泰和城投控股集團有限公司是經(jīng)泰和縣縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本10億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理及綜合開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā);廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;建筑材料銷售;公共事業(yè)項目的投融資、建設(shè)及管理;縣政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作;對公路、交通、旅游、金融、教育、文化、體育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)項目及其他服務(wù)業(yè)的投資及管理;工業(yè)項目投資;股權(quán)投資;投資咨詢管理服務(wù)等。根據(jù)工作需要，泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司決定面向社會公開招聘20名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《2024年泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年2月29日(含)以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年2月29日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及背調(diào)、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名

招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)平臺發(fā)布，在智聯(lián)招聘、前程無憂等全國性招聘平臺發(fā)布崗位，華圖等招考培訓(xùn)網(wǎng)站推廣，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月1日下午15:00止;

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。也可進(jìn)入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復(fù)報名人員則取消報名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名。

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料。

3.注意事項

每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，其中05法務(wù)經(jīng)理崗、08運營管理經(jīng)理崗報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于2:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時間及地點另行通知。

(三)繳費

報名費50元/人。網(wǎng)上報名信息提交后經(jīng)資格審查合格后的考生，應(yīng)登錄線上報名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/，點擊“繳費”圖示進(jìn)行繳費，繳費成功的方可參考。

考生在完成繳費后，應(yīng)登錄線上報名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》。

(四)考試

本次考試采用面試+筆試的形式，考生在通過資格審查后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報考人員報名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選�？忌鷧⒓庸P試后根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試，若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試)�？荚嚳偝煽�=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項(同等成績的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先)。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。若實際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。

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2.面試

面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3、加分項：04綜合服務(wù)管理崗有在報刊或文刊上發(fā)表過文章的在總成績中加2分;在征文比賽中獲得優(yōu)秀獎的在總成績中加4分，獲得過前三名的可在總成績中加5分。(具體獎項類別見崗位要求)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究后，可視情況對部分崗位另行增加錄用計劃)�？忌�到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補錄。

(六)考察及背調(diào)

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對05法務(wù)經(jīng)理崗、08運營管理經(jīng)理崗、12業(yè)務(wù)經(jīng)理崗派出考察組前往考生原單位實地考察及進(jìn)行背調(diào)。其余崗位視情況是否需要增加現(xiàn)場考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等方面進(jìn)行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，試用期工資為：差異化經(jīng)理崗8000元/月，經(jīng)理崗6000元/月，管理崗4000元/月，專員崗3000元/月。轉(zhuǎn)正后的薪資待遇為：差異化經(jīng)理崗20萬元/年，經(jīng)理崗12-15萬元/年，管理崗8-10萬元/年，專員崗5-8萬元/年。薪資待遇包括“五險一金”以及津貼、補貼、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。公司人事薪酬制度建立后，按新的薪酬制度補充簽訂勞動合同計發(fā)工資，所有崗位實發(fā)薪酬按集團公司新的薪酬制度實際考核情況計發(fā)。如單位根據(jù)工作需要，在對錄用人員在集團所屬項目及各子公司內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑安排的，錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的，取消人員聘用資格。

四、其他事項

(一)本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18579369696(楊經(jīng)理)、18579369494(周經(jīng)理)

(二)本公告解釋權(quán)歸泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

 

泰和城投控股集團有限公司

2024年3月15日

 

原文標(biāo)題：2024年泰和城投控股集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告

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