湖南高速物流發(fā)展有限公司(以下簡稱物流公司)是湖南省高速公路集團(tuán)有限公司下屬二級全資子公司，注冊資本2.29億元。公司主要業(yè)務(wù)為物流產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(含電商)，含道路貨物運(yùn)輸(不含危險貨物);道路貨物運(yùn)輸(網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn));園區(qū)管理服務(wù);道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營;倉儲設(shè)備租賃服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);物業(yè)管理;工程管理服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);數(shù)字技術(shù)服務(wù)等。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

2.符合報考崗位所需的資格條件。

3.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感，遵紀(jì)守法，誠實守信、勤勉盡責(zé)，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

4.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策以及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有履行崗位職責(zé)所必須的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗與專長。

5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng)。

6.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和工作業(yè)績。

7.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

8.無違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定情形。

9.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

10.以下人員不予聘用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(2)在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分尚在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、公開招聘程序

(一)報名

1.報名要求：下載并填寫《湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘報名表》，將報名表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(gswlhr@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息規(guī)范性、完整性和真實性，如報名信息不規(guī)范或不完整，將取消應(yīng)聘資格，如信息不真實將取消聘用資格。

2.報名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信方式通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

(三)面試。

1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低面試比例。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

5.面試成績進(jìn)行公示，公示期3天。

(四)體檢。

體檢人員為心理測試合格人員，體檢由物流公司統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)，遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

3.體檢具體時間和地點另行通知。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料(同時進(jìn)行資格終審)等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

(六)研究決定與公示。

經(jīng)湖南高速物流發(fā)展有限公司會議研究，確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

(七)聘用。

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、應(yīng)聘須知

(一)資格審查貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

(二)湖南高速物流發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，湖南高速物流發(fā)展有限公司不承擔(dān)責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員須服從湖南高速物流發(fā)展有限公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

(六)咨詢電話：15974105078(咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。

(七)監(jiān)督電話：0731-89662283。

(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速物流發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：2024年招聘崗位報名表.xlsx (59.51 K)

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