2024年長江日報社專項招聘10人公告
2024-02-20 15:36:50 |文章來源:武漢市人事考試院|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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長江日報社負責主辦中共武漢市委機關(guān)報,為公益二類事業(yè)單位。因事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和我市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,長江日報社擬面向社會公開招聘4名管理崗位、6名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
(一)黨政新聞部主任(管理五級崗位)1名;
(二)經(jīng)濟新聞部主任(管理五級崗位)1名;
(三)評論理論部副主任(管理六級崗位)1名;
(四)總編室副主任(管理六級崗位)1名;
(五)長江日報社采編人員(專業(yè)技術(shù)七級崗位)3名;
(六)長江日報社采編人員(專業(yè)技術(shù)十級崗位)3名。
三、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.中共黨員;
3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.遵紀守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6.應聘管理五級崗位、管理六級崗位、專業(yè)技術(shù)七級崗位人員年齡均應在18周歲以上、50周歲以下(1973年1月以后出生);應聘專業(yè)技術(shù)十級崗位人員年齡應在18周歲以上、40周歲以下(1983年1月以后出生);
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
8.具備應聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、職務職稱、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和工作能力等。
具體資格條件詳見職位表(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的;
3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處理處分期間或者未滿影響期限的;
5.有《事業(yè)單位人事管理條例》任職回避情形的;
6.本人或配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的,不得應聘管理崗位;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任事業(yè)單位公職人員情形的;
8.原工作(聘用)單位不同意應聘的。
四、招聘程序
(一)報名相關(guān)事項
1.報名時間
2024年2月22日上午9:00--2月28日中午12:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行,應聘人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)報名(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。
每位應聘人員限報一個崗位,多選或重復報名視為無效報名。提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消報名資格。
3.報名材料
應聘人員完成網(wǎng)上報名后,同步將報名材料(具體材料清單見附件3)掃描件(PDF格式),以“崗位-姓名-畢業(yè)院校-學歷”命名打包發(fā)送至指定郵箱(CJRBRSB@163.COM),報名材料發(fā)送截止時間為2024年2月28日中午12:00(以郵件接收時間為準)。
招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題,請電話咨詢長江日報社。
(二)資格審查
1.由長江日報社根據(jù)應聘人員提交的應聘信息和材料,對照報名資格條件和崗位要求,從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面,對應聘人員進行資格審查。資格審查時間:2024年2月29日上午9:00-3月5日下午17:00。
2.應聘人員應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,通過資格審查人員應于2024年3月6日中午12:00-3月8日下午17:00進行網(wǎng)上報名確認,打印報名表,用于后期資格復審。報名確認不需繳費。
3.網(wǎng)上打印準考證:通過資格審查人員登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)下載并打印準考證(A4紙張黑白打印即可),準考證打印時間另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應聘人員的應聘或聘任資格。
(三)綜合測評
對資格審查通過人員進行綜合測評。應聘管理崗位人員綜合測評分為筆試、履歷分析、面試三個環(huán)節(jié),綜合測評成績按照筆試30%、履歷分析20%、面試50%的權(quán)重計算,總成績?yōu)?00分。應聘專業(yè)技術(shù)崗位人員綜合測評分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié),綜合測評成績按照筆試40%、面試60%的權(quán)重計算,總成績?yōu)?00分。筆試不設(shè)開考比例。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。
1.筆試
筆試為閉卷考試,筆試科目為《綜合知識測試》,滿分為100分。筆試時間、地點,以準考證上通知為準。筆試實行合格分數(shù)線控制,合格分數(shù)線與筆試成績同步公布。筆試成績達到合格分數(shù)線才能進入下一環(huán)節(jié)。
2.履歷分析(僅限管理崗位)
根據(jù)應聘管理崗位人員的筆試成績,按1:5的比例確定進入資格復審階段的人員,成績相同的,一并列入資格復審人員名單;不足1:5比例人數(shù)的,達到筆試合格分數(shù)線的人員全部進入資格復審階段。
應聘人員須提交單位同意應聘證明,并攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審,經(jīng)資格復審合格后,才能進入履歷分析階段。資格復審時間、地點在武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)發(fā)布。應聘人員未按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入履歷分析階段。對出現(xiàn)人選缺額的,按該崗位筆試成績依次遞補,資格復審工作全部完成后,不再進行遞補。
3.面試
(1)應聘管理崗位的人員,履歷分析階段人選全部進入面試。
(2)應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員,根據(jù)筆試成績,按1:5的比例確定進入面試人員,成績相同的,一并列入面試人員名單;不足1:5比例人數(shù)的,達到筆試合格分數(shù)線的人員全部進入面試。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位匹配度等。
(4)對參加面試不足1:5比例人數(shù)的崗位劃定綜合成績合格分數(shù)線,并在面試公告中 公布,達到綜合成績合格分數(shù)線參與排名,方可進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢、考察
綜合筆試、履歷分析(僅限管理崗位)、面試等情況,按照應聘同一崗位人員綜合測評成績從高分到低分的順序,按1:1比例等額確定參加體檢和考察的人員。出現(xiàn)應聘人員綜合測評成績并列的,則筆試成績高者進入體檢和考察程序。
體檢工作由長江日報社負責組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,具體時間地點和相關(guān)要求由招聘單位另行通知。體檢結(jié)果不合格的,不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議,可按規(guī)定申請復查一次,復查結(jié)果仍不合格的,不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結(jié)論的,經(jīng)市人社局同意,由長江日報社負責組織對體檢對象重新進行體檢,體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準。
考察工作采取實地考察形式,嚴格審核擬聘用人員人事檔案,查詢社會信用記錄和無犯罪記錄等情況,同時采取個別談話、征求意見和民主測評、集中面談等方式,重點了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘崗位報考資格條件等方面的情況。考察組明確合格或不合格意見,考察結(jié)果不合格的,不予聘用。
因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時,長江日報社提出遞補意見,并完成備案后,按應聘同一崗位綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員一經(jīng)公示,不再進行遞補。
(五)公示
根據(jù)綜合測評成績、體檢、考察等有關(guān)情況,研究確定擬聘用人員,在長江日報社所屬網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,無異議或所反映問題經(jīng)查實不影響聘任的,按有關(guān)規(guī)定審批確定聘用人員。
五、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。30天內(nèi)未能及時與原單位解除勞動(聘用)合同的,取消聘用資格,不予辦理聘用認定登記手續(xù)。試用期滿且考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用至相應崗位。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為,或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
六、其他事項
(一)本次招聘以武漢市人事考試院官網(wǎng)(www.whptc.org)發(fā)布為準。考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
(二)應聘者須誠實守信,凡在應聘過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。
(三)招聘政策咨詢電話:027-85693275/027-85695902。
(四)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀,按照公告及附件要求報名和參加考試。
武漢市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
附件列表:
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0220/496331.html
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