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            2024河北冀唐數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

            2024-02-22 11:11      文章來(lái)源:唐山人才網(wǎng)

            為滿足公司日常業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我公司擬公開(kāi)招聘工作人員9名。

            一、招聘人數(shù)、任職條件及工作職責(zé)

            (一)產(chǎn)品經(jīng)理1人

            1.任職條件:要求35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,信息安全類、大數(shù)據(jù)技術(shù)類、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

            2.工作職責(zé):

            (1)負(fù)責(zé)管理軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量及費(fèi)用;

            (2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)及培養(yǎng)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員,提升開(kāi)發(fā)技術(shù)水平;

            (3)負(fù)責(zé)制定軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的制度,健全軟件開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、管理的制度;

            (4)負(fù)責(zé)公司各下屬單位軟件開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)、技術(shù)支持,根據(jù)需要不斷修改完善軟件;

            (5)跟蹤落實(shí)各項(xiàng)目公司信息化系統(tǒng)應(yīng)用情況,定期梳理;制定系統(tǒng)運(yùn)行考核指標(biāo);針對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用情況提出改進(jìn)完善方案;定期向業(yè)務(wù)部門(mén)了解需求變更情況和新增信息化需求;

            (6)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)軟件系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作,信息系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)和持續(xù)改進(jìn);根據(jù)部門(mén)安排負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)修正等工作。

            3.薪資待遇:面議。

            (二)軟件運(yùn)維工程師1人

            1.任職條件:要求30周歲以下,全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)工程類、信息安全類、物聯(lián)網(wǎng)工程類、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

            2.工作職責(zé):

            (1)負(fù)責(zé)公司自建與承建軟件項(xiàng)目交付后的日常運(yùn)維、測(cè)試及升級(jí)工作;

            (2)負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的日常使用過(guò)程中的業(yè)務(wù)答疑及用戶培訓(xùn)工作;

            (3)負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn),協(xié)助做好軟件推廣工作;

            (4)負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)器、軟硬件維護(hù)、配置維護(hù)工作;

            (5)負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常運(yùn)維,備份、恢復(fù)、擴(kuò)容、數(shù)據(jù)遷移及安全管理;

            (6)負(fù)責(zé)處置軟件系統(tǒng)各類故障及事務(wù)的應(yīng)急響應(yīng)、處理,協(xié)調(diào),保證系統(tǒng)7x24H業(yè)務(wù)連續(xù)性;

            (7)負(fù)責(zé)編寫(xiě)運(yùn)維相關(guān)文檔;

            (8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            3.薪資待遇:面議。

            (三)政策申報(bào)專員1人

            1.任職條件:要求35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,法律類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

            【崗位職責(zé)】

            1、負(fù)責(zé)各類政府扶持、優(yōu)惠、兌現(xiàn)、資質(zhì)、榮譽(yù)政策等信息的搜集、整理與研究;

            2、負(fù)責(zé)對(duì)政府申報(bào)項(xiàng)目的跟進(jìn)、執(zhí)行和驗(yàn)收,協(xié)助與政府相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)及接待工作;

            3、負(fù)責(zé)申報(bào)資料的整理、撰寫(xiě),并且主導(dǎo)政府資助項(xiàng)目的申報(bào)工作,提供可行性研究報(bào)告、資金申報(bào)服務(wù)工作;

            4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府等部門(mén)的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系,為取得政府支持;

            5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作,協(xié)助其他部門(mén)完成已申請(qǐng)項(xiàng)目的跟蹤、匯報(bào)和項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)工作;

            6、配合上級(jí)完成交辦的其他任務(wù)。

            3.薪資待遇:面議。

            (四)會(huì)計(jì)出納1人

            1.任職條件:要求30周歲以下,全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,審計(jì)類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書(shū),具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

            2.工作職責(zé):

            (1)協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作;

            (2)負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算;

            (3)負(fù)責(zé)正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作;

            (4)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;

            (5)負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;

            (6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督,根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

            (7)負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作,以及監(jiān)督資金上撥和支出工作;

            (8)及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

            (9)主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議;

            (10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            3.薪資待遇:面議。

            (五)人力資源系統(tǒng)運(yùn)維專員2人

            1.任職條件:要求30周歲以下,全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

            2.工作職責(zé):

            (1)負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施和推廣,完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的需求確認(rèn)和功能分析,并提供具體的實(shí)施方案;

            (2)積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過(guò)系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度;

            (3)負(fù)責(zé)組織用戶進(jìn)行新功能的測(cè)試和培訓(xùn),根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

            (4)協(xié)助建立系統(tǒng)運(yùn)維的知識(shí)庫(kù),及編寫(xiě)操作手冊(cè),組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)。

            (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            (六)銷售顧問(wèn)3人

            1.任職條件:要求45周歲以下,全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。

            2.工作職責(zé):

            (1)負(fù)責(zé)按照公司數(shù)字化業(yè)務(wù)銷售目標(biāo),分時(shí)段制訂各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;

            (2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況,并提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

            (3)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)預(yù)算計(jì)劃和成本控制,優(yōu)化產(chǎn)出比;

            (4)負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;

            (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            二、招聘程序

            (一)信息發(fā)布及報(bào)名

            信息發(fā)布:本次招聘,所有信息在唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)和唐山人才發(fā)展集團(tuán)官方公眾號(hào)發(fā)布。

            報(bào)名:采用線上報(bào)名形式,所有報(bào)名者將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱,不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名。

            報(bào)名截止時(shí)間為2024年2月28日17:00。

            報(bào)名材料包括《報(bào)名登記表》(附件1)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;以上資料需掃描或拍照后以“崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件報(bào)名截止日前以電子郵件(郵件標(biāo)題“崗位+姓名”)發(fā)送至HBJTDT@163.com郵箱。

            (二)資格審核:

            報(bào)名結(jié)束后,組織專人對(duì)郵箱內(nèi)所有報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,對(duì)所有符合條件的報(bào)名者,電話通知至指定地點(diǎn)提交紙質(zhì)版報(bào)名材料,進(jìn)行復(fù)審。

            (三)準(zhǔn)考證發(fā)放:

            考生本人持有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

            (四)面試:

            采取半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力,面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

            👉【面試資料】2024國(guó)企半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試導(dǎo)學(xué)(資料+網(wǎng)課)

            (五)體檢:

            根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生成績(jī)相同,按下列順序確定參加體檢人選:全日制普通類學(xué)歷高者(以報(bào)名時(shí)提交的學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn));體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

            (六)聘用及福利待遇:錄用人員與河北冀唐數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同,合同期三年,試用期六個(gè)月,繳納五險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。經(jīng)崗前培訓(xùn)后上崗。無(wú)故三天不到崗的,按自動(dòng)放棄處理。

            (七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員。

            2.現(xiàn)役軍人。

            3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。

            4.全日制普通類2024年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生。

            5.失信被執(zhí)行人以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

            三、相關(guān)說(shuō)明

            1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),保證信息真實(shí)性,如信息失實(shí),將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料不退還,招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。

            2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報(bào)考資格,已錄取的解除勞動(dòng)合同。

            3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;待有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。

            4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,將通過(guò)電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補(bǔ)充的相關(guān)資料,請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

            5.本公告最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。

             

            原文標(biāo)題:河北冀唐數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

            文章來(lái)源:https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5001

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0222/496481.html

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            (編輯:華圖事業(yè)編)

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