此次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等相關(guān)媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2024年1月8日9：00-2024年1月15日14：00。應(yīng)聘人員登錄龍游國(guó)資招聘網(wǎng)站(https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并以壓縮包形式上傳報(bào)名材料掃描件(壓縮包命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，具體操作流程見(jiàn)附件2，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不投遞簡(jiǎn)歷，視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名材料

(1)有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所需的職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))。

(2)近期電子免冠彩色照片1張。

(3)留學(xué)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

(4)報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的須提供相應(yīng)年限的“社保繳費(fèi)記錄”、“勞動(dòng)合同”或“工作經(jīng)歷證明”等材料。

3.資格審查

時(shí)間：2024年1月8日-1月15日，資格審查結(jié)果將通過(guò)郵件通知。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3比例才可開(kāi)考，不足比例將酌情核減或取消招聘計(jì)劃并告知報(bào)考人員。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)束后，將通過(guò)郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證信息，請(qǐng)?jiān)诠P試考試前一天下載并完成打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

1.除機(jī)電類崗位外，其他崗位考試均采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。

(1)筆試

筆試時(shí)間暫定2024年1月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)的安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，滿分為100分，合格分為60分。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試，不足比例按實(shí)際人數(shù))。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試環(huán)節(jié)。

(2)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)與應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)實(shí)操能力等。

入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)以郵箱、電話進(jìn)行通知。面試合格分為60分，低于該成績(jī)的考生不能列入體檢、考察對(duì)象。

2.機(jī)電類崗位考試采用面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分為60分，低于該成績(jī)的考生不能列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢、考察

(1)考試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試、面試合成的總成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。

(2)體檢工作參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))政策執(zhí)行。體檢入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

(3)考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核查檔案資料是否有不良記錄等。

(五)公示、聘用

(1)經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等媒體平臺(tái)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(2)應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)具體崗位的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行自動(dòng)遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

 

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