2024中國水電十五局塞內(nèi)加爾公路項目部招聘28人公告
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根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘塞內(nèi)加爾公路項目部相關(guān)崗位工作人員,有關(guān)事宜公告如下:
一、項目簡介
塞內(nèi)加爾地處非洲西部,首都達喀爾,國土面積19.67萬平方公里,海岸線長約700公里。塞內(nèi)加爾公路項目位于圣-路易斯市東北方向塞內(nèi)加爾河南側(cè),總長121公里,合同工期24個月,合同模式為施工總承包,業(yè)主為塞內(nèi)加爾基建運輸部下屬公路局。
二、招聘崗位
(一)項目部班子成員:3名
生產(chǎn)副經(jīng)理、商務(wù)副經(jīng)理、總工程師各1名。
(二)副總工程師、項目部部門負責(zé)人:12-13名
1.副總工程師1名;
2.工程技術(shù)部、經(jīng)營核算部、財務(wù)資金部、設(shè)備物資部、質(zhì)量管理部、安全環(huán)保部等部門主任、副主任各1名。
(三)項目部技術(shù)人員:6-12名
工程技術(shù)部、經(jīng)營核算部、財務(wù)資金部、設(shè)備物資部、質(zhì)量管理部、安全環(huán)保部等部門技術(shù)人員各1-2名。
三、招聘要求
(一)項目部班子成員
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,水利水電、道路橋梁、土木工程類等相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱。
2.身體健康,能接受駐外工作。
3.具有6年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有較強的專業(yè)知識和工作能力,能夠獨立開展崗位工作。
4.男性,年齡45周歲以下。
5.有公路、橋梁項目施工管理經(jīng)驗、出國工作經(jīng)歷、注冊資格證、一定外語水平者優(yōu)先考慮。
6.對于特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
(二)項目部副總工程師、部門負責(zé)人
1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,水利水電、道路橋梁、土木工程、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱。
2.身體健康,能接受駐外工作。
3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.男性,年齡40周歲以下。
5.有公路、橋梁項目施工管理經(jīng)驗、出國工作經(jīng)歷、注冊資格證、一定外語水平者優(yōu)先考慮。安全環(huán)保部應(yīng)聘人員須持有安全資格證書。
6.特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
(三)項目部技術(shù)人員
1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,水利水電、道路橋梁、土木工程、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱。
2.身體健康,能接受駐外工作。
3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.男性,年齡30周歲以下。
5.有公路、橋梁項目施工管理經(jīng)驗、注冊資格證、一定外語水平者優(yōu)先考慮。安全環(huán)保部應(yīng)聘人員須持有安全資格證書。
6.特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘范圍
公司所屬各單位符合條件的在冊職工。
五、薪酬福利待遇
執(zhí)行公司國際項目薪酬福利體系和休假制度。公司根據(jù)集團國際業(yè)務(wù)“三個優(yōu)先”為從業(yè)人員提供富有競爭力的薪酬福利待遇。
六、招聘程序
(一)應(yīng)聘報名
1.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名,應(yīng)聘人員通過電子郵件形式報名。
2.報名須提交《應(yīng)聘報名登記表》電子版(詳見附件),學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的材料掃描件(以上材料統(tǒng)一以文件壓縮包形式發(fā)送,壓縮包名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位”,請勿重復(fù)投遞)。
3.每人可申報一個或多個崗位(如申報多個崗位,應(yīng)按照意愿強弱程度對申報崗位進行排序)。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
人力資源部:齊二露 電話:029-89502503-8158
海外事業(yè)部:王金龍 電話:029-89502771-8777
手機:18991232316
電子信箱:rlsino15@163.com。
地 址:陜西省西安市長安區(qū)灃東二路6號i時代C座701室。
5.時間安排。
(1)報名時間:2024年3月4日-13日。
(2)面試時間:計劃3月14日-15日,具體以電話通知為準。
(二)資格審查
1.公司人力資源部根據(jù)招聘要求,會同海外事業(yè)部對報名人員進行資格預(yù)審,確定應(yīng)聘人選。
2.通過資格預(yù)審人員,公司電話通知本人參加應(yīng)聘。
(三)競聘方式
1.采取“遠程面試+現(xiàn)場面試”方式進行,個人根據(jù)實際情況靈活選擇。
2.采取演講和答辯限時的方式,演講主要內(nèi)容為個人基本情況,工作履歷和業(yè)績、對競聘崗位的理解和認識、怎樣做好本崗位的思路、打算等內(nèi)容。
3.答辯環(huán)節(jié)由招聘組提問,應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場回答。
(四)聘用
1.公司人力資源部根據(jù)招聘組評價情況,履行有關(guān)程序后,確定聘用人員。
2.聘用人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理借調(diào)或調(diào)入國際工程公司手續(xù)。
3.招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律不予聘用,并嚴肅追究個人責(zé)任。
4.經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可根據(jù)項目需求和個人意愿、專業(yè)技術(shù)能力等情況,協(xié)調(diào)到公司其他國際項目工作。
附件:應(yīng)聘登記表.docx。
2024年3月4日
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(編輯:華圖事業(yè)編)
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