本次擬招聘16個崗位共80人，具體為：

人工智能領軍人才(1人)

1.組建大模型研發(fā)應用團隊，初期以現(xiàn)場作業(yè)(機器視覺)、光纖預警、綜合監(jiān)督、智慧辦公為主推動建設應用;

2.負責深度學習計算資源與任務調度系統(tǒng)架構設計以及核心算法設計;

3.負責機器視覺/語音識別/自然語言處理等云服務開發(fā);

4.負責音視頻數(shù)據(jù)領域的機器學習算法與深度學習模型的研究和實現(xiàn);

5.負責優(yōu)化和實現(xiàn)基于深度學習的人工智能核心算法;

6.發(fā)現(xiàn)并解決實際問題，將算法工程化，并落地到實際的產(chǎn)品中去。

技術架構領軍人才(1人)

1.負責業(yè)務平臺系統(tǒng)框架設計和核心功能開發(fā);

2.負責系統(tǒng)核心功能設計;

3.負責制定技術規(guī)范，帶領架構團隊看護架構，解決開發(fā)技術難題并總結提升團隊整體開發(fā)能力;

4.協(xié)同公司重大技術架構升級，推進產(chǎn)品線內(nèi)部技術改造，負責方案設計并指導實施落地;

5.及時識別產(chǎn)品線業(yè)務和技術風險，提出架構改造建議并推進實施落地;

6.負責對開發(fā)團隊進行技術指導。

技術架構師(8人)

1.作為整個技術團隊的橫向架構師，負責企業(yè)級架構設計，包括業(yè)務架構、數(shù)據(jù)架構、應用架構和技術架構;

2.設計各種度量架構優(yōu)劣的數(shù)據(jù)指標，優(yōu)化數(shù)據(jù)化運營架構工作;

3.將復雜的技術解決方案沉淀成技術組件或中間件，提供給研發(fā)團隊使用;

4.研究新技術，并轉換成可落地的解決方案，幫助技術團隊保持與時俱進。

軟件開發(fā)工程師(26人)

1.參與項目代碼開發(fā)任務，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯和實現(xiàn)細節(jié);

2.能夠獨立編譯部署項目代碼;

3.熟練使用DevOps工具;

4.熟悉系統(tǒng)基本架構設計;

5.參與系統(tǒng)從可研、需求、詳設，到驗收的審核。

數(shù)據(jù)開發(fā)運營工程師(8人)

1.負責數(shù)據(jù)中臺相關的部署、版本迭代及升級工作;

2.參與項目代碼開發(fā)任務，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯和實現(xiàn)細節(jié);

3.負責數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務等數(shù)據(jù)開發(fā)工作;

4.負責數(shù)據(jù)平臺運維及數(shù)據(jù)運營工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)指標、標簽體系建設。

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理/分析師(10人)

1.負責數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品架構規(guī)劃，制定和落實數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品發(fā)展路線和產(chǎn)品架構規(guī)劃;

2.負責輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調研、產(chǎn)品方案設計、產(chǎn)品方案評審等;

3.負責評估產(chǎn)品方案，論證方案設計的合理性、可操作性，驗證產(chǎn)品方案質量。

產(chǎn)品經(jīng)理(13人)

1.負責產(chǎn)品架構規(guī)劃，制定和落實產(chǎn)品發(fā)展路線;

2.負責輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調研、產(chǎn)品方案設計和方案評審等，論證方案設計的合理性、可操作性，驗證產(chǎn)品方案質量;

3.負責管理項目交付，管理需求收集、需求確認、方案評估、UAT測試、方案交付，方案優(yōu)化等。

云計算工程師(2人)

1.與各統(tǒng)建系統(tǒng)及所屬企業(yè)對接，基于現(xiàn)有云架構提供上云咨詢服務，編制相關方案;

2.對接各系統(tǒng)云資源需求及審批流程，管理各軟硬件資產(chǎn)及配置，對各系統(tǒng)進行容量及配置的多維度管理;

3.管理云資源交付過程，確保資源交付的及時準確;

4.開展云管平臺、各云組件及運維、運營、安全等組件管理及運維，對現(xiàn)有云軟件提升改進，更好滿足云業(yè)務需要;

5.為各系統(tǒng)DevOps流水線相關的設計、配置、測試及使用進行技術支持。

人工智能算法工程師(3人)

1.理解業(yè)務需求，構建傳統(tǒng)NLP和大模型技術相結合的技術解決方案 ，將AI能力賦能到公司業(yè)務場景;

2.從事計算機視覺、模式識別、多媒體內(nèi)容分析等方向的應用研究和開發(fā)工作，如3D重建、圖像超分、OCR、多目標跟蹤、場景識別;

3.負責計算視覺核心算法及平臺的設計與研發(fā)，提升公司相關產(chǎn)品的核心競爭力和用戶體驗，應用場景包括智能攝影等領域;

4.廣泛深入理解各類場景下圖像和視頻數(shù)據(jù);

5.負責視覺算法和模型開發(fā)，包括但不限于視覺算法原型設計、深度神經(jīng)網(wǎng)絡模型設計與優(yōu)化等領域;

6.對機器學習尤其是深度學習前沿問題進行探索與研究，結合未來實際應用場景，全面提供技術解決方案。

光纖通信工程師(2人)

1.負責集團公司及所屬企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設計、調整;

2.負責廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、無線網(wǎng)、光通信網(wǎng)絡設備的優(yōu)化、部署、調試;

3.負責集團公司網(wǎng)絡運行監(jiān)控，跟蹤網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行狀況，定期進行網(wǎng)絡優(yōu)化升級，及時響應用戶報障，排查網(wǎng)絡故障和疑難問題，滿足業(yè)務對網(wǎng)絡的需求，保障集團公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的可靠與安全。

UI設計師(1人)

1.負責公司產(chǎn)品的視覺體驗設計;

2.通過極具美感和高級感的設計，提升產(chǎn)品品質感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設計瞬間;

3.能在UI階段通過交互設計意識甄別交互稿的合理性，獨立高效高質量將交互設計文檔轉化為 UI 設計稿。幫助研發(fā)盡可能無損實現(xiàn)設計稿;

4.能和平臺組協(xié)同，一起維護UI設計規(guī)范和組件庫，并協(xié)助其他設計團隊的設計師使用;

5.時刻關注設計趨勢，進行前瞻性研究。

內(nèi)控合規(guī)工程師(1人)

1.協(xié)助公司及相關業(yè)務域建立健全有效的內(nèi)部合規(guī)體系，為業(yè)務方高效識別、分析和應對業(yè)務風險提供專業(yè)支持;

2.推動內(nèi)控合規(guī)制度和流程的落地實施，確保公司的風險管控措施在符合成本效率的前提下有效運行;

3.組織開展業(yè)務流程梳理、建設、運營及在數(shù)字化產(chǎn)品中的固化與優(yōu)化。

售前經(jīng)理(1人)

1.負責企業(yè)級市場開拓業(yè)務的需求調研、頂層規(guī)劃和方案架構;

2.負責公司售前機制建設、看護、運行及人才培養(yǎng)，結合企業(yè)產(chǎn)品線與業(yè)務能力，為客戶提供一體化解決方案;

3.參與公司產(chǎn)線標準建設，包括但不限于產(chǎn)品設計、研發(fā)和運維;

4.參與PMO項目管理實踐。

采購經(jīng)理(1人)

1.負責統(tǒng)籌公司采購計劃;

2.負責采購方案、采購文件的編撰、校對、審核等，組織采購結果審核;

3.負責公司供應鏈系統(tǒng)協(xié)調管理;

4.負責供應商日常管理;

5.參與PMO項目管理實踐。

人力資源管理(1人)

負責公司員工管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、崗位管理、人才開發(fā)、職位聘任等人力資源管理具體業(yè)務。

數(shù)字化項目造價管理(1人)

1.負責公司承攬項目投資估算審查，推動數(shù)字化項目造價管理，優(yōu)化成本估算體系;

2.參與公司采購方案審查，重點審查招標控制價和商務標底;

3.負責數(shù)字化項目日常結算工作量審查，落實計劃預算和管控機制。

原文標題：國家管網(wǎng)智網(wǎng)數(shù)科公司招聘16個崗位共80人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2w9olvzwxoa7Ab0xD9tyKA

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