經(jīng)批準(zhǔn)，湖南天岳投資集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)需要面向社會公開招聘13名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡介：

湖南天岳投資集團(tuán)有限公司成立于2018年，注冊資本30億元。 2020年10月，縣委縣政府啟動(dòng)城投轉(zhuǎn)型，實(shí)施政企分開，湖南天岳投資集團(tuán)有限公司成為縣政府一類國有獨(dú)資企業(yè)。當(dāng)前總資產(chǎn)335.78億，信用評級AA。集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)經(jīng)營城市開發(fā)建設(shè)、天岳產(chǎn)城融合示范區(qū)招商引資和企業(yè)管理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、平臺公司投融資等四大業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司下屬二類全資子公司3家、三類全資子公司18家、合資公司5家。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘崗位及計(jì)劃

(一)本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13人。具體職位信息詳見《2024年天岳投資集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

(二)崗位條件說明

1.年齡要求：年齡要求的下限為年滿18周歲，上限詳見附件1。年滿18周歲是指2005年12月31日及以前出生，30周歲及以下是指1992年12月31日及以后出生，35周歲及以下是指1987年12月31日及以后出生，40周歲及以下是指1982年12月31日及以后出生，45周歲以下是指1977年12月31日及以后出生。

2.學(xué)歷要求：崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)未列入該專業(yè)指導(dǎo)目錄的，是否符合招考崗位專業(yè)要求，由天岳投資集團(tuán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日，相關(guān)工作經(jīng)歷除蓋章的書面證明外，還須提交社保參保繳費(fèi)憑證。

4.服務(wù)期要求：本次招聘專業(yè)技術(shù)人員的最低服務(wù)期限為3年。

四、招聘條件及要求

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律政策規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年2月23日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：湖南天岳投資集團(tuán)有限公司人力資源部(平江縣政務(wù)服務(wù)中心10樓1001室)。

4.報(bào)名所需資料：報(bào)名人員自行打印并填寫《湖南天岳投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件3)，同時(shí)提供以下資料的原件和復(fù)印件：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》;③報(bào)名崗位相應(yīng)的資格證、職稱證;④近期免冠正面電子證件照片3張。⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的，須按本公告第三條第(二)項(xiàng)規(guī)定提交證明材料;⑥崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料。

5.注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、附件以及報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。②報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)。③報(bào)考人員必須誠信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格。④每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。未按報(bào)名要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向湖南天岳投資集團(tuán)有限公司咨詢。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簻�(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.資格初審：湖南天岳投資集團(tuán)有限公司根據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考信息。資格初審合格人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

8.開考比例：招聘崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1;達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)天岳投資集團(tuán)黨委研究決定，可以核減、取消招聘計(jì)劃，或降低開考比例。

9.考試形式：本次招聘所有崗位考試均采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測試招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識，分值為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試當(dāng)天考生憑《準(zhǔn)考證》、有效二代身份證原件參考，兩證不齊的考生不得參加筆試。

3.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績從高到低按2∶1的比例確定入圍面試人員名單(末位得分相同的一并進(jìn)入面試)。實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線按本次筆試實(shí)際參考人員平均分(有效成績平均)的85%劃線，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不得入圍面試。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測評考生專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

2.面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試最低控制分?jǐn)?shù)線按實(shí)際參加面試人員平均分(有效成績平均)的85%劃線，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公示。

(四)總成績合成

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績四舍五入保留三位小數(shù)。

(五)體檢

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單�？偝煽兿嗤�的，筆試成績高者優(yōu)先入圍;再相同的學(xué)歷(學(xué)位)層次高者優(yōu)先;再相同的專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;如按以上方法無法確定綜合成績排名的進(jìn)行面試加試。

2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察(含資格終審)

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由湖南天岳投資集團(tuán)有限公司牽頭，會同有關(guān)部門單位組成考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況�？疾旖M應(yīng)核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。

(七)遞補(bǔ)

因體檢或考察不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如總成績相同，則筆試成績較高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷層次較高者優(yōu)先)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。

(八)公示

1.湖南天岳投資集團(tuán)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集團(tuán)公司班子會議集體研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會各界監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

3.擬錄用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(九)錄用

1.公示期滿后無異議的人員，由湖南天岳投資集團(tuán)有限公司與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期為三個(gè)月。

2.湖南天岳投資集團(tuán)有限公司實(shí)行與績效考核掛鉤的年薪制(非試用期內(nèi))。新錄用人員試用期綜合薪資約為4000元/月，享受國家政策規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”。試用期滿考核合格后，按集團(tuán)公司薪酬管理制度和績效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬(年薪8萬元以上)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作由湖南天岳投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)招聘相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)站，請考生關(guān)注查詢，如因考生個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)通知，導(dǎo)致未能按規(guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。

(三)凡報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢，以及拒不配合考察、辦理相關(guān)錄用手續(xù)等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如有造假行為或不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、考試或錄用資格。

(六)湖南天岳投資集團(tuán)有限公司對本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢聯(lián)系

咨詢電話：0730-6888606(天岳投資集團(tuán)人力資源部)

監(jiān)督電話：0730-6283342(平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

湖南天岳投資集團(tuán)有限公司

2024年2月2日

原文標(biāo)題：2024年湖南天岳投資集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來源：https://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_2163095.html

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