書均需提供)

6.境外留學回國或國內合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書

7.職(執(zhí))業(yè)資格證書

8.專業(yè)技術資格證書

9.基本養(yǎng)老保險歷年參保證明

10.崗位要求的相關工作經驗及年限的工作證明：①勞動(聘用)合同(勞動合同中工作崗位名稱或工作內容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明);②其他能夠證明相關工作經驗及年限的材料，如聘用/調任文件、離職證明等。

11.崗位要求的其他證明材料

資格復審和面試時間、地點另行通知，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視作放棄應聘資格。

(五)體檢、考察、公示。

面試結束后計算總成績：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績相等的，則以面試成績高者排位在前，如面試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄招聘資格。

對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。

因放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察結論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進行遞補。

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個工作日的公示。對公示期內自動放棄或確有問題的人員，取消錄用資格�？杖钡拿�額可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。

(七)錄用。公示期滿后無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司

 

原文標題：寧波高新區(qū)投資管理集團有限公司招聘啟事

文章來源：http://www.nbhtz.gov.cn/art/2023/11/16/art_1229021956_4332366.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1117/490195.html