內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司(以下簡稱“青林”)位于內(nèi)蒙古自治包頭市稀土高新區(qū)，成立于2015年，注冊資本為9900萬人民幣元，隸屬于蜀郵國開(成都)公司(國有獨(dú)資)。青林與中遠(yuǎn)海運(yùn)有戰(zhàn)略合作，增加物流港口煤炭業(yè)務(wù)，與此同時(shí)青林與中鐵聯(lián)運(yùn)有限公司共同混改的多式聯(lián)運(yùn)雙掛車的內(nèi)蒙古浙物幫貨運(yùn)有限公司，預(yù)計(jì)上路前期兩千臺(tái)新型新能源拖掛式貨車，預(yù)市場投入9億元，該項(xiàng)目名稱為：建設(shè)內(nèi)蒙古自治區(qū)，新疆維吾爾族自治區(qū)霍爾果斯口岸地區(qū)公、鐵多式聯(lián)運(yùn)項(xiàng)目。此項(xiàng)目中青林為項(xiàng)目運(yùn)行方。青林憑借中鐵聯(lián)運(yùn)公路貨運(yùn)有限公司在新疆地區(qū)的運(yùn)營權(quán)，以及青林與唐山曹妃甸發(fā)展投資集團(tuán)有限公司，黃驊港中遠(yuǎn)海運(yùn)物流有限責(zé)任公司的長期貿(mào)易合作，解決返程運(yùn)輸車輛以當(dāng)?shù)刭Y源及產(chǎn)品為回貨再進(jìn)行返程運(yùn)輸及分銷。采用多式聯(lián)運(yùn)的運(yùn)營方式極大的降低了物流成本，隨之降低貨物銷售成本，可使下游用戶降低采購成本。項(xiàng)目本身還可實(shí)現(xiàn)雙向利潤。該項(xiàng)目的啟動(dòng)也會(huì)拉升各合作單位的經(jīng)營規(guī)模，擴(kuò)大經(jīng)營效益。另外以為青林主收購的鄂爾多斯市金鑫園煤炭經(jīng)銷有限公司，該企業(yè)坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市達(dá)拉特旗，主要以煤炭加工、洗選、銷售和物流調(diào)配為主;在糧食收購，運(yùn)輸方面青林以內(nèi)蒙地區(qū)為發(fā)運(yùn)采購的下游代收代儲(chǔ)玉米，結(jié)合數(shù)量匹配倉儲(chǔ)庫;運(yùn)輸方式通過短倒鐵路站臺(tái)后通過鐵路+汽運(yùn)發(fā)運(yùn)到四川，貴州，云南;四川，貴州，云南的主要以飼料廠，養(yǎng)殖場為主， 一個(gè)省預(yù)計(jì)年需求玉米在千萬噸以上;下游需求客戶和青林密切合作，如四川中糧貿(mào)，新望，貴州生產(chǎn)資料等等企業(yè)。青林旗下企業(yè)有：廣州中交建工，鄭州酒投商業(yè)，浙江宇任能源，湖南華夏供應(yīng)鏈，國科產(chǎn)研究山東等多個(gè)公司，涉足建筑.運(yùn)輸.礦產(chǎn).進(jìn)出口貿(mào)易.風(fēng)投.能源.供應(yīng)鏈管理.科研等多個(gè)領(lǐng)域。

在公司發(fā)展壯大的10年里，青林始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)。

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本次針對(duì)公司的礦產(chǎn)品和糧食以及煤炭等貨物運(yùn)輸模塊，進(jìn)行人才招聘，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持，結(jié)合公司2024年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司2024年度招聘計(jì)劃�，F(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次招聘工作，計(jì)劃公開招聘712名工作人員，具體內(nèi)容詳見《青林新能源科技有限公司2024年公開招聘崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

二、招聘人員及條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下;

5.須符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件，詳見《招聘崗位表》，(應(yīng)屆研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2024年1月1日至2024年12月31日期間取得)，其他條件(含招聘崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為2024年7月31日(不含)之前;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

8.成熟型人才招聘原則：在報(bào)考應(yīng)聘的所有崗位中，有類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)大于3年者可不受年齡要求限制，有類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)大于5年者可不受年齡要求限制以及專業(yè)要求限制。

9.“運(yùn)輸部門”應(yīng)聘無需參與筆試面試考核，填寫信息后招聘工作人員會(huì)向您致電。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生(不含2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期)以及事業(yè)單位工作人員(含試用期)(列編招聘人員);

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：https://95e7b6c126088aa4.share.mingdao.net/public/form/fbae015284f549538daef7df583043c5

點(diǎn)擊打開

2.報(bào)名時(shí)間

2024年2月27日09:00—2024年3月18日24：00;資格初審截止時(shí)間為2024年3月20日12:00。繳考務(wù)費(fèi)截止時(shí)間為2024年3月21日24:00。

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“公告咨詢-招聘簡章”，點(diǎn)擊報(bào)名連接。

②進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《簡章》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，每人只能限報(bào)一個(gè)職位，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

③應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交登記”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)通過個(gè)人郵件回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。審核通過后，應(yīng)聘人員通過報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)150元/人。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

④應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行，未按要求填寫造成審核未通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

⑤凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照報(bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《應(yīng)聘信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過無法進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié);

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)在24小時(shí)后打開報(bào)考郵箱查詢初審結(jié)果;

3.通過審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》(成功繳納考務(wù)費(fèi)后，點(diǎn)擊查詢準(zhǔn)考證)，屆時(shí)請應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站及短信.郵箱通知。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場;

4.筆試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4:1。

四、筆試

(一)筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，滿分為100分，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

(二)筆試時(shí)間和科目：筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

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(三)筆試地點(diǎn)：以網(wǎng)頁公告為準(zhǔn)。

(四)筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績 =《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績*40%。保留2位小數(shù)。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由包頭市睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)4:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到4:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《個(gè)人簡歷》(一式兩份);

2.身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件(一式兩份);

3.戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)復(fù)印件(一式兩份);

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)(一式兩份);

5.相關(guān)資格證書復(fù)印件(一式兩份);

6.工作經(jīng)歷證明復(fù)印件(一式兩份)。

(三)凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

(四)資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

(一)面試工作由包頭市睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司組織實(shí)施。面試時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(三)面試成績須高于70分，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體能測試人員，末位成績出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資體能測試。未達(dá)到3:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行體能測試。

(四)考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+體測成績20%�？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫�數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。

(五)按照報(bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。

七、職業(yè)能力測評(píng)以及心理測試測試：

標(biāo)等待公告另行通知測評(píng)人員時(shí)間地點(diǎn)，測評(píng)人員持準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證參加測評(píng)。

八、體檢和考察

(一)體檢在任意市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢不合格的取消聘用資格。

(二)對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)(同一崗位總成績并列的，筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ))。

(四)考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

九、聘用

按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)立試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期滿，月工資依據(jù)《內(nèi)蒙古青林新能源科技有限責(zé)任公司薪酬體系》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：崗位編號(hào)Y01Y02Y03Y04綜合收入為15k-18k/月，崗位編號(hào)P01P02C03K01X01綜合收入為8.5k-12k，其他部門綜合收入為7.5k-10k，并統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由內(nèi)蒙古青林新能源科技有限責(zé)任公司全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。本次招聘相關(guān)信息官方指定發(fā)布平臺(tái)為“包頭市睿鴻勞務(wù)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)頁，

(三)簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

(四)咨詢和監(jiān)督

接受咨詢時(shí)間：工作日全天

內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司2024年人才招聘表
部門	崗位	應(yīng)聘要求	工作內(nèi)容	需求人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位編號(hào)
物流調(diào)度部門	物流調(diào)度規(guī)劃工程師	30周歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)，有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。	1負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、資源調(diào)度、運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)和運(yùn)費(fèi)審驗(yàn)工作,貫徹落實(shí)公司有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一指揮。 2根據(jù)閱讀運(yùn)輸計(jì)劃和使用單位庫存、生產(chǎn)情況、制定合理調(diào)度車輛計(jì)劃表,確保收貨單位運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)確及時(shí)。 3制定車輛調(diào)配、資源調(diào)度和運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)章制度,并落實(shí)執(zhí)行,做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。	12人	包頭市	D01
	物流車輛調(diào)度員	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)。	1負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、運(yùn)輸組織工作,按計(jì)劃完成運(yùn)輸任務(wù)。 2負(fù)責(zé)下達(dá)裝車計(jì)劃。	24人	包頭市	D02
	車輛調(diào)度聯(lián)系專員01	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	1與收貨方聯(lián)系,確認(rèn)前一天裝運(yùn)車輛到達(dá)情況,對(duì)不能按時(shí)到達(dá)的車輛查清其原因。 2及時(shí)與相關(guān)單位溝通,做好裝、卸車的協(xié)調(diào)工作。	32人	包頭市	D03
	車輛調(diào)度聯(lián)系專員02			16人	集寧市	D04
財(cái)務(wù)部門	會(huì)計(jì)	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。	1申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；3負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；	8人	包頭市	C01
	出納員	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，常住包頭市人員。	1負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；3負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；	8人	包頭市	C02
	審計(jì)員	35周歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷審計(jì)相關(guān)專業(yè)。	1擬定并完善審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃;2擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書	5人	包頭市	C03
	造價(jià)及成本核算員	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)及造價(jià)成本核算相關(guān)專業(yè)。	1存貨收、發(fā)、存、結(jié)算的監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)和分析,確保資產(chǎn)的完整性、流動(dòng)性;2公司各廠部費(fèi)用的目標(biāo)審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、核算、統(tǒng)計(jì)和分析,促成公司成本控制目標(biāo)的完成。	13人	包頭市	C04
綜合辦公室	運(yùn)營支持及 行政助理01	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	安排主管日程、填寫計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶來訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項(xiàng)工作。	16人	包頭市	Z01
	行政助理02			8人	集寧市	Z02
	宣傳專員	30周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷新聞，漢語言文學(xué)，宣傳等相關(guān)專業(yè)。	制定和實(shí)施廣告、管理公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)賬號(hào)，設(shè)計(jì)并監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行情況。	8人	包頭市	Z03
	人力資源專員（薪酬核算）	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的.工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算。	7人	包頭市	Z04
	人力資源專員（招聘）	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	負(fù)責(zé)完成公司部署的招聘任務(wù)。 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。	19人	包頭市	Z05
	人力資源專員（安全培訓(xùn)）	30周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷人力資源相關(guān)專業(yè)。	設(shè)計(jì)和制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織和實(shí)施安全培訓(xùn)課程，進(jìn)行安全培訓(xùn)評(píng)估和反饋	7人	包頭市	Z06
客服部門	大客戶經(jīng)理	35周歲以內(nèi)，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，做客服或銷售從業(yè)5年以上。	1維護(hù)公司現(xiàn)有的大客戶2全面負(fù)責(zé)大客戶部日常事務(wù)管理，編寫，部門工作計(jì)劃與工作總結(jié)工作;	19人	包頭市	K01
	客服（外部專線）	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。	與運(yùn)輸部門溝通聯(lián)系，向相關(guān)職能部門以及公司溝通，處理運(yùn)輸部門的訴求；	17人	包頭市	K02
	客服（內(nèi)部專線）	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	向客戶宣傳介紹公司的'產(chǎn)品和服務(wù),了解確定客戶的需求; 維護(hù)與新老客戶的良好合作關(guān)系;	38人	包頭市	K03
產(chǎn)品部門	軟件設(shè)計(jì)，開發(fā)專員	28周歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，有c++，c語言基礎(chǔ)	根據(jù)公司以及產(chǎn)品經(jīng)理要求完成軟件開發(fā)工作	13人	包頭市	P01
	網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員	30周歲以內(nèi)，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)。	維護(hù)運(yùn)營公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，處理公司網(wǎng)絡(luò)問題	12人	包頭市	P02
	美工	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)以及視覺傳達(dá)，美學(xué)，美術(shù)，動(dòng)漫設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。	配合軟件設(shè)計(jì)，開發(fā)專員，優(yōu)化軟件和產(chǎn)品的美觀程度	7人	包頭市	P03
	產(chǎn)品經(jīng)理	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算等相關(guān)專業(yè)。	了解公司及客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，并向軟件設(shè)計(jì)以及美工表述清晰，實(shí)現(xiàn)公司以及客戶具體要求	14人	包頭市	P04
部門	崗位名稱	應(yīng)聘要求	工作內(nèi)容	需求人數(shù)	工作地點(diǎn)	崗位編號(hào)
采銷部門	采購專員	35周歲以內(nèi)，全日制大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，采購，商務(wù)，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，無從業(yè)污點(diǎn)。	1根據(jù)申購計(jì)劃跟進(jìn)采購訂單交期達(dá)成，2確保能滿足生產(chǎn)要求；3幫助公司完成供應(yīng)商準(zhǔn)入	11人	包頭市（能接受出差）	X01
	運(yùn)輸市場專員	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	開發(fā)，維護(hù)運(yùn)輸方面客戶，了解樹脂本公司運(yùn)輸優(yōu)勢以及發(fā)展策略。	30人	包頭市（能接受出差）	X02
	礦產(chǎn)品市場專員	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	開發(fā)，維護(hù)需求客戶，了解客戶需求以及公司產(chǎn)品優(yōu)勢。	20人	包頭市（能接受出差）	X03
	鋼材成品市場專員	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限。	開發(fā)，維護(hù)需求客戶，了解客戶需求以及公司產(chǎn)品優(yōu)勢。	6人	包頭市（能接受出差）	X04
運(yùn)輸部門	車隊(duì)長01	1.有15年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn),有3年以上的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具有組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力;3.持有a類駕照 45周歲以內(nèi)無學(xué)歷要求 4.退伍軍人優(yōu)先	1.負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理工作,建立健全車輛管理制度及規(guī)范;2.執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度,督促、檢查車輛的維修保養(yǎng)工作并做好記錄;3.做好駕駛員的日常管理和考核工作,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、規(guī)章制度;4.抓好安全行車教育,定期召開安全會(huì)議,分析影響安全駕駛的`各類問題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見;5.合理安排出車次序,督促駕駛員做好出車前后檢查工作,并及時(shí)填寫出車記錄;辦理車輛年審、保險(xiǎn)等手續(xù);	8人	包頭市（能接受出差）	Y01
	車隊(duì)長02			8人	集寧市（能接受出差）	Y02
	司機(jī)01	持有a類駕照 45周歲以內(nèi)無學(xué)歷要求 退伍軍人優(yōu)先	完成調(diào)度員以及隊(duì)長的運(yùn)輸指令，安全有序的運(yùn)輸公司貨物。	99人	包頭市（能接受出差）	Y03
	司機(jī)02			99人	集寧市（能接受出差）	Y04
	道路法制問題處理專員01	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限，有較強(qiáng)的溝通能力。	清楚熟知國家道路法，輔助隊(duì)長以及調(diào)度員制定運(yùn)輸計(jì)劃，輔助司機(jī)團(tuán)隊(duì)處理在運(yùn)輸過程中發(fā)生的運(yùn)輸問題。	8人	包頭市（能接受出差）	Y05
	道路法制問題處理助理02			6人	集寧市（能接受出差）	Y06
貨物管理部門	倉庫庫管01	35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限.	管理倉庫貨物做好登銷記，嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)貨物存放要求	28人	包頭市	H01
	倉庫庫管02			20人	集寧市	H02
	裝載機(jī)，叉車工01	35周歲以內(nèi)，高中及中專及以上學(xué)歷專業(yè)不限.男性。持有從業(yè)資格證者優(yōu)先，無從業(yè)證需配合考證。	按照要求駕駛機(jī)械完成裝卸貨工作	35人	包頭市	H03
	裝載機(jī)，叉車工02			35人	集寧市	H04
合計(jì)	35個(gè)崗位			712人

內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司招聘流程和注意事項(xiàng)

一.認(rèn)真閱讀招聘簡章對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行線上填報(bào)。

二.等待24小時(shí)之內(nèi)的線上審核，24小時(shí)后查看報(bào)考郵箱和手機(jī)短信，確認(rèn)是否通過線上報(bào)名初審。

三.通過郵件連接指引繳納參考考務(wù)費(fèi)用，查詢和保持準(zhǔn)考證，繳納考務(wù)費(fèi)用連接會(huì)隨郵件一起發(fā)送，打開鏈接后每位考生會(huì)獲取自己的繳費(fèi)二維碼(僅限微信支付)，使用微信掃一掃掃碼支付。

四.官方發(fā)布筆試公告，確認(rèn)筆試考核范圍。筆試時(shí)間和地點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>

五.筆試按照分值排名(排名公告將在官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布)，達(dá)到筆試通過線的考生會(huì)收到官方發(fā)送的面試考核短信/郵件通知。

六.等待官方發(fā)布面試考核公告，確認(rèn)面試考核范圍。面試時(shí)間和地點(diǎn)，準(zhǔn)備參考。

七.面試考核成績在官網(wǎng)發(fā)布，通過面試考核的考生將收到官方發(fā)送的短信/郵件通知，準(zhǔn)備進(jìn)行職業(yè)能力測評(píng)以及心理測試。

八.通過全部測評(píng)的應(yīng)聘者，準(zhǔn)備好個(gè)人真實(shí)材料等待官方電話參加資格復(fù)審。

九.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后由組織招聘方將待錄取者移交接收單位，錄取者與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，招聘工作結(jié)束。

十.招考全流程名單。成績。排名官方進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督，筆試。面試。測評(píng)和資格復(fù)審如有主動(dòng)放棄。材料造假的情況發(fā)生時(shí)將在官方發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)排名中依順序替補(bǔ)，或安排進(jìn)下一次計(jì)劃招聘。

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古青林新能源科技有限公司24年招聘總章

文章來源：勞http://www.ruihonglaowu.com/NewsDetail.aspx?ID=88

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