“新苗計劃”

中國聯(lián)通高度重視青年人才的引進和培養(yǎng)，深入實施“人才強企”，把“青年人才引育工程”作為人才強企的重要內容，制定實施“新苗計劃”。

新苗計劃”主要面向國內外重點院校及專業(yè)，致力引進與戰(zhàn)略需求高度契合的優(yōu)秀畢業(yè)生，為青年人才提供系統(tǒng)全面的培養(yǎng)，以厚植青年人才梯隊，助力公司戰(zhàn)略實施和高質量發(fā)展。

中國聯(lián)通招聘職位已發(fā)布，詳情如下：

報名入口：https://zglt.iguopin.com/job

報名時間：2024年6月30日(部分崗位不同)

招聘對象

2024屆高校畢業(yè)生，2023屆畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

注: 具體以各單位招聘職位為準。

招聘單位

中國聯(lián)通各所屬省級(自治區(qū)、直轄市 )分公司、專業(yè)子公司、專業(yè)機構、國際公司。

工作地點

全國各省( 區(qū)、市)的城市、縣區(qū)

招聘崗位

技術崗:網絡安全、未來網絡、云計算、大數據、物聯(lián)網、人工智能、區(qū)塊鏈、綠色低碳等方向業(yè)務崗: 市場營銷、客戶運營、產品管理、解決方案等方向注: 具體以各單位招聘職位為準。

簡歷投遞

中國聯(lián)通官網: www.chinaunicom.com人力資源專欄

國聘合作入口: zglt.iguopin.com

注:各單位招聘安排不同，沒有統(tǒng)一截止時間，崗位招錄滿員后暫停處理簡歷;秋招每位畢業(yè)生最多可投遞2家招聘單位，每單位可投遞2個崗位。春招在秋招基礎上額外開放1個單位1個崗位投遞機會。

招聘流程

網申、資格審查、筆試、面試、發(fā)放錄取通知書、簽約、體檢入職注:筆試和面試由中國聯(lián)通各所屬招聘單位自行組織，具體時間以各招聘單位通知為準。

中國聯(lián)通以熱情、真誠的心，歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入!

創(chuàng)未來 共成長

體系成長培養(yǎng)

中國聯(lián)通建有完善的人才培養(yǎng)體系，特別是針對青年員工設計實施多種培養(yǎng)方案，如云上賦能、新員工訓練營、導師一對一輔導、崗位能力培訓、定制化培養(yǎng)等。公司設有開放的內部人力資源市場，暢通內部人才流動。定有專門政策鼓勵員工持續(xù)提升個人能力素質，提供針對學歷提升、認證考試等多項自學成才獎勵。

雙重晉升通道

中國聯(lián)通建有基于管理人才體系和專業(yè)人才體系的員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”，通過“薪檔晉升、職級晉升、崗位晉升”三種方式、四級核心人才階梯、創(chuàng)新創(chuàng)造的事業(yè)平臺，支持各個領域的有志青年人才實現(xiàn)個人發(fā)展，在聯(lián)通“大舞臺”成長成才。

多元福利保障

中國聯(lián)通基于整體薪酬理念建成員工全面激勵體系，集成績效、福利、中長期等激勵要素，不僅為員工提供法定的五險一金，還有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、年度體檢、年節(jié)慰問等多元化福利保障，給予員工全方位關懷，幫助員工實現(xiàn)工作生活平衡發(fā)展。

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