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            2024福建連城國有投資集團(tuán)有限公司招聘10人公告

            2024-01-10 17:47      文章來源:未知

            為進(jìn)一步加強(qiáng)福建連城國有投資集團(tuán)有限公司發(fā)展,根據(jù)工作需要,擬公開招聘企業(yè)專業(yè)人才,特發(fā)布此公告。

            一、招聘崗位及資格條件

            本次擬公開招聘企業(yè)專業(yè)人才10名,本科為985、211學(xué)校畢業(yè)生且年齡要求27周歲及以下(1996年1月9日及以后出生),碩士研究生年齡要求30周歲及以下(1993年1月9日及以后出生),博士年齡要求35周歲及以下(1988年1月9日及以后出生),具體招聘職位詳見附件1《福建連城國有投資集團(tuán)有限公司公開招聘企業(yè)專業(yè)人才職位表》。

            注:上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》為準(zhǔn)。

            二、報(bào)名基本條件

            除滿足上述的任職資格條件外,報(bào)名者還需滿足以下基本條件:

            (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律,品德端正,具有良好的職業(yè)道德;

            (二)身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件;

            (三)無刑事犯罪記錄;

            (四)具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力,有良好的溝通、表達(dá)、交流能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

            (五)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司崗位分配安排;

            有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

            2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

            3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

            4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

            5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;

            6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

            7.未滿約定最低服務(wù)年限的;

            8.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

            9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。

            三、招聘程序

            招聘工作按公開報(bào)名、資格審查和組織考試、體檢、組織考察、研究公示等步驟進(jìn)行。

            (一)公開報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月10日8:30起至2024年1月19日18:00止,逾期恕不受理。

            2.報(bào)名方式:

            報(bào)名方式:采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制,報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示,進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件;對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi),即報(bào)名成功,報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱:lyrzgszpb@163.com。龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司將在面試前對擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審核并由福建連城國有投資集團(tuán)有限公司最終確認(rèn)擬進(jìn)入面試考生名單。

            聯(lián)系人:邱先生

            聯(lián)系電話:0597-3298261

            3.每位考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。

            4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料:

            (1)《福建連城國有投資集團(tuán)有限公司公開招聘企業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表》1份(見附件2);

            (2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書。

            (3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

            (4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”,應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一:

            ①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn),則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn));

            ②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);

            ③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;

            ④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。

            注:崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等),不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年12月31日。

            (5)滿足任職資格的其他證明材料。

            (6)近期免冠照片1張。

            (7)報(bào)名成功后,需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi),并以“連城國投-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱:lyrzgszpb@163.com。

            (二)資格審查和組織考試

            1.資格審查

            對考生的資格審核將貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。根據(jù)中共福建省委組織部 福建省人力資源和社會保障廳 福建省教育廳 福建省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知(閩人社〔2023〕84號)文件精神,報(bào)考我省公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、央企在閩機(jī)構(gòu)的當(dāng)年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生,其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn),即當(dāng)年度應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應(yīng)屆生身份認(rèn)定;上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的,可報(bào)考應(yīng)屆生崗位。

            2.考試形式為面試

            參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘面試,面試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加,遲到(面試開考15分鐘后)或缺席視為自動放棄。

            根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。比例不足1:3的,適當(dāng)降低比例要求,按崗位擬招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分,采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。考生面試成績應(yīng)達(dá)80分及以上,方可進(jìn)入下一招聘程序。

            3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

            本次面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知,請考生保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號。

            (三)健康體檢

            根據(jù)各崗位最終面試成績排名從高至低,以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的,按總成績排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者,取消聘用資格。

            (四)組織考察

            對體檢合格的報(bào)考人員,確定為考察人選,由用人單位成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組對每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查,提出聘用職位的建議人選,重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。

            (五)研究公示

            經(jīng)研究確定的擬聘用人員,在e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),用人單位有權(quán)不予聘用。

            四、員工管理和待遇

            (一)本次招聘錄用人員實(shí)行聘用制管理,與福建連城國有投資集團(tuán)有限公司簽訂聘用合同,由用人單位根據(jù)工作需要安排工作崗位、工作地點(diǎn),被聘用人員須服從安排。

            (二)受聘人員服務(wù)年限不少于5年(含試用期1年),服務(wù)年限內(nèi)不得流動到其他縣(市、區(qū))、市直單位、市屬國有企業(yè)等地;試用期滿且經(jīng)考核合格者,根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定,予以正式聘用,試用期考核不合格者不予聘用。

            (三)受聘人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前,積極收回外掛證書,不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動,因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

            (四)受聘人員薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行,等同于部門副經(jīng)理或二級子公司副經(jīng)理崗位待遇,5年內(nèi)由用人單位給予一定的生活補(bǔ)貼,其中高級職稱、博士學(xué)歷,每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元,并一次性發(fā)放安家補(bǔ)助5萬元;碩士研究生學(xué)歷的,每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元,并一次性發(fā)放安家補(bǔ)助3萬元。本科學(xué)歷的,每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元,并一次性發(fā)放安家補(bǔ)助1萬元。年薪酬本科約15萬元、研究生約17萬元,博士生約19萬元(含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)二金及五年內(nèi)生活補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、工會等),具體以用人單位薪酬管理制度和政府有關(guān)政策為準(zhǔn)。根據(jù)《關(guān)于深化實(shí)施“冠豸英才行動”加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的意見》(連委發(fā)〔2023〕3號)文件精神,國境內(nèi)外高校畢業(yè)的龍巖籍全日制碩士、博士,給于其家庭(祖父母或父母)每個(gè)月1000元生活補(bǔ)助,享受期5年。

            五、其他事項(xiàng)

            (一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號,有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

            (二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

            (三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

            (四)整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

            (五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由用人單位研究是否遞補(bǔ)人員。

            (六)本次公開招聘由福建連城國有投資集團(tuán)有限公司委托龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施,本公告僅適用于本次招聘工作,未盡事宜由福建連城國有投資集團(tuán)有限公司和龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

             

            福建連城國有投資集團(tuán)有限公司

            龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司

            2024年1月9日

             

            文章來源:https://www.lyrcjt.com/new/gs/502408837521477.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0110/493897.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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