為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，全面激活開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展活力，滿足經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)公司、平臺(tái)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡等其他相關(guān)條件，一般要求40周歲以下(1983年2月后出生)，具體要求參照各崗位其他資格條件;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員和符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，于2024年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)作出2024年9月30日以前取得證書的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

其他人員應(yīng)聘的，須在2024年2月3日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的其他未明確時(shí)限的應(yīng)聘資格條件，均應(yīng)于2024年2月3日以前取得。

三、招聘崗位及數(shù)量(詳見(jiàn)附件2)

(一)產(chǎn)業(yè)公司(8名)

1、博興興業(yè)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司職員2名;

2、博興興業(yè)智能新材料有限公司職員3名;

3、博興戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司職員3名。

(二)平臺(tái)公司(14名)

2024年事業(yè)單位

1、博興興博投資有限公司職員9名;

2、博興興博城建投資集團(tuán)有限公司職員3名;

3、博興融智科技創(chuàng)新發(fā)展有限公司2名。

四、報(bào)名和資格初審

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年2月3日9:00—2月5日16:00

查詢時(shí)間：2024年2月3日11:00—2月6日16:00

應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年2月5日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2024年2月3日11:00—2月6日16:00

招聘工作主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)。資格初審人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月3日11:00—2月7日12:00。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在博興縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

五、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試時(shí)間：2024年2月25日9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

江蘇公務(wù)員

報(bào)名成功人員于2024年2月23日9:00—2月25日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)提交。

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并按時(shí)打印準(zhǔn)考證�？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證件參加考試，兩證缺一不可。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

六、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查工作由招聘工作主管機(jī)關(guān)或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，并親自在《誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

七、面試

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試由招聘工作主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分(滿分100分)。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，再重新組織面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

八、考察和體檢

普通高校

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行。對(duì)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

九、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單將在博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄一人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、有關(guān)說(shuō)明

(一)招聘崗位一個(gè)聘期為三年(含試用期一年)。聘任人員管理、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，按《中共山東省委組織部 中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 山東省財(cái)政廳 山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)〈關(guān)于細(xì)化完善開(kāi)發(fā)區(qū)全員崗位聘任制政策的有關(guān)意見(jiàn)〉的通知》(魯組字〔2023〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈2023年度濱州市高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核總體方案〉的通知》(濱委考辦發(fā)〔2023〕3號(hào))、《博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》(博發(fā)〔2020〕7號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)建立能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。聘任期滿，重新進(jìn)行崗位競(jìng)聘。落聘人員，聘任關(guān)系自動(dòng)解除。

(三)關(guān)于聘期、人員管理、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，如上級(jí)對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)出臺(tái)新的管理辦法，按照新的管理辦法執(zhí)行。

(四)其他未盡事宜，由博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

十一、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄一人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息;整個(gè)招聘期間務(wù)必保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘單位聯(lián)系電話：

博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)：0543-2606001 2606002

成績(jī)公告

政策咨詢電話：

博興縣人力資源和社會(huì)保障局：0543-2399676

咨詢時(shí)間：上午8︰30-12︰00，下午14︰00-17︰30

附件：1：博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)公司、平臺(tái)公司簡(jiǎn)介.docx

2：2024年博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)公司、平臺(tái)公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

博興縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月30日

原文標(biāo)題：博興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)公司、平臺(tái)公司2024年招聘工作人員公告

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