【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2024年山東棗莊市山亭區(qū)青年人才優(yōu)選30人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領取備考資料，考編路上不孤單！

山東省棗莊市山亭區(qū)2024年青年人才優(yōu)選公告

為進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結構，根據《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》并結合山亭區(qū)實際，決定面向國內外高校優(yōu)選引進一批高素質青年人才，現(xiàn)將優(yōu)選工作公告如下：

一、優(yōu)選范圍和數量

優(yōu)選范圍為取得全日制學歷學位的博士、碩士研究生和部分重點高校(見附件)取得全日制學歷學位的大學本科生。根據教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。2024年山亭區(qū)計劃優(yōu)選青年人才30名，博士研究生不占名額。具體職位如下：

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權，年滿18周歲(2006年7月31日以前出生)。

(二)政治素質好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷;品學兼優(yōu)，有良好的協(xié)作精神和較強的組織實踐能力。

(三)本科生28周歲以下(1995年8月1日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1993年8月1日以后出生)，博士研究生適當放寬。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。大學期間入伍服兵役人員，報考年齡按服役期順延。

山東省屬“高水平大學”建設高校及省屬駐棗高校畢業(yè)的大學本科生須在校期間成為中共黨員(含預備黨員)或擔任過主要學生干部連續(xù)一年以上或獲得過校級及以上榮譽。

學歷學位須經國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2024年7月31日前取得�？忌�在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證和學位證的，取消錄用資格。

(四)有下列情形人員不得報名：

1.引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

2.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

3.在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

4.在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

6.棗莊市內黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。

三、優(yōu)選程序

(一)報名。

報名時間：2024年3月11日9:00 --3月17日16:00

查詢時間：2024年3月12日9:00 --3月18日16:00

報名網站：www.shanting.gov.cn(山亭區(qū)人民政府網站)

1.個人報名。報考人員登陸報名網站，如實填報提交個人信息，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負。報名后系統(tǒng)生成《2024年山亭區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。

2.網上初審。《報名表》生成后，工作人員進行網上資格審核，并于24小時內通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名信息一經初審通過不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、不及時或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔相應后果。

3.網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。網上初審通過的，應下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。

如有崗位最終確定的報考人數達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數量，并將核減的優(yōu)選計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

(二)考試�？荚囃ㄟ^面試或面談方式進行。博士研究生全部采取面談方式擇優(yōu)錄取。面試采取結構化面試方式。如通過資格初審人數過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式根據實際情況確定為面談或筆試，最終按照面談或筆試成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談或筆試成績不計入總成績。

面試滿分100分，確定70分為合格分數線，面試成績計算到小數點后兩位，在面試結束后公布，修正后的面試成績作為最終成績。如同一崗位報考人數較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請隨時關注山亭區(qū)人民政府網站。

(三)考察和資格復審。組成考察組，到確定的考察人選所在地開展考察，并進行資格復審。

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績排名，由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。對通過面談的博士研究生一并納入考察�？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、實際能力和綜合表現(xiàn)、學習成績等方面情況，同時審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選。

考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。考察合格人選按職位計劃等額確定為體檢人選。

(四)體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員成績依次等額遞補。

(五)公示引進。綜合考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在山亭區(qū)人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理審批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補。

對通過考察、未被引進錄用的人選，本著“雙向選擇”的原則，可根據山亭區(qū)國有企業(yè)人才需求，擇優(yōu)推薦到區(qū)屬國有企業(yè)工作，納入國有企業(yè)“管培生”管理，由區(qū)國有資產監(jiān)管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、安排工作。國有企業(yè)聘用人員享受優(yōu)選青年人才同等待遇，納入企業(yè)重點人才庫，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的，優(yōu)先提拔使用，符合公務員調任規(guī)定及有關要求的，優(yōu)先予以調任。

資格審核貫穿優(yōu)選(國有企業(yè)聘用)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選(國有企業(yè)聘用)資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與區(qū)高層次人才服務中心簽訂引進協(xié)議，辦理審批手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期原則上為6個月，初次就業(yè)人員延長為1年。試用期滿考核合格的聘用到區(qū)直公益一類事業(yè)單位，辦理聘用和轉正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定，優(yōu)先評聘相應專業(yè)技術職務。

(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經濟社會發(fā)展急需崗位或重點工作專班或重大項目一線掛職鍛煉。掛職期滿由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，可留在掛職部門事業(yè)崗位工作，也可安排到其他區(qū)直事業(yè)單位工作。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才作為機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，納入后備干部庫，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門跟蹤管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀并符合提拔條件的，優(yōu)先提拔使用，符合公務員調任規(guī)定及有關要求的，優(yōu)先予以調任。

五、待遇政策

(一)補貼補助。對引進的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發(fā)放工作補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內(含試用期)在山亭區(qū)購買首套住房并繳納契稅的，由區(qū)財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元的購房補助。

(二)配偶安置。引進的青年人才配偶在棗莊市外工作的，若需要配偶安置，可采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以對口安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學。引進的青年人才，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告由區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：0632-8866985、0632-8028307

附件：青年人才優(yōu)選重點高校目錄

山亭區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2024年2月8日

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