南華縣國(guó)有資本管理有限公司成立于2020年，是南華縣人民政府出資成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)范圍包括：對(duì)縣人民政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng);對(duì)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行投資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng);工程管理服務(wù);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng);國(guó)內(nèi)貿(mào)易、物資供銷(xiāo);供應(yīng)鏈管理服務(wù);下屬有8家二級(jí)子公司。為滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件;

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求;

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;

4.被納入失信執(zhí)行人的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘計(jì)劃

南華縣國(guó)有資本管理有限公司2024年度計(jì)劃招聘合同制員工10名，具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件要求詳見(jiàn)《南華縣國(guó)有資本管理有限公司2024年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘工作委托楚雄市良木職業(yè)中介有限責(zé)任公司，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，經(jīng)資格審查后未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日10:00至2024年2月20日16:00。

2.報(bào)名方式：

本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在“良木服務(wù)”微信公眾號(hào)“良木招考”菜單中報(bào)名。公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或電話報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

掃碼關(guān)注報(bào)名

3.報(bào)名費(fèi)用：

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)：50元/人;資格初審未通過(guò)考生在報(bào)名結(jié)束后辦理退費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生一律不退考試費(fèi)。

(二)資格審查及報(bào)考比例

1.報(bào)名結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核內(nèi)容包括上傳的：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等;

2.受開(kāi)考比例限制的崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于1:3才能開(kāi)考，低于1:3的，在筆試開(kāi)考前將減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位;

3.招聘計(jì)劃調(diào)減公告在楚雄良才網(wǎng)(www.cxlm.net)公布。

4.符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在楚雄良才網(wǎng)(www.cxlm.net)進(jìn)行公告;已報(bào)名但未在公告名單中的人員，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

(三)考試

資格審查合格者進(jìn)入考試，考試分為筆試和面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

(1)考生須持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

(2)筆試按不低于1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，筆試方式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為黨和國(guó)家各項(xiàng)路線方針政策、行業(yè)法律法規(guī)及對(duì)應(yīng)崗位的綜合業(yè)務(wù)知識(shí)等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低以1：3比例確定參加面試人員，面試總分100分;

(2)面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)問(wèn)答，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

(1)綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定;

(2)最低控制成績(jī)線。各崗位考試綜合成績(jī)最低控制成績(jī)線為60分，綜合成績(jī)低于60分的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);

(3)報(bào)考人員綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高于最低控制成績(jī)線的根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)之一，體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢，不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由南華縣國(guó)有資本管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、征信、遵紀(jì)守法等情況�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過(guò)楚雄良才網(wǎng)(www.cxlm.net)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員安排上崗試用，試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，簽訂勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù);考評(píng)不合格的，可視情況對(duì)其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)或調(diào)崗，進(jìn)行再試用，再試用考評(píng)仍不合格者，予以辭退。公示期滿(mǎn)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇

(一)試用期工資按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期間，享受公司試用期待遇，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后按公司勞動(dòng)合同制員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。

(二)普通員工薪酬為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，試用期由公司按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”(即職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn))，通過(guò)試用期轉(zhuǎn)正后按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納住房公積金。

六、監(jiān)督

本次招聘工作接受南華縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐南華縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組、公司監(jiān)事會(huì)及社會(huì)的全程監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，或考試錄用過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失及責(zé)任由本人承擔(dān);

(二)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄;

(三)報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話、郵箱暢通，因所填寫(xiě)聯(lián)系電話及郵箱不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān);

(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān);

(五)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理，并對(duì)自身考試過(guò)程中的人身安全負(fù)責(zé);

(六)本公告涉及的相關(guān)事宜由云南楚雄市良木職業(yè)中介有限責(zé)任公司和南華縣國(guó)有資本管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜，請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)。

報(bào)考咨詢(xún)電話：

云南楚雄市良木職業(yè)中介有限責(zé)任公司：

0878-3112452、0878-3131567、0878-3126270

南華縣國(guó)有資本管理有限公司：0878-7213668

附件：【南華縣國(guó)有資本管理有限公司2024年度招聘計(jì)劃表.xlsx】

南華縣國(guó)有資本管理有限公司

2024年2月2日

原文標(biāo)題：南華縣國(guó)有資本管理有限公司2024年度公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.ynnh.gov.cn/info/2331/28997.htm

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0203/495641.html