2023年湖北潛江市人社局選聘事業(yè)單位工作人員4人公告
2023-11-30 13:07:08 |文章來源:潛江市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2023年潛江市人社局公開選聘事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要,經(jīng)市委編委同意,市人社局?jǐn)M面向全市各區(qū)、鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位公開選聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘范圍、數(shù)量
1.選聘范圍:全市各區(qū)、鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位在編在崗全額財(cái)政撥款工作人員。
2.選聘數(shù)量:4名。具體選聘要求見《2023年度潛江市人社局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。
二、選聘資格條件
1.思想政治素質(zhì)好,綜合素質(zhì)較高。擁護(hù)黨的路線、方針、政策,工作勤奮,作風(fēng)扎實(shí),踏實(shí)肯干,有吃苦和奉獻(xiàn)精神,自我要求嚴(yán)格,遵守黨的紀(jì)律,保密意識(shí)強(qiáng)。
2.崗位要求:管理九級(jí)或?qū)<际?jí)。
3.年齡在40周歲及以下(1982年12月1日以后出生)。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,在本單位工作滿2年及以上。
5.近三年年度考核為合格及以上等次。
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的,不得參加選聘:
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
3.按照有關(guān)規(guī)定,到單位工作未滿服務(wù)年限的。
4.試用期內(nèi)的新聘用事業(yè)單位工作人員。
5.與市人社局黨員干部有回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序和步驟
(一)發(fā)布公告
通過市人社局官網(wǎng)、政府加密網(wǎng)發(fā)布公告。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2023年12月1日至12月6日到市人社局人事科(建設(shè)街80號(hào)市人社局310室)報(bào)名(每天上午8:30至12:00,下午2:30至5:30,節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名須提供材料:
①《報(bào)名登記表》一式兩份,單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位黨委(黨組)公章;
②近期一寸免冠正面彩色照片3張;
③二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)資格證等原件及以上材料的復(fù)印件(一式兩份);
④聘用文件復(fù)印件;
⑤主管部門出具的同意報(bào)考證明;
⑥成果證明材料:主筆起草的各類文章或在省市以上報(bào)刊發(fā)表的文章原件及復(fù)印件一份。
3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。市人社局對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,并反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的,納入?yún)⒓涌荚嚾藛T名單,發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)不符合條件的,向報(bào)考人員反饋理由。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其考試資格或錄用資格。
(二)組織考試
對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,由潛江市人社局根據(jù)工作需要,研究是否保留或取消崗位招聘計(jì)劃的意見,通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市人社局子網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
1.筆試?忌稚矸葑C和準(zhǔn)考證參加筆試,主要測(cè)試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試成績按40%的權(quán)重計(jì)入總成績。筆試成績將通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市人社局子網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試,重點(diǎn)考核考生的自我認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力等方面。滿分為100分,面試成績按60%的權(quán)重計(jì)入總成績。本次選聘所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績發(fā)布?偝煽兺ㄟ^潛江市人民政府網(wǎng)站——市人社局子網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考同一崗位的考生成績相同時(shí),按面試成績從高分到低分排序確定,面試成績?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行第二輪面試,按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。第二次面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(三)組織考察
面試結(jié)束后,按選聘對(duì)象綜合得分從高到低的順序,按一定比例對(duì)考生進(jìn)行考察,主要考察德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格等方面情況。因考察不合格或者考生放棄考察資格而出現(xiàn)職位空缺的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示選聘
根據(jù)考察情況,由市人社局黨組研究決定擬選聘人員,并對(duì)擬選聘對(duì)象進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的人員,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、選聘紀(jì)律
(一)本次選聘堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭的原則。
(二)選聘期間,嚴(yán)格遵守市人社局各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。
(三)選聘過程中,對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。
五、相關(guān)說明
1.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通,因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。
2.本公告未盡事宜,由潛江市人社局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,辦公室設(shè)在市人社局人事科,聯(lián)系電話:0728-6292946。
附件1 2023年潛江市人社局局屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表(1).xls
潛江市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月29日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/1130/491118.html
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