湖南省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán))是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類(lèi)國(guó)有控股公司，注冊(cè)資本300億元，擁有全資、控股二級(jí)公司40多家。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等，其中產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)(土地)經(jīng)營(yíng)、文化旅游等板塊。

湖南高速信息科技有限公司是高速集團(tuán)旗下全資子公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)信科公司)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為機(jī)電工程建設(shè)與系統(tǒng)運(yùn)維和機(jī)電設(shè)備(產(chǎn)品)銷(xiāo)售;信息化建設(shè)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用(含軟件研發(fā)與應(yīng)用和ETC發(fā)行及服務(wù))等。

湖南省高速公路集團(tuán)有限公司機(jī)電分公司是高速集團(tuán)分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)電分公司)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;電氣安裝服務(wù);公路管理與養(yǎng)護(hù);交通設(shè)施維修;信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)等。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

本次招聘人數(shù)共72人(其中以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同人員5個(gè)崗位32人、勞務(wù)派遣人員22個(gè)崗位40人)，具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見(jiàn)《信科公司/機(jī)電分公司2024年公開(kāi)招聘(第一批)崗位一覽表》(附件1-2)。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

5.以下人員不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分且正在處分期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

(6)不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月23日至3月8日24:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄(https://vip.liepin.com/13814669)、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.hngs.net)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。要求如下：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)附件3《附件3.信科公司機(jī)電分公司2024年公開(kāi)招聘以完成一定任務(wù)為期限員工和勞務(wù)派遣員工(第一批)報(bào)名表》，以“姓名-應(yīng)聘崗位”的格式命名發(fā)送到郵箱(hngszhaopin2024@163.com)。

3.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名材料：應(yīng)包含《信科公司/機(jī)電分公司2024年公開(kāi)招聘以完成一定任務(wù)為期限員工和勞務(wù)派遣員工(第一批)報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試或面試;未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。

(三)面試

1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。

5.面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為3天。

(四)心理測(cè)驗(yàn)及體檢

1.心理測(cè)試。按照綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員，體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察(含資格終審)

1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

(六)研究決定與公示

經(jīng)公司黨總支委會(huì)研究并確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為3天。

(七)聘用

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。

(二)信科公司/機(jī)電分公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，信息科技公司不承擔(dān)責(zé)任。

(五)應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(六)咨詢電話：0731-84157929(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00);

咨詢郵箱：xgxkrlzy@hnjt.com.cn

(七)監(jiān)督電話：0731-85935075;

監(jiān)督郵箱：hngsxgxk@126.com

(八)本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜由信科公司/機(jī)電分公司負(fù)責(zé)解釋。

 

原文標(biāo)題：(試運(yùn)行)信科公司機(jī)電分公司2024年公開(kāi)招聘以完成一定任務(wù)為期限員工和勞務(wù)派遣員工(第一批)公告

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