根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘雅安市交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)管理人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。

2.具有勝任本職工作的能力水平、專業(yè)知識(shí)。

3.遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)。

二、報(bào)名崗位、名額、條件及招聘方式。具體詳見(附件1)《崗位需求表》

1.雅安市交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)融資管理中心副主任1名(考察聘用)。

2.雅安市公共交通集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名(考察聘用)。

3.四川康藏路橋有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名(考察聘用)。

4.四川康藏路橋自駕游大本營(yíng)項(xiàng)目公司副總經(jīng)理1名(公開招聘)。

招聘形式與程序

(一)公開招聘。

1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為 2024年3月12日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。

2.資格審查。根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程。資格審查合格的，將進(jìn)行公示，并告知測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容，未通過(guò)人員不再另行通知。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3.綜合測(cè)試。對(duì)資格審查合格者，組織筆試、面試等綜合測(cè)試。綜合測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)發(fā)布公告、手機(jī)短信或電話通知等其中一種方式告知考生。

⑴筆試。崗位開考比例高于1:3進(jìn)行筆試;崗位開考比例低于1:3(含)直接進(jìn)行面試。筆試主要測(cè)試綜合知識(shí)以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

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⑵面試。筆試崗位開考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)，總分100分。面試成績(jī)80分及以上方可進(jìn)入下一程序，無(wú)合適人選取消該崗位本次招聘。

⑶成績(jī)?cè)u(píng)定。有筆試環(huán)節(jié)的，招聘一般員工(含子公司中層干部)筆試、面試成績(jī)按4：6的權(quán)重折算;招聘集團(tuán)中層干部和子公司領(lǐng)導(dǎo)崗位的筆試、面試成績(jī)按3：7的權(quán)重折算。僅面試的，按100分計(jì)算。

筆試成績(jī)將通過(guò)發(fā)布公告、手機(jī)短信或電話通知等其中一種方式告知考生;面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)告知，并由考生本人簽字確認(rèn)。

4.體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢和考察過(guò)程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。

5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察聘用。

1.報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為 2024年3月12日18:00。網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。

網(wǎng)上報(bào)名。 網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱、執(zhí)業(yè)資格及工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料提交至公司黨群工作部，聯(lián)系地址：雅安市雨城區(qū)火車站站前商務(wù)樓1號(hào)樓三樓集團(tuán)公司，咨詢電話：0835-5897859。

2.資格審查。根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程。資格審查合格的，將進(jìn)行公示，并告知測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體內(nèi)容，未通過(guò)人員不再另行通知。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

3.面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次。面試成績(jī) 80 分及以上方可進(jìn)入下一程序，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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4.體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢和考察過(guò)程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經(jīng)公司研究，可按綜合測(cè)試排名，由高到低遞補(bǔ)一次。

5.公示。在雅安人事考試網(wǎng)等市級(jí)及以上平臺(tái)發(fā)布招聘公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、不予聘用情形

有下列情形之一者，將不予聘用：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

(6)因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(7)弄虛作假提供相關(guān)材料的;

(8)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形;

(10)不得聘用為國(guó)有企業(yè)職工的其他情形。

五、薪酬待遇

按國(guó)家政策規(guī)定享受法定假期、“四險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇，按用人單位薪酬體系執(zhí)行。子公司領(lǐng)導(dǎo)人員按雅安交建集團(tuán)子公司任期制和契約化管理薪酬實(shí)施辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，交建集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3581616。

 

雅安市交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2024年3月5日

原文標(biāo)題：雅安市交通建設(shè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司關(guān)于招聘經(jīng)營(yíng)管理人員的公告

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