一、單位簡(jiǎn)介

江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建材院”)前身為江西省建筑材料工業(yè)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院，成立于1977年，2021年12月轉(zhuǎn)企改制為國(guó)有企業(yè)，隸屬于江西省建材集團(tuán)有限公司。是集建筑材料科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、民用建筑設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、建材情報(bào)信息和技術(shù)為一體的江西省級(jí)建材專(zhuān)業(yè)科研設(shè)計(jì)單位。

2015年9月經(jīng)國(guó)家博士后管理委員會(huì)同意成立博士后科研工作站。

現(xiàn)因我司科研發(fā)展需要，面向社會(huì)引進(jìn)博士后科研工作站科研人員。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、具有較高的政治思想素質(zhì);

2.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的表達(dá)和溝通能力、分析問(wèn)題能力和實(shí)際操作能力;

4.符合人才引進(jìn)招聘所需資格條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其它不宜報(bào)考的情形。

三、人才引進(jìn)招聘要求及學(xué)歷

崗位條件說(shuō)明：年齡以周歲計(jì)算，35周歲以下為1988年12月1日以后出生。

四、人才引進(jìn)招聘流程

按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、公示等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及聯(lián)系方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日起至2023年12月25日24時(shí)。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，下載填寫(xiě)《江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表》，并與報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com。

(三)報(bào)名需提交的材料

1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

3.在職人員需出具現(xiàn)工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。

(四)報(bào)名咨詢部門(mén)：江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部。

地 址：南昌市青云譜區(qū)何坊西路355號(hào)

郵 編：330001

電 話：0791-85211152

聯(lián)系人：陶老師

六、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，實(shí)行誠(chéng)信實(shí)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘面試資格和聘用資格。

七、考核方式

(一)資格初審：人力資源部負(fù)責(zé)審查引進(jìn)人員提供的簡(jiǎn)歷等資料信息的完整性、真實(shí)性，根據(jù)崗位要求按1：3的比例進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如報(bào)名人數(shù)不足3人則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審：引進(jìn)人員參加面試時(shí)，應(yīng)攜帶相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，包含但不限于：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)證明材料(并打印)、在職人員提供現(xiàn)工作單位同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。由人力資源部按人才引進(jìn)要求對(duì)資料進(jìn)行資格復(fù)審，引進(jìn)人員的資料不能證明其符合要求或存在造假的，取消其資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)面試：引進(jìn)人員按公司要求參加面試，主要考察其專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試官一般由人力資源部、用人部門(mén)參與，原則上不得少于三人。

(四)時(shí)間安排

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部另行通知。

八、人才引進(jìn)招聘公示

(一)確定人選：引進(jìn)人員面試成績(jī)達(dá)到70分以上，根據(jù)面試得分高低，按1：1的比例綜合確定擬聘用引進(jìn)人員。

(二)公示時(shí)間：經(jīng)面試后對(duì)擬聘用引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。

(三)辦理入職：公示期結(jié)束后，由人力資源部為引進(jìn)人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。

江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司

人力資源部

2023年12月19日

原文標(biāo)題：2023年江西省建材科研設(shè)計(jì)院有限公司博士后工作站人才引進(jìn)招聘公告

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