為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強公司專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘5名員工。

一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

(四)人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘職數(shù)

招標助理崗：3名。

安全主管崗：1名。

綜合助理崗：1名。

三、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

(二)品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念、責任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

(三)具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

(五)有下列情形之一的人員不得報名：

1.有違法犯罪記錄的;

2.受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

3.受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等)。​

四、招聘崗位及任職條件

(一)招標助理①1人

1.主要工作職責：

(1)協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。

(2)協(xié)助本部門各類項目開評標工作。

(3)協(xié)助開發(fā)維護客戶資源。

(4)協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。

(5)協(xié)助招標文件的編制工作。

(6)其他領(lǐng)導交辦的事項。

2.任職條件：

(1)大學本科及以上學歷，理學大類專業(yè)。

(2)年齡45周歲及以下(1978年1月31日以后出生)。

(3)熟悉招標代理行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有1年及以上招標代理從業(yè)經(jīng)驗。

(4)熟練掌握日常辦公軟件的使用。

(二)招標助理②1人

1.主要工作職責：

(1)負責新業(yè)務(wù)開拓，按時完成部門下達的市場開拓目標和業(yè)務(wù)創(chuàng)收任務(wù)。

(2)熟悉相關(guān)法律法規(guī)及招標工作流程，協(xié)助完成招標流程各個階段的相關(guān)事務(wù)。

(3)完成比選和入庫投標文件的編制，做好與比選和入庫流程的相關(guān)事宜。

(4)完成上級交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)大學及以上學歷，管理學大類專業(yè)。

(2)年齡45周歲及以下(1978年1月31日以后出生)。

(3)具有較強的市場開拓能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力。

(4)熟悉招標代理行業(yè)基礎(chǔ)知識。

(5)熟練掌握日常辦公軟件的使用。

(三)招標助理③1人

1.主要工作職責：

(1)協(xié)助市場信息的收集、分析、發(fā)布、項目資料收集、項目信息統(tǒng)計工作。

(2)協(xié)助本部門各類項目開評標工作。

(3)協(xié)助開發(fā)維護客戶資源。

(4)協(xié)助項目內(nèi)外部的溝通對接工作。

(5)協(xié)助招標文件的編制工作。

(4)其他領(lǐng)導交辦的事項。

2.任職條件：

(1)大學本科及以上學歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡45周歲以下(1978年1月31日以后出生)。

(3)熟練掌握日常辦公軟件的使用。有C2及以上駕照。

(4)具有招投標基礎(chǔ)知識或1-5年招標崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

(四)安全主管1人

1.主要工作職責：

(1)負責公司安全生產(chǎn)、信訪、平安建設(shè)管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、平安建設(shè)、綜合治理工作。

(2)負責公司環(huán)境保護監(jiān)督管理工作，負責疫情防控、公共衛(wèi)生工作。

(3)負責公司本部辦公場所的安全、維穩(wěn)、環(huán)保等工作。

(4)及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

2.任職條件：

(1)大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

(2)年齡50周歲及以下(1973年1月31日以后出生)。

(3)2年及以上安全相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

(4)熟悉各類辦公軟件使用。

(五)綜合助理1人

1.主要工作職責：

(1)具體負責公司公文處理、辦公環(huán)境管理、培訓組織實施和薪酬福利管理等工作。

(2)協(xié)助負責公司行政和人事相關(guān)制度的建立健全和優(yōu)化完善工作。

(3)協(xié)助負責公司行政和人事其它具體事務(wù)和相關(guān)執(zhí)行工作。

(4)及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

2.任職條件：

(1)大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

(2)年齡30周歲及以下(1993年1月31日以后出生)。

(3)1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

(4)熟悉各類辦公軟件使用。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

(一)公告及報名。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期5天的招聘公告。報名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省招標有限責任公司應(yīng)聘人員登記表》。

(二)簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查。對應(yīng)聘人員學歷學位、專業(yè)技術(shù)人員任職資格(職稱)和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

(四)筆試�？荚噧�(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

(五)半結(jié)構(gòu)化面試。

(六)考察。根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進行組織考察。

(七)擬定建議人選、研究決定。

(八)體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入公示環(huán)節(jié)。

(九)公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

(十)聘用。公司與擬聘用人員建立勞動關(guān)系，按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。

七、報名安排

(一)方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

(二)報名起止時間：2024年2月1日-2月5日。

(三)報名資料：

將應(yīng)聘人員登記表(可附個人簡歷)的電子版以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至song20191008@163.com。郵件及壓縮包的標題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘人員必須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請下載附件填寫)，各應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在資格審查時視情況提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復(fù)印件;

2.學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告;

3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);

4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

(三)報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋女士

聯(lián)系電話：0731-84552970

聯(lián)系郵箱：song20191008@163.com
附件 應(yīng)聘信息登記表.docx (43.56 K)

人力資源部

2024年1月29日

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