為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和對人才的實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、企業(yè)簡介

天津未來城宜諾有限公司(以下簡稱“宜諾公司”)于2020年10月成立，隸屬于天津?qū)幒訃�有資本投資運(yùn)營有限公司，公司依托城市運(yùn)營、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)基金及智能化平臺優(yōu)勢，目前形成以物業(yè)服務(wù)為主，餐飲、人力、商管、生態(tài)的五大經(jīng)營板塊。現(xiàn)已具備大型市政、園區(qū)、高校、企事業(yè)單位、住宅等物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，共承接物業(yè)項(xiàng)目近30個(gè)，在管總面積440萬平方米。公司將立足于天津，面向京津冀承接各種業(yè)態(tài)的物業(yè)項(xiàng)目，大力推進(jìn)智慧物業(yè)、“服務(wù)+”服務(wù)，力爭三年內(nèi)完成企業(yè)上市目標(biāo)。

二、招聘崗位查詢

招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津未來城宜諾有限公司招聘計(jì)劃表》。

本次招聘公告將于2024年2月18日在北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)，北方人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：(http://www.tj-nhr.cn)，北方人力微招聘微信公眾平臺：(微信號bfrlzp)上發(fā)布。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識;

3.職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)信譽(yù)好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè);

4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.受過刑事處罰或因犯罪情節(jié)輕微免于刑事處罰的、少年管教的;

2.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

3.正在接受立案審查的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.參加過邪教組織的;

6.曾被辭退或開除公職的;

7.與原單位存在勞動(dòng)爭議、仲裁、法律訴訟等情況人員;

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

9.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

10.有親屬關(guān)系的人員在應(yīng)聘企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)或者與應(yīng)聘崗位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)等不符合任職回避規(guī)定的;

11.其他不宜從事招錄職位工作的;

12.其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、薪酬待遇

參照市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定競爭力的薪酬。

五、招聘程序

(一)管理層崗位(管理崗)

報(bào)名—資格審查—初次面試—最終面試—組織考察(或背景調(diào)查)—體檢—公示—聘任

初次面試	根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)，原則上按不低于1:5的比例對應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試。若可進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5時(shí)，按照進(jìn)入的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。 初次面試成績滿分100分，及格線60分，達(dá)不到及格線的，不進(jìn)入最終面試。
最終面試	根據(jù)初次面試成績排名，按1:3的比例確定最終面試人選。 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
綜合成績	根據(jù)總成績排名確定考察對象人選。 總成績（百分制）=初次面試成績（百分制）×40％+最終面試成績（百分制）×60％。面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。如出現(xiàn)總成績相同的，以最終面試成績較高者優(yōu)先。

👉【面試資料】2024國企半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)面試導(dǎo)學(xué)（資料+網(wǎng)課）

(二)員工崗位(一般崗)

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查(政審)—體檢—公示—聘任

👉【筆試資料】2024年國企招聘考試優(yōu)勝班

筆試	筆試試題內(nèi)容為《綜合能力測試》（專業(yè)崗位包含專業(yè)知識），筆試成績滿分100分，及格線60分，達(dá)不到及格線的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試	根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例確定面試人選。 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包括結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
綜合成績	根據(jù)總成績排名確定考察對象人選。 總成績（百分制）=筆試成績（百分制）×40％+最終面試成績（百分制）×60％。面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。如出現(xiàn)總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。

六、報(bào)名及相關(guān)說明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年02月19日8:00至03月03日24:00

2.報(bào)名方式：通過專用郵箱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)職位)

管理層崗位(管理崗)專用報(bào)名郵箱：ynzp01@163.com

員工崗位(一般崗)專用報(bào)名郵箱：ynzp02@163.com

3.資格審查時(shí)間：2024年02月19日9:00至03月04日16:00

報(bào)考人員請自行下載《應(yīng)聘人員情況一覽表及近三年工作總結(jié)》(附件2)，依照實(shí)際情況填寫后以附件形式隨證件照片、學(xué)歷學(xué)位證書(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、身份證(正反面)及崗位要求的相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)等一同發(fā)送至所報(bào)名崗位專用郵箱，完成報(bào)名工作。提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供虛假報(bào)名申請材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

4.招聘相關(guān)電話：

咨詢電話：022-69363381，監(jiān)督電話：022-69198661

(二)相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

附件1：天津未來城宜諾有限公司招聘計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘人員情況一覽表及三年總結(jié)

原文標(biāo)題：天津未來城宜諾公司招聘公告

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c30079747/content.html

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