萬家寨水務控股集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務水利企業(yè)，集勘察設計、施工、監(jiān)理、運營管理、投融資于一體的大型省屬國有企業(yè)。擁有萬家寨引黃、禹門口引黃、四大水網(wǎng)、漳澤水庫、汾河水庫、汾河二庫、張峰水庫、柏葉口水庫、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵蓋原水、供水、排水、治污及生態(tài)修復、水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖的綜合服務產(chǎn)業(yè)體系，具備水利水務工程全過程協(xié)同服務能力。注冊資本100億元，總資產(chǎn)899億元，從業(yè)人員12000余人。

一、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘集團公司及所屬企業(yè)13戶57個崗位，共計招聘77人，其中校園招聘48人、社會招聘29人(詳見附件1、2)。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含委培生和定向生)，校園招聘面向2024年畢業(yè)生及兩年(2023年、2022年)擇業(yè)期內(nèi)未參加工作的高校應屆畢業(yè)生。

(一)國內(nèi)普通高等院校全日制博士或國家教育部留學服務中心認證的海外留學博士;

(二)國內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生，研究生畢業(yè)于2023軟科中國大學排名(主榜)前300或2023軟科中國財經(jīng)類大學排名前30;2023年QS世界大學學科排名前100國外大學的碩士研究生。

(三)國內(nèi)普通高等院校全日制本科生，本科畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”建設高校、第二輪“雙一流”建設高校及建設學科，或所學專業(yè)在2023軟科中國大學相應評級范圍內(nèi)(詳見附件3);2023年QS世界大學學科排名前100國外大學的本科生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定、有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，積極進取、勇于奉獻;

2.綜合素質(zhì)高，有較強的溝通能力、團隊協(xié)作精神，服從組織安排，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)道德操守和實際工作能力;

3.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

4.認同集團公司的發(fā)展理念和管理模式，人品端正，誠實守信，吃苦耐勞;

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的人員;

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員;

4.應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;

5.其他不能報考的情形。

(二)資格條件

1.年齡要求：30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)，35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，其他按此類推。

2.學歷學位要求：具備報考崗位所要求的學歷學位證書。第二學位和輔修學位均不予認可。

3.專業(yè)要求：所學專業(yè)與崗位要求一致，專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設置。參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄(2023年)》。高校自主設置的研究生專業(yè)、國(境)外學歷學位的專業(yè)等未列入的，由招聘工作組綜合研究認定。

4.校園招聘和社會招聘崗位及要求詳見附件1、2。

四、招聘程序

本次招聘在山西省國有資本運營有限公司官網(wǎng)(http://www.ssco.ltd/)和萬家寨水務控股集團有限公司官網(wǎng)(http://www.wjzsk.cn/)發(fā)布招聘信息。具體程序如下：

(一)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月18日24:00。

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘者須掃描招聘公告所附二維碼進行報名，每人僅限報一個崗位。掃描二維碼報名時，應聘者須如實填寫個人信息并按照要求上傳相關資料。

1.照片：個人2寸紅底證件照。

2.身份證：身份證正反面，且在有效期內(nèi)。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

3.學歷學位：各階段的畢業(yè)證、學位證及學歷驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表)，如碩士研究生，須同時上傳大學本科和碩士研究生階段的學歷學位證明。

2024年1月之前畢業(yè)的，國內(nèi)高校畢業(yè)生須同時提供畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;留學回國人員須提供畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

2024年應屆畢業(yè)生，國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和學校出具的按時取得畢業(yè)證和學位證證明(加蓋公章);留學回國人員須提供學校出具的按時取得畢業(yè)證和學位證證明(電子簽名)。

4.專業(yè)：按照取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)填報。

5.相關資格證書：按報考崗位要求上傳相關的資格證書。

6.學習和工作經(jīng)歷：上傳個人簡歷，包括個人基本信息、學習經(jīng)歷、詳細工作經(jīng)歷(實習經(jīng)歷不予認可)等。

7.社保繳納證明：社會招聘崗位要求工作經(jīng)驗的，提供社保繳納證明。

8.離職證明：已參加工作但尚未離職的，須于體檢前提供同意離職證明，如未按時提供，取消應聘資格。

9.須上傳的其他資料。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，對應聘者提供的資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應提供真實有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格并追究相關責任，凡因信息填報不全，上傳資料不全、有誤或關鍵信息不清等導致未通過審查的，后果由應聘者自負。

(三)崗位核減或取消

本次招聘不進行崗位核減或取消。

(四)考試方式及內(nèi)容

本次高層次人才招聘考試方式，視報名情況和資格審查情況采取筆試+面試+雙向洽談或直接面試+雙向洽談的方式進行。如報考人數(shù)較多，具體考試辦法將在集團公司網(wǎng)站另行通知，請各位應聘者及時關注。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的形式，滿分100分。筆試成績最低合格線為60分。

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2.面試

面試分為履歷測評和現(xiàn)場答題兩部分。履歷測評根據(jù)應聘者畢業(yè)院校計算基本成績�，F(xiàn)場答題采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評應聘者的專業(yè)能力、履職能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、人際交往意識與技巧等�；�本成績和現(xiàn)場答題成績滿分均為100分。

面試成績=基本成績×30%+現(xiàn)場答題成績×70%�，F(xiàn)場答題成績低于70分不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:3比例確定入圍雙向洽談人選(人數(shù)未達1:3的按實有人數(shù)確定)。

(五)雙向洽談

雙向洽談就職業(yè)發(fā)展方向、崗位匹配性、薪酬待遇、工作地點等進一步了解。雙向洽談滿分為100分。

如報考崗位進行筆試，即總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+雙向洽談×30%。如報考崗位未進行筆試，總成績=面試成績×70%+雙向洽談×30%。根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。如總成績相同，按面試成績由高到低確定體檢人選;若面試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，按加試面試成績排序�?/p>

(六)體檢與考察

1.體檢

體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢費自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，應聘者應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)水平或工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍��？疾觳环�合要求的取消其應聘資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績合格人員中，根據(jù)報考比例和實際情況按總成績順次遞補。

(七)公示與聘用

1.公示

根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，按1:1確定擬聘人員，擬聘人員在省國運公司官網(wǎng)和集團公司官網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。擬聘人員公示后不再進行遞補。

2.聘用

擬聘人員在公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

新聘用的人員，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，在聘用單位最低服務期限為3年(含試用期)。未達到最低服務期限要求調(diào)走或辭職的，按違約處理，向聘用單位繳納一定數(shù)目的違約金。

五、工作紀律

招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，有關負責人員和工作人員涉及與報考人員有回避關系的，要主動提出回避。

六、咨詢方式

招聘政策咨詢和考務等方面的問題可查詢集團公司網(wǎng)站，同時設立咨詢電話。

咨詢電話：0351-7760605 0351-7760695

咨詢時間：法定工作日8:30-12:00 14:00-17:30

特別提示：

1.此次招聘工作所發(fā)布的相關信息，以正式渠道的公告為準，請及時關注集團公司官網(wǎng)和個人手機短信息。因查看轉(zhuǎn)載信息或其他途徑造成的一切報考失誤及損失，由應聘人員自行負責。

2.應聘人員須嚴格按照報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿招聘工作始終(含聘用后)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

3.所用報名資料不予退還，將予以嚴格保密。

4.2024年應屆畢業(yè)生，如未按招聘公告有關要求按時取得畢業(yè)證或?qū)W位證，取消其聘用資格。

5.此次招聘對于工作年限的計算時間截止到2024年1月31日(含)。

6.集團全級次子、分公司，試用期內(nèi)的職員及有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考。

7.此次招聘工作由領導小組辦公室負責，方案中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領導小組辦公室研究確定。

附件：1.附件：2024年高層次人才（第一批）招聘崗位需求表.xlsx

原文標題：萬家寨水務控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年高層次人才(第一批)招聘公告

文章來源：http://www.ssco.ltd/index.php?a=shows&catid=37&id=3486

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