為滿足市屬企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員122名，見(jiàn)《衢州市屬國(guó)企招聘計(jì)劃表一》(附件1)、《衢州市屬國(guó)企招聘計(jì)劃表二》(附件2)。

二、招聘條件

(1)政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

(2)品行端正，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干;

(3)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考;

(5)現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報(bào)考;

(6)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有《公務(wù)員法》第七十四條所列回避情形的崗位;

(7)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2024年2月27日;涉及年齡計(jì)算時(shí)間，35周歲及以下指1988年2月27日以后出生(含2月27日)，40周歲及以下指1983年2月27日以后出生(含2月27日)，45周歲及以下指1978年2月27日以后出生(含2月27日)，以此類推。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(8)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以用人單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位、用人單位聯(lián)系，詳見(jiàn)文末聯(lián)系方式;

(9)衢州市屬國(guó)企正式員工報(bào)考其他企業(yè)，須提供所在單位同意證明。

三、招聘程序和辦法

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)衢州人才網(wǎng)、衢州發(fā)布等平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘參加“衢州市2024年春季人力資源交流大會(huì)”接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢。時(shí)間：2024年2月18-19日，地點(diǎn)：衢州市文化藝術(shù)中心。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，報(bào)考人員于2024年 2月18日9:00—2月22日17:00，通過(guò)登錄衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實(shí)注冊(cè)個(gè)人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。報(bào)考流程文末可下載《考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引》(附件3)。

注：市屬國(guó)企春季招聘與衢控集團(tuán)下屬子公司招聘將統(tǒng)一組織考試，每名考生限報(bào)一家企業(yè)，一家企業(yè)限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

資格審查時(shí)間：2024年2月18日9:00—2024年2月23日17:00。資格審查期間，報(bào)考人員應(yīng)登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查看審查結(jié)果，未通過(guò)資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，由廣納公司負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減(銷)。

(四)公布核減(銷)崗位

同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的將進(jìn)行核減(銷)并通過(guò)衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。已通過(guò)初審但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名，該時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

(五)原件校驗(yàn)

現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。面試前，入圍面試人員須攜帶以下報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加原件校驗(yàn)，通過(guò)校驗(yàn)的考生領(lǐng)取《面試通知單》;有關(guān)材料信息不實(shí)，校驗(yàn)不通過(guò)的，招聘單位和用工單位有權(quán)取消參加考試資格。

(1)報(bào)名表。請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)上自行下載《報(bào)名表》;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供《工作經(jīng)驗(yàn)證明》(附件3)或有效的勞動(dòng)合同書、歷年基本養(yǎng)老參保證明(核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配);

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書等證件原件及復(fù)印件)。

上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報(bào)考人員本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

(六)考試

經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2024年國(guó)企招聘考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》優(yōu)勝班

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度�？忌�按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分;面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

3.總成績(jī)計(jì)算方式：

(1)采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī);如總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前;

(2)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jī);面試分相同的，以主考官對(duì)該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。

具體考試時(shí)間另行通知，以衢州人才網(wǎng)“國(guó)企招聘”板塊相關(guān)通知為準(zhǔn)。

(七)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按 1:1確定體檢和考察對(duì)象，入圍對(duì)象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動(dòng)遞補(bǔ)(公示后入職前放棄資格的不再遞補(bǔ))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行�？疾旃ぷ饔善髽I(yè)自行組織。

注：報(bào)考衢控集團(tuán)“資金管理部副部長(zhǎng)”崗位的考生入圍考察前須先進(jìn)行背景調(diào)查。

(八)公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

1.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。

2.對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0570-3041572(派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

五、咨詢電話

(1)招聘單位：

衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司，聯(lián)系人：吳老師、韓老師、汪老師，咨詢電話：0570-3089761、3086576、3081203;

(2)用人單位：

衢州控股集團(tuán)有限公司，柴老師，0570-3810823;

衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司，齊老師，0570-3018330;

衢州市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，王老師，0570-8033509;

衢州市大花園建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，張老師，0570-3810395;

衢州工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，萬(wàn)老師、王老師，0570-8767730、3831718;

衢州市慧城產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，梁老師，0570-3311137。

附件：

附件1衢州市屬國(guó)企招聘計(jì)劃表一.xls

附件2衢州市屬國(guó)企招聘計(jì)劃表二.xls

附件3考生注冊(cè)和報(bào)名操作指引.docx

附件4工作經(jīng)驗(yàn)證明.docx

衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司

2024年2月7日

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